fbpxΔΕΗ: Υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών | Economistas.gr
Skip to main content

ΔΕΗ: Υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών

ΔΕΗ: Υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών
ΔΕΗ-Φωτογραφία INTIME NEWS

Την υιοθέτηση των επτά Αρχών της πρωτοβουλίας των Ηνωμένων Εθνών «Για την Ενδυνάμωση των Γυναικών- Women's Empowerment Principles» (WEPs) καθώς και τη στήριξη μέσω χορηγίας των δράσεων των WEPs ανακοίνωσε η ΔΕΗ.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση: Τα Women's Empowerment Principles είναι μια δράση από τα Ηνωμένα Έθνη για την ενδυνάμωση των γυναικών με σύνθημα «Ισότητα Σημαίνει Εργασία» (Equality Means Business). Πρόκειται για επτά Αρχές τις οποίες οι επιχειρήσεις καλούνται να ακολουθήσουν για την πρόοδο και την ενδυνάμωση των γυναικών.

Η ΔΕΗ, στο πλαίσιο της στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης και του σχεδίου δράσης ESG που υλοποιεί, έχει υπογράψει από τον Οκτώβριο του 2022 την πρωτοβουλία των WEPs. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΗ, Γιώργο Στάσση, «Για εταιρείες όπως η ΔΕΗ, οι οποίες βρίσκονται στη μέση ενός μεγάλου ταξιδιού μετασχηματισμού προς πιο βιώσιμες και ορθές πρακτικές, πρωτοβουλίες όπως αυτή μας βοηθούν να διαφυλάξουμε τον οδικό μας χάρτη προς την επιτυχία. Η προώθηση της ισότητας των φύλων εντός της εταιρείας και πέραν αυτής, για μια εταιρεία που κατέχει τόσο κεντρικό ρόλο στην ελληνική αγορά και την κοινωνία, είναι υψίστης σημασίας. Στη ΔΕΗ πιστεύουμε ακράδαντα ότι η επιχειρηματική επιτυχία είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με ισχυρές και υγιείς κοινωνίες, που επιβάλλουν την αλλαγή και τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεων σε θέματα ένταξης και διαφορετικότητας».

Στο πλαίσιο της συμμετοχής της ΔΕΗ στα WEPs, στελέχη της εταιρείας παρακολούθησαν ένα εννεάμηνο διεθνές πρόγραμμα της UN Global Compact Network Hellas, όπου αξιολόγησαν τις πολιτικές και τις πρακτικές της εταιρείας ως προς την έμφυλη ισότητα, έθεσαν στόχους και δημιούργησαν πλάνο δράσεων βελτίωσης για ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας.

Πέραν των υποχρεώσεων της σχετικής Εθνικής Νομοθεσίας, η ΔΕΗ φροντίζει διαρκώς για τη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών και αμοιβαίου σεβασμού, χωρίς διακρίσεις. Υιοθετεί μία συμπεριληπτική κουλτούρα με ενσυναίσθηση, που προωθεί την ουσιαστική ισότητα ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, φυλής, χρώματος, καταγωγής, εθνικής ή εθνοτικής προέλευσης των εργαζομένων της. Το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν ανώτερες θέσεις ευθύνης (Διευθυντικές και ανώτερες) έχει ξεπεράσει το 32% με ανοδική τάση.

Στη ΔΕΗ δεν υφίσταται μισθολογική διαφορά βασιζόμενη στο φύλο των εργαζομένων της. Επιπλέον, δεν υπάρχει καμία διαφοροποίηση στις αμοιβές των Διευθυντικών στελεχών με βάση το φύλο ή το αντικείμενο απασχόλησης. Έτσι, η αναλογία Μέσης Ετήσιας Αμοιβής γυναικών προς ανδρών για το σύνολο των εργαζομένων είναι 96%, με τις όποιες μισθολογικές διαφορές ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες να προκύπτουν από επιδόματα που αφορούν τα έτη εργασίας, τα επίπεδα εκπαίδευσης και την οικογενειακή κατάσταση.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΕΗ και Trade Estates διευρύνουν τη συνεργασία τους
ΔΕΗ και Trade Estates διευρύνουν τη συνεργασία τους
Η ΔΕΗ και η Trade Estates AΕΕΑΠ ενώνουν τις δυνάμεις τους και προωθούν την ηλεκτροκίνηση, ξεκινώντας με τη δημιουργία του μεγαλύτερου ΔΕΗ blue hub εκτός Αττικής, στο Εμπορικό Πάρκο Λάρισας, το οποίο στεγάζει την ΙΚΕΑ. 
ΔΕΗ και Trade Estates διευρύνουν τη συνεργασία τους
ΔΕΗ: Τα νέα μεγέθη με την εξαγορά της Enel Ρουμανίας - Οι συνέργειες με το δίκτυο της Κωτσόβολος
ΔΕΗ: Τα νέα μεγέθη με την εξαγορά της Enel Ρουμανίας - Οι συνέργειες με το δίκτυο της Κωτσόβολος
Η προσθήκη της Enel Ρουμανίας στον όμιλο ΔΕΗ οδηγεί σε σημαντική αύξηση των μεγεθών της επιχείρησης σε μια σειρά από τομείς (πλήθος πελατών, παραγωγική βάση, δίκτυα) ενώ σε οικονομικό επίπεδο τα λειτουργικά κέρδη (EBITDA) ενισχύονται κατά 300-350 εκατ. ευρώ.
ΔΕΗ: Τα νέα μεγέθη με την εξαγορά της Enel Ρουμανίας - Οι συνέργειες με το δίκτυο της Κωτσόβολος
Σε λειτουργία το νέο μικρό υδροηλεκτρικό της ΔΕΗ Ανανεώσιμες Μακροχώρι ΙΙ
Σε λειτουργία το νέο μικρό υδροηλεκτρικό της ΔΕΗ Ανανεώσιμες Μακροχώρι ΙΙ
Την παραγωγή καθαρής ενέργειας με τη δύναμη του νερού ξεκίνησε ένα ακόμα μικρό υδροηλεκτρικό έργο της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, ανεβάζοντας τον αριθμό των μικρών υδροηλεκτρικών της θυγατρικής της ΔΕΗ σε 20
Σε λειτουργία το νέο μικρό υδροηλεκτρικό της ΔΕΗ Ανανεώσιμες Μακροχώρι ΙΙ
ΔΕΗ: «Νέα γενιά. Νέα μυαλά(;)» -Πανελλαδική έρευνα για την έμφυλη βία και τα στερεότυπα
ΔΕΗ: «Νέα γενιά. Νέα μυαλά(;)» -Πανελλαδική έρευνα για την έμφυλη βία και τα στερεότυπα
Μεγάλη έρευνα της Focus Bari με πρωτοβουλία της ΔΕΗ σχετικά με τις αντιλήψεις των νέων για την έμφυλη βία και τα παγιωμένα στερεότυπα.
ΔΕΗ: «Νέα γενιά. Νέα μυαλά(;)» -Πανελλαδική έρευνα για την έμφυλη βία και τα στερεότυπα