Στα 266 εκατ. ευρώ έφτασαν τα κέρδη προ φόρων του ομίλου Randstad το πρώτο τρίμηνο του 2023 και το περιθώριο ΕΒΙΤΑ διαμορφώθηκε στο 4,1%.
Τα οργανικά έσοδα κατέγραψαν μείωση 4,2%. Συγκριτικά με την προηγούμενη χρονιά, το μικτό κέρδος χαμήλωσε κατά 2%, μείωση που οφείλεται στις υπηρεσίες μόνιμης στελέχωσης (μείωση 8%) και τις υπηρεσίες μισθοδοσίας (μείωση 2% σε ετήσια βάση), σύμφωνα με ανακοίνωση.
Επιπρόσθετα, το περιθώριο μικτού κέρδους ανήλθε στο 21%, παρουσιάζοντας αύξηση 50 μονάδων βάσης (bp) σε ετήσια βάση, αντικατοπτρίζοντας με αυτόν τον τρόπο το μείγμα των παρεχόμενων υπηρεσιών και της τιμολογιακής πολιτικής του ομίλου που δραστηριοποιείται στον κλάδο των υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού, Στα αποτελέσματα, αναφέρει ανακοίνωση, αποτυπώνονται οι ανθεκτικές οικονομικές επιδόσεις, έχοντας προσαρμοστεί αποτελεσματικά στο διαρκώς μεταβαλλόμενο οικονομικό και επιχειρησιακό περιβάλλον.
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023, το σταθερό περιθώριο ΕΒΙΤΑ επικεντρώνεται στη διαχείριση εξόδων, ενώ καταγράφεται συνέχιση της αύξησης του κύκλου εργασιών στη Λατινική Αμερική και την Ασία-Ειρηνικό, με τις μικτές τάσεις να επικρατούν στην Ευρώπη και να παρατηρείται μείωση στη Βόρεια Αμερική.
Ο Sander van ‘t Noordende, CEO της Randstad, σημείωσε αναφορικά με τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας για το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους:
«Σε ένα περιβάλλον συνεχόμενων οικονομικών προκλήσεων σε παγκόσμιο επίπεδο, η Randstad έχει ήδη σημειώσει ανάπτυξη σε ορισμένες αγορές και συνολικά ανθεκτικές οικονομικές επιδόσεις για το πρώτο τρίμηνο του 2023. Η βελτίωση του περιθωρίου μικτού κέρδους αντανακλά τη συνεχή εστίαση στην τιμολογιακή πολιτική και το μείγμα των παρεχόμενων υπηρεσιών μας, ενώ το περιθώριο EBITA αποδεικνύει τη σταθερή στρατηγική διαχείρισης των εξόδων σε όλες τις δραστηριότητές μας. Συνεχίζουμε να επωφελούμαστε από την ισχυρή μας θέση στην αγορά εργασίας μέσα από τις σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας. Ο υγιής ισολογισμός μας επιτρέπει να εκμεταλλευτούμε τις ευκαιρίες ανάπτυξης που έχουμε στη διάθεσή μας, ενώ παραμένουμε πειθαρχημένοι και ικανοί να προσαρμόζουμε τις δραστηριότητές μας ανάλογα με τις ανάγκες.
Οι τάσεις που παρατηρήσαμε το πρώτο τρίμηνο συνεχίστηκαν στις αρχές Απριλίου και, ενώ παραμένουμε επιφυλακτικοί, η στενότητα στην αγορά εργασίας παραμένει ως κυρίαρχη τάση σε όλες τις χώρες. Δεσμευόμαστε να σχεδιάσουμε την καλύτερη στρατηγική διαχείρισης και παροχής ταλέντων στην αγορά, με το πιο πολύτιμο εφόδιο, την ομάδα μας. Οι εξειδικευμένες ομάδες μας, η μακροχρόνια εμπειρία μας στην παροχή υπηρεσιών σε συνδυασμό με τη στρατηγική μας να είμαστε ο συνεργάτης επιλογής για τα ταλέντα και τους πελάτες μας, μάς δίνουν αυτοπεποίθηση να κοιτάμε μπροστά».
