Η μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta, σχεδιάζει να μειώσει τις πληρωμές μπόνους για ορισμένους υπαλλήλους και να αξιολογεί συχνότερα την απόδοση του προσωπικού, ανέφερε η Wall Street Journal επικαλούμενη εσωτερικό σημείωμα.
Οι εργαζόμενοι του γίγαντα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, για τους οποίους θα κριθεί ότι «ανταποκρίθηκαν στις περισσότερες προσδοκίες» στις αξιολογήσεις τους στο τέλος του 2023, θα λάβουν μικρότερο μπόνους και μετοχές περιορισμένης διάρκειας που λήγουν τον Μάρτιο του 2024.
Ο πολλαπλασιαστής μπόνους για τη συγκεκριμένη βαθμίδα έχει μειωθεί στο 65% από το 85% όπως αναφέρει η WSJ, προσθέτοντας ότι η εταιρεία θα αρχίσει επίσης εκ νέο να αξιολογεί την απόδοση του προσωπικού δυο φορές το χρόνο.
Στις 14 Μαρτίου, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 10.000 θέσεις εργασίας φέτος σε έναν δεύτερο γύρο απολύσεων, στο πλαίσιο μιας αναδιάρθρωσης που θα την οδηγήσει να βάλει στον πάγο 5.000 προσλήψεις, να σταματήσει πλάνα χαμηλότερης προτεραιότητας και να «ισοπεδώσει» τα στρώματα της μεσαίας διοίκησης.
