Fourlis: Εθελουσία έξοδος για έως 250 εργαζόμενους

Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου θέτει σε εφαρμογή ο όμιλος Fourlis, με στόχο την αποχώρηση ως και 250 εργαζομένων, ή του 10% του συνόλου του προσωπικού, προσφέροντας πακέτο αμοιβής που ξεπερνά  τα δύο έτη καθαρών αποδοχών.

Η εθελουσία, σύμφωνα με πληροφορίες, απευθύνεται κυρίως σε εργαζόμενους και στελέχη με πάνω από 15 χρόνια υπηρεσίας οι οποίοι κατέχουν θέσεις προϊσταμένων σε διοικητικές και υποστηρικτικές λειτουργίες που βαίνουν προς κατάργηση στο πλαίσιο της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του ομίλου.

Αντίθετα, το πρόγραμμα δεν αφορά εργαζόμενους πρώτης γραμμής στα καταστήματα ούτε προσωπικό που απασχολείται σε κρίσιμες λειτουργίες της εφοδιαστικής αλυσίδας

Η εθελούσια ειδικότερα συνδέεται ευθέως με την έναρξη μιας κεντρικής οργάνωσης λειτουργιών όπως το ανθρώπινο δυναμικό, η τεχνολογία, οι οικονομικές υπηρεσίες, οι προμήθειες που μέχρι σήμερα εκτελούνταν σε διαφορετικά επίπεδα του ομίλου και η δημιουργία κοινών δομών υποστήριξης για όλες τις δραστηριότητες της Fourlis.

Οι μεγαλύτερες αλλαγές φέρεται να αφορούν τη Fourlis Holdings και την IKEA, όπου μέχρι σήμερα λειτουργούν παράλληλες οργανωτικές δομές σε αρκετούς τομείς υποστήριξης. Πηγές της εταιρείας ανέφεραν ότι σε αρκετές περιπτώσεις αντίστοιχες λειτουργίες εκτελούνται ταυτόχρονα από διαφορετικές ομάδες, γεγονός που οδηγεί σε επικαλύψεις τις οποίες θα επιχειρήσει να περιορίσει η νέα οργανωτική δομή.

Οι εργαζόμενοι φέρεται να έχουν ενημερωθεί για το πρόγραμμα και τις αλλαγές που δρομολογούνται και να έχουν κληθεί να  δηλώσουν συμμετοχή έως τον Ιούλιο. Η έξοδος όσων επιλέξουν να μετάσχουν στην εθελουσία θα γίνει μέχρι το τέλος Αυγούστου, ώστε από το φθινόπωρο να προχωρήσει η εφαρμογή της νέας οργανωτικής δομής.