fbpxΠως θα καθοριστούν οι αποδοχές στελεχών στις ΔΕΚΟ του Υπερταμείου | Economistas.gr Skip to main content

Πως θα καθοριστούν οι αποδοχές στελεχών στις ΔΕΚΟ του Υπερταμείου

Πως θα καθοριστούν οι αποδοχές στελεχών στις ΔΕΚΟ του Υπερταμείου
INTIME

Σημαντικές αποφάσεις που αφορούν στον καθορισμό των αμοιβών των μελών των διοικητικών συμβουλίων σε εισηγμένες ΔΕΚΟ, όπως τη ΔΕΗ και την ΕΥΔΑΠ, οι οποίες εποπτεύονται από το υπερταμείο, αναμένεται να ληφθούν το επόμενο διάστημα.

Ο καθορισμός των αποδοχών για τα στελέχη ανωνύμων εταιρειών, στις οποίες το Δημόσιο αποτελεί το βασικό μέτοχο, έχει απασχολήσει έντονα στο παρελθόν την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ), η οποία έχει αναλάβει να αξιολογήσει και να στελεχώσει τα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών αυτών.

Σε πολλές περιπτώσεις μάλιστα, το ανώτατο όριο των 55.000 ευρώ που προβλέπεται για τις μικτές ετήσιες αποδοχές των εκτελεστικών μελών των διοικητικών συμβουλίων στις ΔΕΚΟ, έχει λειτουργήσει αποτρεπτικά στην εξεύρεση στελεχών.

Τι προβλέπει η νομοθεσία

Όλες οι ανώνυμες εισηγμένες εταιρείες, όπως προβλέπεται από το νόμο 4548 που ψηφίστηκε το 2018, είναι υποχρεωμένες να θεσπίζουν πολιτική αποδοχών για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου.

Για να τεθεί σε ισχύ η πολιτική αποδοχών πρέπει να εγκριθεί από τους μετόχους, δηλαδή στην περίπτωση των εισηγμένων ΔΕΚΟ από την ΕΕΣΥΠ, η οποία έχει και τον τελευταίο λόγο δεδομένου πως ο νόμος προβλέπει ότι η ψήφος των μετόχων επί του θέματος είναι δεσμευτική.

Στο πλαίσιο της διαφάνειας που πρέπει να διέπει όλες τις ανώνυμες εταιρείες, ο νόμος ορίζει ότι η πολιτική αποδοχών δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα της εταιρείας για όσο χρονικό διάστημα ισχύει. Η διάρκεια ισχύος της πολιτικής αποδοχών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τέσσερα έτη.

Για τον καθορισμό των αμοιβών των μελών των διοικητικών συμβουλίων στις ΔΕΚΟ αναμένεται να ληφθούν υπ’ όψιν διαφορετικά κριτήρια, ανάλογα με τις συνθήκες και την οικονομική κατάσταση που επικρατεί σε κάθε εταιρεία.

Ως εκ τούτου, όπως αναφέρουν καλά πληροφορημένες πηγές, η πολιτική αποδοχών αναμένεται να μην είναι ενιαία για τις εισηγμένες ΔΕΚΟ.

Στη ΔΕΗ για παράδειγμα, η προηγούμενη διοίκηση εκπόνησε μελέτη πριν από λίγους μήνες η οποία ορίζει το ανώτατο και κατώτατο όριο των αποδοχών του διευθύνοντος συμβούλου της επιχείρησης. Η μελέτη αυτή, σύμφωνα με πληροφορίες, θα αποτελέσει τη βάση για την κατάρτιση της πολιτικής αποδοχών της εταιρείας.

Τι ισχύει για τις μη εισηγμένες ΔΕΚΟ

Στις μη εισηγμένες ΔΕΚΟ ισχύει το όριο των μικτών ετήσιων αποδοχών ύψους 55.000 ευρώ, το οποίο έχει προκαλέσει σημαντικές δυσκολίες στην προσπάθεια της ΕΕΣΥΠ να προσελκύσει στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα.

