Microsoft: Νέο κύμα 4.800 απολύσεων
Η Microsoft προχώρησε τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026 στην ανακοίνωση περικοπής περίπου 4.800 θέσεων εργασίας παγκοσμίως, ποσοστό λίγο πάνω από το 2% του συνολικού εργατικού της δυναμικού. Η κίνηση εντάσσεται σε μια ευρύτερη αναδιάρθρωση του τμήματος πωλήσεων και συμβουλευτικών υπηρεσιών, καθώς και σε μια ριζική ανασχεδίαση της επιχειρηματικής μονάδας του Xbox.
Το μεγαλύτερο πλήγμα στο Xbox
Σύμφωνα με εσωτερικό μήνυμα που εστάλη στους εργαζομένους του Xbox και δημοσιεύθηκε από την εταιρεία, περίπου 1.600 θέσεις καταργούνται άμεσα, ενώ οι συνολικές περικοπές στο τμήμα gaming αναμένεται να φτάσουν τις 3.200 μέσα στο τρέχον οικονομικό έτος (FY27) — δηλαδή περίπου το 20% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του Xbox. Επιπλέον, τέσσερα στούντιο περνούν σε νέα διοίκηση εκτός της δομής του Xbox.
Η νέα επικεφαλής του gaming τμήματος της Microsoft περιέγραψε την απόφαση ως εξαιρετικά δύσκολη, δικαιολογώντας τη μείωση προσωπικού με την ανάγκη αναδιάρθρωσης της ομάδας. Στελέχη της εταιρείας έχουν επίσης αναφέρει ότι η αναδιοργάνωση του Xbox αποτελεί τη μεγαλύτερη αναθεώρηση στην ιστορία του brand, εν μέσω πτώσης εσόδων και αύξησης του κόστους κατασκευής υλικού.
Τα οικονομικά στοιχεία του τριμήνου που έληξε στις 31 Μαρτίου έδειξαν πτώση 7% στα έσοδα από gaming, στα 5,3 δισεκατομμύρια δολάρια, με τις πωλήσεις υλικού (hardware) να υποχωρούν κατά 33% και τα έσοδα από περιεχόμενο και υπηρεσίες να μειώνονται κατά 5%.
Πίεση στη μετοχή και τεράστιες επενδύσεις σε AI
Η ανακοίνωση αυτή έρχεται σε μια περίοδο δύσκολη για τη μετοχή της Microsoft, η οποία έχει καταγράψει πτώση περίπου 19%-23% το τελευταίο διάστημα, τη χειρότερη επίδοσή της από την εποχή της «φούσκας» του dot-com. Παράλληλα, η εταιρεία έχει ανακοινώσει προϋπολογισμό δαπανών ύψους 190 δισεκατομμυρίων δολαρίων για το 2026, κυρίως για την επέκταση υποδομών τεχνητής νοημοσύνης, κάτι που ξεπέρασε κατά πολύ τις εκτιμήσεις των αναλυτών της αγοράς.
Ο πρόεδρος και αντιπρόεδρος της Microsoft, Brad Smith, σχολίασε ότι η εταιρεία μπορεί να παραμείνει ισχυρός εργοδότης μόνο εφόσον διατηρεί μια επιτυχημένη επιχειρηματική πορεία, τοποθέτηση που αντανακλά τη λογική πίσω από τις περικοπές.
Το πρόγραμμα εθελοντικής αποχώρησης μείωσε την έκταση των απολύσεων
Νωρίτερα μέσα στο 2026, η Microsoft είχε προσφέρει για πρώτη φορά στην ιστορία της ένα πρόγραμμα εθελοντικής πρόωρης συνταξιοδότησης σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ (γύρω στο 7% του εγχώριου εργατικού δυναμικού), βασισμένο σε έναν «κανόνα του 70» (άθροισμα ηλικίας και ετών προϋπηρεσίας). Σύμφωνα με στελέχη της εταιρείας, περίπου το 30% των δικαιούχων αποδέχθηκε την προσφορά, μειώνοντας έτσι την έκταση της αναγκαστικής μείωσης προσωπικού που ανακοινώθηκε τη Δευτέρα.
Η εταιρεία ανέφερε ότι πάνω από 4.000 εργαζόμενοι επανατοποθετήθηκαν σε νέες θέσεις μέσα στον τελευταίο χρόνο, στοιχείο που τα στελέχη της Microsoft χρησιμοποίησαν για να διαφοροποιήσουν την εταιρεία από άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς που προχωρούν σε πιο απότομες περικοπές.
Απολύσεις συνολικά στην τεχνολογία
Οι φετινές περικοπές της Microsoft είναι μικρότερες σε σχέση με πέρυσι, όταν η εταιρεία είχε προχωρήσει σε δύο γύρους απολύσεων (άνοιξη και καλοκαίρι 2025) που άγγιξαν συνολικά πάνω από 15.000 θέσεις εργασίας — τη μεγαλύτερη μείωση προσωπικού της εταιρείας εδώ και πάνω από μία δεκαετία.
Σε ευρύτερο επίπεδο, η Microsoft εντάσσεται σε ένα κύμα απολύσεων που έχει πλήξει τον κλάδο της τεχνολογίας το 2026, με εταιρείες όπως η Oracle, η Meta, η Amazon, η Samsung, η Cisco και η Salesforce να έχουν προχωρήσει επίσης σε σημαντικές μειώσεις προσωπικού. Σύμφωνα με δεδομένα που έχουν συγκεντρωθεί από ειδικούς φορείς παρακολούθησης της αγοράς εργασίας, οι απολύσεις στον τεχνολογικό κλάδο έχουν ξεπεράσει τις 160.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026.
Η Microsoft δεν έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο το πρόγραμμα εθελοντικής αποχώρησης να μετατραπεί σε μόνιμο εργαλείο διαχείρισης προσωπικού, με στελέχη της να εξετάζουν το ενδεχόμενο να καθιερωθεί ως ετήσια ή τακτική επιλογή για τους εργαζομένους.