ΕΡΓΑΝΗ

Με την άρση των μέτρων από τη Δευτέρα, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις θα πρέπει να ενημερώσουν την εργασιακή τους κατάσταση μέσα από την ΕΡΓΑΝΗ.

Μέχρι τώρα έχουν κάνει αιτήματα στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» 295.246 επιχειρήσεις, που αφορούν σε 410.705 εργαζόμενους.

Τέθηκε τα μεσάνυχτα σε λειτουργία η δυνατότητα υποβολής των απαραίτητων εντύπων στο Π.Σ. Εργάνη για τις επιχειρήσεις που ανέστειλαν τη λειτουργία τους βάσει κρατικής απόφασης ή που πλήττονται βάσει ΚΑΔ προκειμένου να δηλώσουν την κατηγορία στην οποία εντάσσονται, τους εργαζόμενους που οι συμβάσεις τους τέθηκαν σε αναστολή.

Από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ προκύπτει βελτιωμένη εικόνα στο ισοζύγιο για τις θέσεις εργασίας, συγκριτικά με τον Ιανουάριο του 2019.

Tο ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης για το ενδεκάμηνο 2019 (Ιανουάριος-Νοέμβριος) με +131.310 αποτελεί την δεύτερη υψηλότερη επίδοση από το 2001.

Ορίζονται οι σαφείς υποχρεώσεις του εργοδότη οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου σχετικά με την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στο «ΕΡΓΑΝΗ».

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, η ανάπτυξη του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» θα βασιστεί σε έξι άξονες προτεραιότητας. Aλλαγή στη σχεδιαστική φιλοσοφία με πυρήνα την ενιαιοποίηση των επιμέρους λειτουργιών και οδηγιών χρήσης.

Κυρίαρχος και αμετακίνητος στόχος της πολιτικής του υπουργείου Εργασίας είναι η ενίσχυση του μεριδίου των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας, επισημαίνει ο υπ. Εργασίας.

Την ανάγκη αναβάθμισης και απλοποίησης του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη του υπουργείου Εργασίας επισημαίνει ο ΣΕΒ σε σχετική έκθεση.

Πέντε προτάσεις για τη βελτίωση της λειτουργίας του συστήματος Εργάνη, απέστειλε ο πρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κωνσταντίνος Κόλλιας, στον υπουργό Εργασίας.

«Η εγκύκλιος που υπογράφεται σήμερα, θα καταργήσει το πρωτοφανές και μεσαιωνικό μέτρο της ηλεκτρονικής καταγραφής του λόγου της απόλυσης ή "ηλεκτρονικό φακέλωμα"» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Υπογράφεται σήμερα από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση η εγκύκλιος που καταργεί τον βάσιμο λόγο απόλυσης και έτσι κανένας εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να δικαιολογεί γιατί απολύει τον εργαζόμενό του.