Η πρώην υφυπουργός Οικονομικών, Κατερίνα Παπανάτσιου, είχε καταθέσει τροπολογία τον Ιούλιο του 2018, η οποία προέβλεπε αύξηση έως 2.850 ευρώ στους μισθούς των εκτελεστικών μελών των διοικητικών συμβουλίων, διαμορφώνοντας το ανώτατο όριο σε περίπου 7.500 ευρώ το μήνα.

Η τροπολογία αφορούσε σε ΔΕΚΟ με κύκλο εργασιών άνω των 100 εκατομμυρίων ευρώ και με περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους. Ωστόσο, η προηγούμενη κυβέρνηση αναγκάστηκε να την αποσύρει εν μέσω κατακραυγής από την αντιπολίτευση, καθώς κατατέθηκε δύο ημέρες μετά την πυρκαγιά στο Μάτι.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Με πενταροδεκάρες ψάχνουν για κορυφαία στελέχη ΔΕΚΟ
Με πενταροδεκάρες ψάχνουν για κορυφαία στελέχη ΔΕΚΟ
Ο διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, εταιρία με κύκλο εργασιών 5 δισεκατομμύρια ευρώ, αμείβεται με 4.600 ευρώ μικτά επί 12 μήνες, όταν οι αποδοχές σε αντίστοιχες ιδιωτικές εταιρείες είναι έως και 10 φορές υψηλότερες.
Με πενταροδεκάρες ψάχνουν για κορυφαία στελέχη ΔΕΚΟ
Μαζικές αλλαγές στελεχών στις κρατικές εταιρείες
Μαζικές αλλαγές στελεχών στις κρατικές εταιρείες
Πάνω από 300 βιογραφικά υποψηφίων υψηλού επιπέδου έχει εξετάσει το Υπερταμείο, στο πλαίσιο εκπόνησης μίας συνολικής στρατηγικής στελέχωσης των κρατικών επιχειρήσεων που ελέγχει.
Μαζικές αλλαγές στελεχών στις κρατικές εταιρείες
Νέα διόδια Εγνατίας: «Τρέχουν» για τις ΚΥΑ - Οι σκέψεις για τις τιμές
Νέα διόδια Εγνατίας: «Τρέχουν» για τις ΚΥΑ - Οι σκέψεις για τις τιμές
Έως το τέλος του μήνα η ΚΥΑ για την έναρξη λειτουργίας των διοδίων στη Θεσσαλονίκη και την Ασπροβάλτα. Σκέψεις να παραμείνουν σταθερές οι τιμές σε πρώτη φάση.
Νέα διόδια Εγνατίας: «Τρέχουν» για τις ΚΥΑ - Οι σκέψεις για τις τιμές
Αντίστροφη μέτρηση για την επένδυση των 150 εκατ. στην Κασσιόπη
Αντίστροφη μέτρηση για την επένδυση των 150 εκατ. στην Κασσιόπη
Έξι χρόνια μετά την ολοκλήρωση του διαγωνισμού. Οι επενδυτές δικαιώθηκαν στις προσφυγές που κατέθεσαν στο ΣτΕ κάτοικοι της περιοχής. Το κρίσιμο τηλεφώνημα του Αδ. Γεωργιάδη.
Αντίστροφη μέτρηση για την επένδυση των 150 εκατ. στην Κασσιόπη
Πιθανές νέες καθυστερήσεις στην επέκταση του μετρό προς Πειραιά
Πιθανές νέες καθυστερήσεις στην επέκταση του μετρό προς Πειραιά
Δεν έχει διεξαχθεί ακόμα διαγωνισμός για την εγκατάσταση πυλών εισόδου – εξόδου, ενώ το έργο πρέπει να παραδοθεί το καλοκαίρι. Οι φόβοι από την προσφυγή του ισπανικού ομίλου INDRA.
Πιθανές νέες καθυστερήσεις στην επέκταση του μετρό προς Πειραιά