Πότε πληρώνονται αναπληρωτές και μόνιμοι εκπαιδευτικοί

Δύο κρίσιμες ημερομηνίες σηματοδοτούν τις πληρωμές του Ιουλίου για το εκπαιδευτικό προσωπικό της χώρας: η Πέμπτη 9 Ιουλίου 2026 και η Παρασκευή 10 Ιουλίου 2026. Στο διάστημα αυτό ολοκληρώνεται η μισθοδοσία τόσο για τους αναπληρωτές όσο και για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, ενώ ξεχωριστό ενδιαφέρον παρουσιάζει η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας που αφορά τους αναπληρωτές.

Πέμπτη 9 Ιουλίου: Πληρωμή αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Η μισθοδοσία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών Τακτικού Προϋπολογισμού προγραμματίζεται να πιστωθεί στους λογαριασμούς το απόγευμα της Πέμπτης 9 Ιουλίου 2026. Πρόκειται ουσιαστικά για την τελευταία πληρωμή της σχολικής χρονιάς, καθώς οι συμβάσεις των αναπληρωτών έληξαν στις 21 Ιουνίου 2026.

Για τον λόγο αυτό, το ποσό που θα λάβουν δεν αντιστοιχεί σε πλήρη μηνιαίο μισθό: αφορά τις αποδοχές για 21 ημέρες εργασίας, δηλαδή το διάστημα από 1 έως 21 Ιουνίου 2026. Περίπου 47.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί αναμένεται να λάβουν αυτή την πληρωμή.

Παρασκευή 10 Ιουλίου: Πληρωμή μόνιμων εκπαιδευτικών

Μία ημέρα αργότερα, το απόγευμα της Παρασκευής 10 Ιουλίου 2026, καταβάλλεται το δεύτερο δεκαπενθήμερο της μισθοδοσίας Ιουλίου στους περίπου 135.000 μόνιμους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Υπενθυμίζεται ότι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί πληρώνονται κανονικά δύο φορές τον μήνα, στις 13 και στις 27 ημερολογιακά (με τα ποσά συνήθως να εμφανίζονται λίγες ημέρες νωρίτερα, εκτός αν παρεμβάλλεται αργία ή σαββατοκύριακο).

Αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας

Παράλληλα με τη λήξη των συμβάσεών τους, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και τα μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ (Ειδικό Εκπαιδευτικό/Βοηθητικό Προσωπικό) δικαιούνται αποζημίωση για την κανονική άδεια που δεν πρόλαβαν να χρησιμοποιήσουν κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους. Πρόκειται για δικαίωμα, όχι για παροχή καλής θέλησης, και θεμελιώνεται κάθε φορά που λήγει ή λύεται μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου χωρίς ο εργαζόμενος να έχει εξαντλήσει την άδειά του.

Η αποζημίωση αυτή αναμένεται να πιστωθεί στους λογαριασμούς των δικαιούχων μαζί με την τελική εκκαθάριση της μισθοδοσίας, δηλαδή με τη μισθοδοσία για τον μήνα Ιούνιο.

Ξεχωριστή μεταχείριση έχουν οι αναπληρωτές που αμείβονται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, για τους οποίους η αντίστοιχη πληρωμή έχει προγραμματιστεί για την Παρασκευή 24 Ιουλίου 2026.

Πώς υπολογίζεται το ποσό

Ο τρόπος υπολογισμού ακολουθεί σταθερό κανόνα:

1. Βασικός κανόνας: Ο δικαιούχος λαμβάνει 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα πραγματικής απασχόλησης.
2. Εύρεση ημερομισθίου: Το ημερομίσθιο προκύπτει διαιρώντας τον μικτό μηνιαίο μισθό (ανάλογα με το Μισθολογικό Κλιμάκιο, ΜΚ, στο οποίο εντάσσεται ο εκπαιδευτικός) με το 30 (ημέρες).
3. Πολλαπλασιασμός: Το ημερομίσθιο πολλαπλασιάζεται επί 2, ώστε να προκύψει το ποσό αποζημίωσης ανά μήνα εργασίας.
4. Αφαίρεση ληφθείσας άδειας: Για κάθε ημέρα κανονικής άδειας που έχει ήδη λάβει ο εκπαιδευτικός μέσα στο έτος, αφαιρείται αντίστοιχα ένα ημερομίσθιο από το συνολικό ποσό. Αν δεν έχει λάβει καθόλου άδεια, η αποζημίωση καταβάλλεται ολόκληρη.

Το τελικό ποσό, επομένως, διαφοροποιείται από εκπαιδευτικό σε εκπαιδευτικό ανάλογα με:

• το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο βρίσκεται,
• τον συνολικό χρόνο απασχόλησης εντός του διδακτικού έτους,
• τις ημέρες κανονικής άδειας που έχει ήδη κάνει χρήση.

Ποιοι δεν δικαιούνται την αποζημίωση

Σημαντική διευκρίνιση αφορά τους αναπληρωτές που μέσα στη σχολική χρονιά μονιμοποιήθηκαν. Σύμφωνα με παλαιότερη απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, στην περίπτωση αυτή δεν πρόκειται για λύση της εργασιακής σχέσης αλλά για μετατροπή της, οπότε δεν θεμελιώνεται δικαίωμα αποζημίωσης μη ληφθείσας άδειας. Η αποζημίωση καταβάλλεται μόνο όταν η σύμβαση όντως λήγει ή λύεται, όχι όταν η υπηρεσιακή σχέση συνεχίζεται με άλλη μορφή.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι

• Οι ημερομηνίες αφορούν την ημέρα κατάθεσης από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών - ανάλογα με την τράπεζα, το ποσό μπορεί να εμφανιστεί στον λογαριασμό λίγο νωρίτερα ή την ίδια ημέρα το απόγευμα.
• Οι αναπληρωτές που ολοκλήρωσαν τη θητεία τους μπορούν στη συνέχεια να προχωρήσουν σε έκδοση δελτίου ανεργίας και αίτηση για επίδομα ανεργίας στη ΔΥΠΑ, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις.
• Το μισθολογικό ύψος για κάθε αναπληρωτή διαμορφώνεται βάσει του μισθολογικού κλιμακίου (ΜΚ), της προϋπηρεσίας και της οικογενειακής κατάστασης.