ΜΙΣΘΟΙ

Διπλή αύξηση στις κατώτατες αποδοχές τους ενδέχεται να δουν μέσα στο 2027 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η πρώτη θα προέλθει από τη συμπλήρωση τριετίας και η δεύτερη από την προγραμματισμένη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Κατά τους πρώτους μήνες του 2026, η ελληνική αγορά ακινήτων διατήρησε τη θετική της πορεία, με τάσεις επιβράδυνσης ωστόσο σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο. Ακόμα κι έτσι, μιλάμε για αυξήσεις τιμών που “τρέχουν” λίγο πιο κάτω από 10% σε μέσα επίπεδα, ενώ ανά περιοχή οι αυξήσεις μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερες.

Στο νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών που προσφέρουν την ίδια εργασία, στα ενεργά προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, αλλά και στη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA.

Νέες ρυθμίσεις φέρνει το νομοσχέδιο για τη μισθολογική διαφάνεια, το οποίο ενσωματώνει σχετική ευρωπαϊκή οδηγία και αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προσλήψεις, καθορίζονται οι μισθοί και χορηγούνται οι αυξήσεις.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ που ήταν προηγουμένως, δεν αφήνει ανεπηρέαστο το επίδομα αδείας.

Σημαντικές αλλαγές που φέρνουν «ανάσα» σε χιλιάδες νοικοκυριά και οφειλέτες περιλαμβάνει το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Αύξηση 6,4% κατέγραψε ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους στο σύνολο της οικονομίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). Ειδικότερα:

Η αντίστροφη μέτρηση για τις καλοκαιρινές άδειες έχει ήδη αρχίσει, με εργαζόμενους και επιχειρήσεις να μπαίνουν στη διαδικασία του προγραμματισμού. Το πότε μπορεί να λείψει ένας εργαζόμενος, πόσες ημέρες δικαιούται και πότε πρέπει να καταβληθεί το επίδομα άδειας φυσικά δεν αποτελεί θέμα ελεύθερης διαπραγμάτευσης, αλλά ρυθμίζεται με βάση τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας.

Η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες που προβλέπει η νομοθεσία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Η κυβέρνηση προχωρά σε σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που διαμορφώνονται και ανακοινώνονται οι μισθοί. Με βάση το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την ισότητα αμοιβών, το οποίο βρίσκεται στο τελικό στάδιο διαμόρφωσης, μετά και τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, προβλέπει αυξημένη διαφάνεια στις αποδοχές ήδη πριν από το στάδιο της πρόσληψης.

Η καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα άδειας έχουν ήδη αρχίσει να απασχολούν χιλιάδες εργαζόμενους, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η αντίστροφη μέτρηση για τις θερινές διακοπές έχει πλέον ξεκινήσει.

Οι υψηλοί μισθοί δεν μεταφράζονται πάντα σε μεγάλη αγοραστική δύναμη. Σε ορισμένες χώρες, το ακριβό κόστος στέγασης και οι υψηλές τιμές καταναλωτικών αγαθών περιορίζουν σημαντικά το πόσο «φτάνουν» τα εισοδήματα,την στιγμή που άλλες χώρες συνδυάζουν σχετικά υψηλούς μισθούς με χαμηλότερο κόστος ζωής.