Έρευνα: Η αρνητική εμπειρία υποψηφίου στη διαδικασία πρόσληψης επηρεάζει τη φήμη μιας επιχείρησης
Νέα έρευνα του kariera.gr, που βασίστηκε σε δημοσκόπηση στην πλατφόρμα του LinkedIn (Οκτώβριος-Νοέμβριος), αναδεικνύει τη στρατηγική σημασία της εμπειρίας των υποψηφίων (Candidate Experience) κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Η ποιότητα αυτής της εμπειρίας διαμορφώνει άμεσα την εικόνα, αλλά και την αξιοπιστία μιας εταιρείας στην αγορά εργασίας.
/