fbpxICAP: Σταδιακή ενίσχυση της θέσης των Γυναικών Ανωτάτων Στελεχών | Economistas.gr
Skip to main content

ICAP: Σταδιακή ενίσχυση της θέσης των Γυναικών Ανωτάτων Στελεχών

ICAP: Σταδιακή ενίσχυση της θέσης των Γυναικών Ανωτάτων Στελεχών
Shutterstock

Για 9η συνεχή χρονιά, η Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών της ICAP πραγματοποίησε δειγματοληπτική έρευνα για τη «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», με εστίαση στη Γυναίκα-Ανώτατο Στέλεχος. Αφορά 37.750 επιχειρήσεις προερχόμενες από όλους τους κλάδους δραστηριότητας, οι οποίες έχουν αντληθεί από τη βάση δεδομένων της ICAP και έχουν διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία για τη χρήση 2018. Στο παραπάνω σύνολο (37.750 εταιρείες) περιλαμβάνονται 9.468 εταιρείες οι οποίες διοικούνται από γυναίκες (Διευθύνουσα Σύμβουλος, ή Διαχειρίστρια).

Δήλωση του Νικήτα Κωνσταντέλλου, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου του Ομίλου ICAP:

"Διευρύνεται συνεχώς τα τελευταία χρόνια το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις υψηλόβαθμες θέσεις διοίκησης του ελληνικού εταιρικού τομέα, επιβεβαιώνοντας την αυξανόμενη αποδοχή τους στο “τιμόνι” των επιχειρήσεων. Ειδικότερα, 9.468 εταιρείες που διοικούνται από Γυναίκες – ανώτατα στελέχη καταλαμβάνουν το 25,1% επί συνόλου 37.750 εταιρειών που έχουν δημοσιεύσει οικονομικές καταστάσεις για τη χρήση 2018, μερίδιο αυξημένο σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή μελέτη (24,9%). Αξιοσημείωτο είναι ότι το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις ανώτερες βαθμίδες διοίκησης ενισχύθηκε κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία έξι χρόνια.

Η γυναικεία παρουσία στην κορυφή διοίκησης των επιχειρήσεων εντοπίζεται κυρίως σε εταιρείες μικρότερου μεγέθους. Συγκεκριμένα, συναντάμε Γυναίκες - ανώτατα στελέχη στο 26,9% του συνόλου των πολύ μικρών εταιρειών (με κύκλο εργασιών <€2 εκατ.), ενώ στις μεγάλου μεγέθους εταιρείες (>€50 εκατ.) το ποσοστό των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες περιορίζεται σε 10,5%.

Θα πρέπει να τονισθεί το γεγονός ότι οι εταιρείες με Γυναίκες επικεφαλής παρουσιάζουν καλύτερες επιδόσεις κερδοφορίας, σε σύγκριση με το σύνολο των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, το 2018 πέτυχαν περιθώριο μικτού κέρδους 29,0%, έναντι αντίστοιχου δείκτη 25,2% του συνόλου των εταιρειών και περιθώριο καθαρού κέρδους 4,9% έναντι 3,4% για το σύνολο των επιχειρήσεων.

Με βάση τα ευρήματα πρωτογενούς έρευνας σε 1.300 μεγαλύτερες εταιρείες με Γυναίκες επικεφαλής, διαπιστώθηκε ότι αυτές είναι υψηλού μορφωτικού επιπέδου, αφού το 82% κατέχει πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και εξ’ αυτών το 36% κατέχει και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών.

