fbpxMicrosoft: Τα αφεντικά πιστεύουν ότι οι υπάλληλοι εργάζονται λιγότερο όταν δουλεύουν από το σπίτι | Economistas.gr
Skip to main content

Microsoft: Τα αφεντικά πιστεύουν ότι οι υπάλληλοι εργάζονται λιγότερο όταν δουλεύουν από το σπίτι

Microsoft: Τα αφεντικά πιστεύουν ότι οι υπάλληλοι εργάζονται λιγότερο όταν δουλεύουν από το σπίτι
Shutterstock

Μια νέα σημαντική έρευνα της Microsoft δείχνει ότι τα αφεντικά και οι εργαζόμενοι διαφωνούν ριζικά σχετικά με την παραγωγικότητα όταν εργάζονται από το σπίτι.

Τα αφεντικά ανησυχούν για το αν η εργασία από το σπίτι είναι εξίσου παραγωγική με αυτή στο γραφείο. Αντίθετα το 87% των εργαζομένων θεωρούν ότι εργάζονται εξίσου ή πιο αποτελεσματικά από το σπίτι. Το 80% των διευθυντών διαφωνεί. Στη σχετική έρευνα ερωτήθηκαν περισσότεροι από 20.000 υπάλληλοι σε 11 χώρες.

Ο CEO της Microsoft, Satya Nadella, δήλωσε στο BBC ότι η ένταση αυτή θα πρέπει να επιλυθεί, καθώς οι χώροι εργασίας είναι απίθανο να επιστρέψουν ποτέ στις προ πανδημίες συνθήκες.

«Πρέπει να ξεπεράσουμε αυτό που περιγράφουμε ως παράνοια της παραγωγικότητας, επειδή όλα τα δεδομένα που έχουμε δείχνουν ότι πάνω από 80% όσων εργάζονται από το σπίτι αισθάνονται ότι είναι πολύ παραγωγικοί. Μόνο οι διοικήσεις πιστεύουν το αντίθετο», τόνισε. «Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μια μεγάλη απόσταση όσον αφορά τις προσδοκίες και αυτό που αισθάνονται», πρόσθεσε.

Η εξ αποστάσεως εργασία έφτασε στο αποκορύφωμά της ;

Τόσο ο Nadella όσο και ο Ryan Roslansky, το αφεντικό του Linkedln που ανήκει στην Microsoft, δήλωσαν ότι οι εργοδότες αντιμετωπίζουν ίσως τη μεγαλύτερη αλλαγή στα πρότυπα εργασίας στην ιστορία.

Ο αριθμός των πλήρως απομακρυσμένων θέσεων εργασίας που δημοσιεύθηκαν στο Linkedln αυξήθηκε κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αλλά ο Roslansky δήλωσε ότι τα δεδομένα υποδηλώνουν ότι αυτός ο τύπος εργασίας μπορεί να έχει φτάσει στο αποκορύφωμά του.

Δήλωσε στο BBC ότι από τα περίπου 14-15 εκατομμύρια καταχωρήσεις για θέσεις εργασίας που είναι συνήθως ενεργές στο Linkedln, περίπου το 2% ατών αφορούσαν απομακρυσμένη εργασία πριν την πανδημία. Πριν από μερικούς μήνες αυτό το ποσοστό ανερχόταν στο 20% και έκτοτε έχει μειωθεί στο 15%, σύμφωνα με τα στοιχεία του Σεπτεμβρίου.

Σε μια εποχή μεγάλης έλλειψης εργατικού δυναμικού, οι εργοδότες πρέπει να ψάξουν καλά για να προσλάβουν, να ενθουσιαστούν και να διατηρήσουν το προσωπικό. Αυτό περιλαμβάνει και την ίδια τη Microsoft σύμφωνα με τον Nadella.

«Είχαμε 70.000 άτομα που προσχώρησαν στη Microsoft κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Και τώρα, όταν σκεφτόμαστε την επόμενη φάση, πρέπει να τους ενεργοποιήσουμε εκ νέου, να τους βοηθήσουμε να δημιουργήσουν κοινωνικές σχέσεις».

Οι υπάλληλοι της Microsoft μπορούν να εργάζονται από το σπίτι τους έως και 50 % του χρόνου. Για περισσότερο από αυτό απαιτείται η έγκριση της διοίκησης ή η μετάβαση σε εργασία μερικής απασχόλησης.

Τα προβλήματα που αντιμετώπισαν άλλες εταιρείες

Ορισμένες εταιρείες δυσκολεύτηκαν να επιβάλουν νέες ρυθμίσεις και προσδοκίες εργασίας. Υπήρξε αντίσταση στις εκκλήσεις της Apple για επιστροφή στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα από τον Σεπτέμβριο, ενώ το αφεντικό της Tesla, Elon Musk, απαίτησε 40 ώρες την εβδομάδα από το γραφείο, στέλνοντας ένα email που έλεγε «Αν δεν εμφανιστείτε θα υποθέσουμε ότι έχετε παραιτηθεί».

