ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Η επικοινωνία - είτε διαδικτυακά είτε αυτοπροσώπως - καταλαμβάνει τουλάχιστον το μισό της εργάσιμης ημέρας για εκατομμύρια εργαζόμενους στην ΕΕ, σύμφωνα με την Eurostat.

Για εκατομμύρια ανθρώπους σε ολόκληρη την ΕΕ, η πολύωρη εργασία είναι ο κανόνας.

Περισσότεροι από τους μισούς, το 56% των εργαζομένων αναζητούν ή σχεδιάζουν να αναζητήσουν νέα δουλειά το 2025, σύμφωνα με έρευνα του Οκτωβρίου 2024 Resume Templates σε 1.258 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ.

Αν έχετε κάνει ποτέ αίτηση για πολλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα, τότε γνωρίζετε τις προκλήσεις που συνεπάγεται η αντιμετώπιση των διαφορετικών χρονοδιαγραμμάτων πρόσληψης κάθε εταιρείας.

Πρόσφατη μελέτη αναδεικνύει τις διαφορετικές στάσεις απέναντι στην εργασία στις χώρες της ΕΕ και στον Παγκόσμιο Νότο.

Το μέρος όπου οι εργαζόμενοι είναι πιο ευχαριστημένοι με την αμοιβή τους δεν είναι μια εταιρεία Big Tech που εδρεύει σε μια ακριβή παράκτια πόλη, αλλά μια επιχείρηση ανθρώπινου δυναμικού που βρίσκεται στην Οκλαχόμα.

Στο αποκορύφωμα της «μεγάλης παραίτησης» το 2022, 4,5 εκατομμύρια Αμερικανοί -περίπου το 3% του εργατικού δυναμικού- παραιτούνταν από τη δουλειά τους κάθε μήνα.

Ο ρυθμός προσλήψεων στις ΗΠΑ έχει επιβραδυνθεί σημαντικά μετά την πανδημία, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας, και σχεδόν το ένα τέταρτο, το 23% των ανέργων αναζητούν εργασία για 27 εβδομάδες ή περισσότερο, σύνφωνα με το CNBC.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι κάτι πολύ περισσότερο από την ίση αμοιβή για ίση εργασία. Οι γυναίκες στην Ευρώπη αντιμετωπίζουν μεγάλες ανισότητες στην πρόσβαση στην εργασία, στην εξέλιξη και στις αμοιβές.

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το δώρο Χριστουγέννων.

Οι μισοί από τους ενήλικες που εργάζονται δηλώνουν εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Pew Research Center, η οποία ρώτησε περισσότερα από 5.200 άτομα τον Οκτώβριο.

Μετά από μια δεκαετία συνεντεύξεων και μελετών περισσότερων από 1.000 εργαζομένων - από τους CEOs του Fortune 500 μέχρι τους διευθυντές κουζίνας του Chipotle - οι ερευνητές του Χάρβαρντ ίσως έχουν λύσει τον κώδικα για να είναι κανείς πιο ευτυχισμένος στην εργασία του.