Οι Γυναίκες επικεφαλής εργάζονται σκληρά, δεδομένου ότι το 91% εξ αυτών απασχολούνται πέραν του καθιερωμένου ωραρίου, ενώ παράλληλα έχουν αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις. Επίσης, θεωρούν ότι υπερτερούν των ανδρών συναδέλφων τους στον τομέα της καλύτερης κατανόησης, στις επικοινωνιακές δεξιότητες και στο επίπεδο της διορατικότητας. Δείχνουν επιμονή και εργατικότητα, ενώ θεωρούν απαραίτητη για την πρόσβασή τους στην ανώτερη διοίκηση και επιχειρηματικότητα την προστασία μητρότητας που συνοδεύεται από διευκολύνσεις, όπως η παιδική φύλαξη και η λήψη αδειών ειδικού σκοπού. Η ψηφιακή επιτάχυνση και η εξασφάλιση ρευστότητας αποτελούν τις σημαντικότερες δράσεις, προκειμένου να αντιμετωπίσουν την εξελισσόμενη υγειονομική κρίση, ενώ οι φόβοι και οι ανησυχίες τους σχετίζονται κυρίως με τα έσοδα και την ρευστότητα των επιχειρήσεων που διοικούν. Μάλιστα, αναμένουν απώλειες στον κύκλο εργασιών της εταιρείας της οποίας ηγούνται το 2020, της τάξης του 5%, ενώ δηλώνουν πιο αισιόδοξες για το άμεσο επιχειρηματικό μέλλον και προβλέπουν αξιόλογη αύξηση εσόδων την προσεχή διετία (2021-2022), με μέσο ετήσιο ρυθμό της τάξεως του 15%.

Τα παραπάνω επιβεβαιώνουν την ικανότητά τους τόσο στη διαχείριση κρίσεων όσο και στην αντιμετώπιση κάθε επιχειρηματικής πρόκλησης και αποτελούν απόδειξη ότι οι Γυναίκες θα πρέπει να καταλαμβάνουν περίοπτη θέση στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον."

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Νέα υπηρεσία Credit Rating από την ICAP
Νέα υπηρεσία Credit Rating από την ICAP
Η ICAP, η μοναδική εταιρεία στην Ελλάδα που έχει αναγνωριστεί ως Οργανισμός Αξιολόγησης Πιστοληπτικής Ικανότητας, επεκτείνει τη δραστηριότητά της και πλέον αποδίδει αξιολογήσεις σε Ομολογίες Τιτλοποιήσεων Απαιτήσεων.
Νέα υπηρεσία Credit Rating από την ICAP
Η σύγχρονη λύση Credit Risk Intelligence για τις Τράπεζες
Η σύγχρονη λύση Credit Risk Intelligence για τις Τράπεζες
Οι τράπεζες, μέσω του IRP, μπορούν να αξιοποιήσουν πλήρως τα δεδομένα και αποτελέσματα πιστωτικής αξιολόγησης της ICAP με αυτοματοποιημένο τρόπο.
Η σύγχρονη λύση Credit Risk Intelligence για τις Τράπεζες
ICAP: Σε ανάκαμψη ο κλάδος λογισμικού και υπηρεσιών πληροφορικής
ICAP: Σε ανάκαμψη ο κλάδος λογισμικού και υπηρεσιών πληροφορικής
H αγορά του λογισμικού (Software) παρουσίασε το 2019 άνοδο 2,9% σε σχέση με το 2018, σύμφωνα με τα αποτελέσματα μελέτης που εκπόνησε η Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών της ICAP ΑΕ.
ICAP: Σε ανάκαμψη ο κλάδος λογισμικού και υπηρεσιών πληροφορικής
ICAP: Πιστοποίηση από την TÜV HELLAS για το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών
ICAP: Πιστοποίηση από την TÜV HELLAS για το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών
Η TÜV HELLAS (TÜV NORD) στο πλαίσιο πολυετούς συνεργασίας της με τον όμιλο εταιρειών ICAP επιθεώρησε για 3η συνεχόμενη χρονιά τη λειτουργία του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας πληροφοριών της εταιρείας.
ICAP: Πιστοποίηση από την TÜV HELLAS για το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών
ICAP: Μεγάλες οι επιπτώσεις της πανδημίας σε επιχειρήσεις και οικονομία
ICAP: Μεγάλες οι επιπτώσεις της πανδημίας σε επιχειρήσεις και οικονομία
Τις επιπτώσεις του κορωνοϊού στις επιχειρήσεις και στους επιμέρους κλάδους της ελληνικής οικονομίας εξετάζει έρευνα που πραγματοποίησε η ICAP σε δείγμα 1.513 επιχειρήσεων.
ICAP: Μεγάλες οι επιπτώσεις της πανδημίας σε επιχειρήσεις και οικονομία