Είναι πρωτοφανής αριθμός ανθρώπων που άλλαξε δουλειά κατά τη διάρκεια – και μετά – την πανδημία. Είναι φαινόμενο που η Microsoft έχει ονομάσει «μεγάλη ανακατάταξη», βλέπει τους εργαζόμενους που γεννήθηκαν μετά το 1997 (γενιά Ζ) να έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να αλλάξουν δουλειά.

«Στο αποκορύφωμα της μεγάλης ανακατάταξης είδαμε μια ετήσια αύξηση 50% των μελών του Liknedln που άλλαζαν εργασία. Η γενιά Z βρισκόταν στο 90%», αναφέρεται στην έκθεση.Μέχρι το 2030 η γενιά Ζ θα αποτελεί περίπου το 30% του συνόλου του εργατικού δυναμικού, οπότε οι μάνατζερ πρέπει να τους κατανοήσουν, σύμφωνα με το αφεντικό του Linkedln.

Όπως είναι αναμενόμενο, παράλληλα με τις νέες παρατηρήσεις της, η Microsoft διαθέτει νέα προϊόντα που αποσκοπούν στην διευκόλυνση αυτής της πιθανής αναντιστοιχίας των προσδοκιών. Επικεντρώνεται στο να βοηθήσει τους νεότερους εργαζόμενους των εταιρειών να αισθάνονται την αίσθηση ότι ανήκουν σε έναν οργανισμό και ότι μπορούν να μάθουν σε αυτόν, όπως έκανε το προσωπικό στο παρελθόν.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Η Microsoft θα προσφέρει επιπλέον τεχνολογική υποστήριξη στην Ουκρανία ύψους 100 εκατομμυρίων δολαρίων
Η Microsoft θα προσφέρει επιπλέον τεχνολογική υποστήριξη στην Ουκρανία ύψους 100 εκατομμυρίων δολαρίων
Η Microsoft θα προσφέρει τεχνολογική υποστήριξη στην Ουκρανία ύψους 100 εκατομμυρίων δολαρίων για το 2023 για να βοηθήσει την χώρα να προστατευθεί, ανακοίνωσε ο αντιπρόεδρος της Microsoft Μπραντ Σμιθ κατά την διάρκεια συνέντευξης Τύπου στην Λισαβώνα.
Η Microsoft θα προσφέρει επιπλέον τεχνολογική υποστήριξη στην Ουκρανία ύψους 100 εκατομμυρίων δολαρίων
Η Amazon προχωρά με τη σειρά της σε απολύσεις
Η Amazon προχωρά με τη σειρά της σε απολύσεις
Η Amazon επιβεβαίωσε χθες Πέμπτη πως έχει πράγματι αρχίσει απολύσεις μέρους του προσωπικού της για να αντιμετωπίσει την οικονομική κρίση, έπειτα από πολυήμερη φημολογία περί αυτού στον κολοσσό του ηλεκτρονικού εμπορίου.
Η Amazon προχωρά με τη σειρά της σε απολύσεις
Η Amazon επιβεβαιώνει πως θα προχωρήσει σε 18.000 απολύσεις — και στην Ευρώπη
Η Amazon επιβεβαιώνει πως θα προχωρήσει σε 18.000 απολύσεις — και στην Ευρώπη
Ο κολοσσός του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon ανακοίνωσε χθες Τετάρτη πως θα απολύσει «λίγους περισσότερους από 18.000» εργαζομένους του, καταργώντας θέσεις εργασίας και στην Ευρώπη.
Η Amazon επιβεβαιώνει πως θα προχωρήσει σε 18.000 απολύσεις — και στην Ευρώπη
Η Goldman Sachs καταργεί 3.200 θέσεις εργασίας
Η Goldman Sachs καταργεί 3.200 θέσεις εργασίας
Η αμερικανική πολυεθνική τράπεζα επενδύσεων Goldman Sachs θα αρχίσει εντός της εβδομάδας έναν από τους μεγαλύτερους κύκλους κατάργησης θέσεων εργασίας στον οποίο έχει προχωρήσει ποτέ, καταργώντας περίπου 3.200 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευμα του πρακτορείου ειδήσεων Bloomberg.
Η Goldman Sachs καταργεί 3.200 θέσεις εργασίας
Η μητρική της Google θα απολύσει 12.000 υπαλλήλους
Η μητρική της Google θα απολύσει 12.000 υπαλλήλους
Η μητρική εταιρία της Google καταργεί περίπου 12.000 θέσεις εργασίας, ή το 6% του ανθρώπινου δυναμικού της, ανέφερε σήμερα η εταιρία.
Η μητρική της Google θα απολύσει 12.000 υπαλλήλους
Η Microsoft ερευνά διακοπές στις υπηρεσίες Teams, Outlook
Η Microsoft ερευνά διακοπές στις υπηρεσίες Teams, Outlook
Η Microsoft Corp ανακοίνωσε σήμερα ότι ερευνά ένα θέμα δικτύωσης που επηρέασε πολλές υπηρεσίες περιλαμβανομένων των Teams και Outlook με αναφορές για διακοπές, λέγοντας πως οι πλατφόρμες κατέβηκαν για χιλιάδες χρήστες σε όλο τον κόσμο.
Η Microsoft ερευνά διακοπές στις υπηρεσίες Teams, Outlook