ΜΙΣΘΟΙ

Διευκρινιστική εγκύκλιο σχετικά με την αύξηση των 300 ευρώ στους δημόσιους υπαλλήλους και τη σχέση της με την προσωπική διαφορά εξέδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Με συγκεκριμένο διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο λόγω “οροφής” δαπανών και με δεδομένη την πρόθεση της κυβέρνησης να καλύψει ανάγκες όλων των κοινωνικών ομάδων, ήταν μάλλον αναμενόμενο κάποιοι να βλέπουν μισογεμάτο το ποτήρι των οικονομικών εξαγγελιών και κάποιοι άλλοι μισοάδειο.

Η σύγκριση των βασικών δεικτών μεταξύ 2009 και 2025 αποκαλύπτει μία από τις πιο εντυπωσιακές μακροοικονομικές αναστροφές της Ευρωζώνης. Υπάρχει, όμως, κίνδυνος πισωγυρίσματος;

Σε μία συνέντευξη για δουλειά το θέμα του μισθού αποτελεί ένα από τα σημαντικά κριτήρια για τους υποψήφιους και δημιουργεί πάντα μία επιπλέον αγωνία, όταν δεν είναι γνωστό το ύψος στο οποίο κινείται. Πολλές φορές, μάλιστα, οι εταιρείες «πετάνε» το μπαλάκι στους συνεντευξιαζόμενους ώστε να ορίσουν αυτοί το μισθολογικό εύρος για το οποίο είναι διατεθειμένοι να εργαστούν, με βάση και τις προηγούμενες ή τρέχουσες αμοιβές τους.

Τη νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπέγραψαν η Διοίκηση της CrediaBank και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων «Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων CrediaBank ATE (ΠΑ.Σ.Ε.ΚΡΕ.Τ.)» και «Σύλλογος Υπαλλήλων CrediaBank – Ιδρυτικός Σύλλογος Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής (Σ.Υ.C.B.)».

Ένα από τα μέτρα που εξετάζει η κυβέρνηση ενόψει της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης είναι η αύξηση από τα 6 στα 10 ευρώ της ημερήσιας αξίας των διατακτικών και καρτών σίτισης που παρέχονται στους εργαζόμενους.

Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να απειλεί χιλιάδες παραδοσιακές θέσεις εργασίας γραφείου, παράλληλα όμως δημιουργεί ένα νέο κύμα επαγγελματικών ευκαιριών για ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, οικοδόμους και εργαζομένους στη χαλυβουργία, με τις ετήσιες αποδοχές σε αρκετές περιπτώσεις να ξεπερνούν τα 100.000 δολάρια.

Διπλή αύξηση στις κατώτατες αποδοχές τους ενδέχεται να δουν μέσα στο 2027 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η πρώτη θα προέλθει από τη συμπλήρωση τριετίας και η δεύτερη από την προγραμματισμένη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Κατά τους πρώτους μήνες του 2026, η ελληνική αγορά ακινήτων διατήρησε τη θετική της πορεία, με τάσεις επιβράδυνσης ωστόσο σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο. Ακόμα κι έτσι, μιλάμε για αυξήσεις τιμών που “τρέχουν” λίγο πιο κάτω από 10% σε μέσα επίπεδα, ενώ ανά περιοχή οι αυξήσεις μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερες.

Στο νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών που προσφέρουν την ίδια εργασία, στα ενεργά προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, αλλά και στη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA.

Νέες ρυθμίσεις φέρνει το νομοσχέδιο για τη μισθολογική διαφάνεια, το οποίο ενσωματώνει σχετική ευρωπαϊκή οδηγία και αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προσλήψεις, καθορίζονται οι μισθοί και χορηγούνται οι αυξήσεις.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ που ήταν προηγουμένως, δεν αφήνει ανεπηρέαστο το επίδομα αδείας.