ΕΡΓΑΣΙΑ & ΣΥΝΤΑΞΗ

Σε δύο φάσεις αναμένεται να γίνει η καταβολή των συντάξεων Ιουλίου 2026, με το διοικητικό συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ να εισηγείται πληρωμές στις 25 και 29 Ιουνίου. Το προτεινόμενο χρονοδιάγραμμα ακολουθεί τον γνωστό διαχωρισμό ανάμεσα σε μη μισθωτούς, νέους συνταξιούχους και μισθωτούς, ώστε η διαδικασία να εξελιχθεί ομαλά και χωρίς επιβάρυνση του συστήματος πληρωμών.

Ξεκίνησε σήμερα, Τετάρτη 3 Ιουνίου, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη νέα μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026, που αφορά 4.747 θέσεις σε φορείς του Δημοσίου. Η προκήρυξη απευθύνεται σε υποψηφίους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης που συμμετείχαν στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό της 1Γ/2025 και αφορά το Β΄ στάδιο της διαδικασίας επιλογής.

Με διαφορετικούς κανόνες οργανώνονται φέτος οι καλοκαιρινές άδειες, καθώς το νέο πλαίσιο για την ετήσια κανονική άδεια φέρνει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αξιοποιούν τις ημέρες που δικαιούνται.

Σημαντικό εργαλείο για χιλιάδες ασφαλισμένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση παραμένουν τα πλασματικά έτη, καθώς μπορούν να μειώσουν αισθητά τον χρόνο παραμονής στην εργασία και, σε αρκετές περιπτώσεις, να ανοίξουν τον δρόμο για έξοδο έως και επτά χρόνια νωρίτερα.

Σε ακόμη περισσότερους εργαζόμενους και επιχειρήσεις επεκτείνεται από τον Ιούνιο η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς το μέτρο περνά σε δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής. Η νέα διεύρυνση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τη συνολική κάλυψη σε περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Από αύριο, Τετάρτη 3 Ιουνίου, ανοίγει η ηλεκτρονική διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη 2ΓΒ/2026 του ΑΣΕΠ, μέσω της οποίας θα καλυφθούν συνολικά 4.747 θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε φορείς του Δημοσίου. Η προκήρυξη αφορά την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και εντάσσεται στο Β΄ Στάδιο του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού 1Γ/2025.

Η αντίστροφη μέτρηση για τις καλοκαιρινές άδειες έχει ήδη αρχίσει, με εργαζόμενους και επιχειρήσεις να μπαίνουν στη διαδικασία του προγραμματισμού. Το πότε μπορεί να λείψει ένας εργαζόμενος, πόσες ημέρες δικαιούται και πότε πρέπει να καταβληθεί το επίδομα άδειας φυσικά δεν αποτελεί θέμα ελεύθερης διαπραγμάτευσης, αλλά ρυθμίζεται με βάση τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας.

Προς τη διαμόρφωση ενός νέου τοπίου στις κοινωνικές παροχές φαίνεται πως κινείται από το 2026 το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, προχωρώντας με γρήγορους ρυθμούς στη δημιουργία του Εθνικού Μητρώου Παροχών. Ειδικότερα, το νέο εργαλείο αποτελεί μια ψηφιακή βάση δεδομένων, μέσα από την οποία το Δημόσιο θα έχει συγκεντρωτική εικόνα για τα επιδόματα που λαμβάνει κάθε πολίτης, τον φορέα που τα καταβάλλει και το ύψος της ενίσχυσης.

Το ΑΣΕΠ προχώρησε στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για την κάλυψη 478 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς που υπάγονται στο υπουργείο Υγείας, μέσω της διαδικασίας αξιοποίησης επιλαχόντων της προκήρυξης 2Κ/2024.

Νέες θέσεις εργασίας ανοίγει η ΗΔΥΚΑ ΜΑΕ, με συμβάσεις τριετούς διάρκειας και αντικείμενο κυρίως την υποστήριξη έργων πληροφορικής και ψηφιοποίησης. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά στην πρόσληψη 56 ατόμων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενώ παράλληλα προβλέπεται και η σύναψη τεσσάρων συμβάσεων μίσθωσης έργου για την επιστημονική υποστήριξη της διοίκησης.

Στην υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων καλούνται να προχωρήσουν μισθωτοί και συνταξιούχοι που εισέπραξαν μέσα στο 2025 αναδρομικά ποσά, τα οποία αφορούν παλαιότερα έτη.

Σε πιλοτική λειτουργία τίθεται από τις αρχές Ιουνίου το Εθνικό Μητρώο Παροχών και Ενισχύσεων, η νέα ενιαία βάση δεδομένων στην οποία, για πρώτη φορά, θα συγκεντρώνει και θα καταγράφει όλες τις προνοιακές παροχές και τα κοινωνικά επιδόματα ανά φυσικό πρόσωπο-δικαιούχο.