MANPOWER

Σχεδόν όλοι οι οργανισμοί στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην υιοθέτησή της. Η κυριότερη σχετίζεται με το υψηλό κόστος επένδυσης.

Το 82% των Ελλήνων εργοδοτών αναφέρουν δυσκολία στην εύρεση των υποψηφίων που χρειάζονται.

Tο 71% της Gen Z και το 60% των Millennials πιστεύουν ότι η «πράσινη» μετάβαση θα βελτιώσει την επαγγελματική τους ζωή.

Συμβουλές καριέρας από την ομάδα της ManpowerGroup Ελλάδας.

Αναδεικνύεται και η σημασία των μη «πράσινων» θέσεων εργασίας, οι οποίες αφορούν τους ρόλους που δεν συμβάλλουν στη συνολική περιβαλλοντική βιωσιμότητα ενός εργοδότη.

Το 30% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 19% μείωση ενώ το 47% δεν αναφέρουν καμία αλλαγή.

Σχεδόν 1 στους 2 Έλληνες εργοδότες δηλώνουν ότι έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων.

Οι Έλληνες εργοδότες σε 5 από τα 6 μεγέθη οργανισμών προβλέπουν αύξηση του προσωπικού το 2ο τρίμηνο του 2024.

Ένα από τα πιο σημαντικά εμπόδια για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην τεχνολογία είναι οι προκαταλήψεις στις πρακτικές πρόσληψης.

To 29% των εργοδοτών στον κλάδο της πληροφορικής προτίθεται να προβεί σε προσλήψεις από το νέο έτος σύμφωνα με έρευνα της ManPower

Οι 5 τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της απασχόλησης.

Καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός προχωρά με ταχείς ρυθμούς και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο της πληροφορικής αποτελεί σημαντική πρόκληση, ο όμιλος ManpowerGroup παρέχει έναν πλήρη οδηγό για την αναβάθμιση δεξιοτήτων, με τίτλο «The IT Facelift for Digital Transformation».