ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Τα απολογιστικά στοιχεία του προηγούμενου χρόνου δείχνουν ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έχει κάθε λόγο να ετοιμάζεται για... καταδρομικές.

Το πρόβλημα εύρεσης εργατικού δυναμικού και ειδικά στις μικρότερες ηλικίες, γίνεται ολοένα εντονότερο συνολικά στην Ευρώπη

Τα στοιχήματα για τον κατώτατο, μέσο και πραγματικό μισθό - Η ανάλυση του εργατολόγου Γ. Καρούζου για τις τριετίες και τις κλαδικές συμβάσεις

Η υπόθεση αφορά ομαδική αγωγή για πρώην και νυν εργαζομένους στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης που δεν έλαβαν τα μπόνους του 2022.

Στη δράση συμμετείχαν 3.000 ωφελούμενοι, από τους οποίους ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα οι 2.815, ποσοστό επιτυχόντων 93,83%

Υπολογίστε πόσο είναι το δώρο που θα λάβετε. Τι προβλέπει ο νόμος για τη μη καταβολή του.

Μικρή υποχώρηση σημείωσε το ποσοστό ανεργίας στο γ’ τρίμηνο.

Σύμφωνα με γαλλική έρευνα ο μέσος Ελληνας εργαζόμενος απασχολείται σχεδόν 2000 ώρες το χρόνο έναντι 1679 ωρών που είναι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος.

Οι εταιρείες έχουν σε μεγάλο βαθμό εγκαταλείψει τον τρόπο λειτουργίας που υιοθέτησαν με τον ερχομό της πανδημίας, μειώνοντας το κόστος και δίνοντας εκ νέου έμφαση στην παραγωγικότητα.

Το μεγαλύτερο ποσοστό (41,5%) των εργαζομένων της χώρας δεν χρησιμοποιεί καθόλου ψηφιακές συσκευές κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, όπως προκύπτει από την ειδικής έρευνας (ad hoc) για τις εργασιακές δεξιότητες, από την ΕΛΣΤΑΤ

Η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων αποτελούν τις κύριες ανησυχίες για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο, ωστόσο, περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των εργαζόμενων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη GenZ (38%) και τους millennials (37%) να συγκεντρώνουν τις περισσότερες πιθανότητες, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της EY, 2023 Work Reimagined Survey.

Η ετήσια έκθεση συγκριτικής αξιολόγησης GTCI μετρά τον τρόπο με τον οποίο οι χώρες και οι πόλεις αναπτύσσουν, προσελκύουν και διατηρούν ταλέντα.