fbpxΠώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο | Economistas.gr
Skip to main content

Πώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο

Πώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο
Φωτογραφία: SOOC

Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).

Φέτος, η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου, ισχύουν τα εξής:

1) Επί συστήματος εξαημέρου εργασίας.

α) Οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σε αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.

β) Οι επί μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

2) Επί συστήματος πενθημέρου εργασίας.

Για την εβδομάδα από 10 έως 15 Αυγούστου, οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν από Δευτέρα έως Παρασκευή, δικαιούνται τα εξής:

α) Οι ημερομίσθιοι: ένα ημερομίσθιο επιπλέον.

β) Οι μισθωτοί δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν του μισθού τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου, ισχύουν τα εξής:

α) Οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) Οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια, όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

- Δεν υπάρχει θέμα μεταθέσεως της γιορτής σε άλλη μέρα, διότι, με το άρθρο 7 του ν. 1400/83, καταργήθηκαν τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και για το δημόσιο τομέα, οι διατάξεις περί μεταθέσεως εορτών-αργιών, όταν συμπίπτουν με Κυριακή ή Σάββατο.

- Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό, κατά την 15η Αυγούστου, είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή, λόγω υπερεργασίας, κλπ.

- Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν, όμως, τη μέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.

- Δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο οι μισθωτοί που θα απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η εργασία την Καθαρά Δευτέρα
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η εργασία την Καθαρά Δευτέρα
Η Καθαρή Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα σημειώνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η εργασία την Καθαρά Δευτέρα
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος
Oι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη ΣΣΕ.
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος
Δεκαπενταύγουστος: Ελεγχοι στην επιστροφή, στα λιμάνια Ραφήνας-Πειραιά
Δεκαπενταύγουστος: Ελεγχοι στην επιστροφή, στα λιμάνια Ραφήνας-Πειραιά
Κλιμάκια της Περιφέρειας Αττικής και του Ιατρικού Συλλόγου της Αθήνας θα βρίσκονται την Κυριακή στα λιμάνια του Πειραιά και της Ραφήνας για επιδημιολογικό, δειγματοληπτικό έλεγχο στους ταξιδιώτες.
Δεκαπενταύγουστος: Ελεγχοι στην επιστροφή, στα λιμάνια Ραφήνας-Πειραιά
ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης σε γονείς
ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης σε γονείς
Προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών έως 16 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.
ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης σε γονείς