ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Όπως πολλοί διευθυντές προσλήψεων, η Adriane Schwager αρέσκεται να ρωτά τους υποψηφίους για τις φορές που στην καριέρα τους έχουν κάνει κάποιο λάθος.

Σύμφωνα με νέα έρευνα που δημοσιεύτηκε πρόσφατα από την International Workplace Group, οι εργαζόμενοι γονείς δηλώνουν ότι η βελτιωμένη πρόσβαση σε χώρους εργασίας κοντά στην κατοικία τους θα μπορούσε να μειώσει σημαντικά το άγχος που αντιμετωπίζουν κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών.

Σήμερα, Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, για απόκτηση και αναβάθμιση πράσινων δεξιοτήτων.

Ιδιαιτέρως ικανοποιητική κρίνεται η έως τώρα εφαρμογή του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, γεγονός που καταδεικνύεται από την αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών σε σχέση με τα προηγούμενα έτη στους κλάδους οι οποίοι έχουν ήδη ενταχθεί στο μέτρο αυτό.

Σε εθνικό επίπεδο, οι ΗΠΑ προσφέρουν ελάχιστη νομική προστασία στους εργαζομένους τους.

Nόμιμες εταιρείες δημοσιεύουν όλο και περισσότερο ψεύτικες λίστες θέσεων εργασίας, που συχνά αναφέρονται ως θέσεις εργασίας - φαντάσματα.

Πρόκειται για μια από τις πιο συνηθισμένες -και παραπλανητικά δύσκολες- ερωτήσεις που μπορεί να σας κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά.

Από σήμερα Δευτέρα 09 Σεπτεμβρίου και ώρα 11:00, έως την Πέμπτη 31.10.2024 θα είναι διαθέσιμη η ηλεκτρονική αίτηση για την καταβολή εφάπαξ έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης ύψους 1.000 ευρώ σε ασφαλισμένους της επιχείρησης με την επωνυμία «ΒΑΡΒΑΡΕΣΟΣ ΑΕ», σύμφωνα με την με αριθμ. 43641/02.02.2024 ΚΥΑ (Φ.Ε.Κ. 4982/Β΄/02.09.2024).

Την ισχυρή δυναμική που έχει διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας και τους κλάδους με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, καθώς και εκείνους με τα σημαντικότερα ποσοστά αυξήσεων σε θέσεις εργασίας, αποτυπώνουν τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τον Ιούλιο του 2024, συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2019, περίοδο κατά την οποία η ανεργία μειώθηκε συνολικά πάνω από 7 ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.

Η Ιαπωνία είναι μια χώρα γνωστή για την εργασιακή της κουλτούρα. Πριν από τρία χρόνια η κυβέρνηση της χώρας πήρε μια πρωτοβουλία προκειμένου να βοηθήσει τους πολίτες της να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους. Ωστόσο μέχρι και σήμερα δεν έχει καταφέρει να πείσει αρκετούς ανθρώπους να υιοθετήσουν την τετραήμερη εργασία.

Το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» τέθηκε σε ισχύ στη Γαλλία το 2017, στην Ισπανία το 2018 και στο Βέλγιο το 2022.

Την ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας στο εθνικό δίκαιο, με την οποία ισχυροποιείται έτι περαιτέρω το υφιστάμενο πλαίσιο που στοχεύει στην προστασία της υγείας των εργαζομένων από την έκθεση σε επιβλαβείς ουσίες κατά τη διάρκεια της εργασίας, προβλέπει Προεδρικό Διάταγμα, που εκδόθηκε, κατόπιν εισήγησης των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών.