fbpxΤεράστια έλλειψη σε στελέχη με δεξιότητες για τις ΤΠΕ | Economistas.gr
Skip to main content

Τεράστια έλλειψη σε στελέχη με δεξιότητες για τις ΤΠΕ

Τεράστια έλλειψη σε στελέχη με δεξιότητες για τις ΤΠΕ
Φώτο: Shutterstock

Βραδυφλεγής βόμβα στα θεμέλια των ελληνικών επιχειρήσεων αποτελεί η έλλειψη προσωπικού με τις κατάλληλες δεξιότητες. Ειδικά για τις εταιρείες συγκεκριμένων κλάδων της οικονομίας, αυτή η αδυναμία εύρεσης του κατάλληλου δυναμικού ναρκοθετεί τις ίδιες τις προοπτικές για την ανάπτυξή τους.

Ο τομέας των ΤΠΕ είναι ένας από αυτούς, καθώς περισσότερες από 4 στις 10 επιχειρήσεις του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας στην Ελλάδα (42%) δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν πρόβλημα στην πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας. Ο μέσος όρος των εταιρειών στην Ελλάδα, που δυσκολεύονται να βρουν το κατάλληλο προσωπικό, κυμαίνεται στο 36%. Το ποσοστό είναι 46% για τις περισσότερο εξωστρεφείς εταιρείες, δηλαδή αυτές που εξάγουν πάνω από 50% της παραγωγής τους, αλλά και για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, όπου το αντίστοιχο ποσοστό είναι 45%.

Σύμφωνα με έρευνα του ΣΕΒ “Επιχειρήσεις και Ανθρώπινο Δυναμικό”, οι κλάδοι με το εντονότερο πρόβλημα είναι της ενέργειας (49%) και των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (42%). Λιγότερο έντονη δυσκολία πλήρωσης κενών θέσεων έχουν οι επιχειρήσεις της αγροδιατροφής (37%) και των δομικών υλικών (35%) και ακόμα μικρότερη στις επιχειρήσεις logistics (30%) και υγείας - φαρμάκου (29%).

Πιο αναλυτικά, οι επιχειρήσεις κατονομάζουν την έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων ως το σημαντικότερο λόγο δυσκολίας πλήρωσης των κενών θέσεων εργασίας (27,7%). Ακολουθούν η έλλειψη της απαιτούμενης εργασιακής εμπειρίας (21,3%), η απομακρυσμένη γεωγραφικά θέση της επιχείρησης (12,4%) και η έλλειψη των απαιτούμενων τυπικών προσόντων (11,5%).

stigmiotypo_apo_2019-09-19_14-10-03.png

Μεγαλύτερες εταιρείες
Για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις (≥150 εργαζόμενοι), σημαντικότερες δυσκολίες για την πλήρωση θέσεων εργασίας είναι η έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων και ο ανταγωνισμός από άλλες επιχειρήσεις στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού με κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες από μια περιορισμένη “δεξαμενή” υποψηφίων. Στο μεταξύ, πάνω από 1 στις 4 επιχειρήσεις (27,7%) αξιολογεί την έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων ως τη σημαντικότερη δυσκολία στην πλήρωσης κενών θέσεων εργασίας. Αντίθετα, η έλλειψη τυπικών προσόντων αξιολογήθηκε ως σημαντικός λόγος από το 11,5% των επιχειρήσεων (11,5%). Είναι δε ακόμα μικρότερο πρόβλημα για τις εξωστρεφείς επιχειρήσεις (8,3%) και τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις (7,2%).

Επίσης, σύμφωνα με την έρευνα, ελλείψεις δεξιοτήτων υπάρχουν και στους ήδη απασχολούμενους. Σημαντικές ελλείψεις καταγράφονται ως προς τις τεχνικές/επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες. Περίπου το 46% των επιχειρήσεων εντοπίζει ελλείψεις σε τρεις σημαντικές κατηγορίες επαγγελμάτων: Στους “Τεχνικούς”, τους “Ειδικευμένους Τεχνίτες” και τους “Χειριστές Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων”.

Όπως σημειώνουν οι ίδιες οι εταιρείες, οι νέες τεχνολογίες δημιουργούν νέες ανάγκες σε γνώσεις και δεξιότητες

Τεχνολογίες, όπως οι αυτοματισμοί και τα νέα λογισμικά. Εξάλλου, η ένταση του διεθνούς ανταγωνισμού αυξάνει την ανάγκη ενσωμάτωσης των νέων τεχνολογιών και διευρύνει το χάσμα δεξιοτήτων.

stigmiotypo_apo_2019-09-19_14-11-27.png

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΛΣΤΑΤ: Μικρή μείωση των κενών θέσεων εργασίας
ΕΛΣΤΑΤ: Μικρή μείωση των κενών θέσεων εργασίας
Μείωση 0,9% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο της οικονομίας, εκτός από τον πρωτογενή τομέα και τις δραστηριότητες των νοικοκυριών.
ΕΛΣΤΑΤ: Μικρή μείωση των κενών θέσεων εργασίας
Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Κυρίαρχος και αμετακίνητος στόχος της πολιτικής του υπουργείου Εργασίας είναι η ενίσχυση του μεριδίου των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας, επισημαίνει ο υπ. Εργασίας.
Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Αύξηση νέων επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας - Χαμηλοί μισθοί
Αύξηση νέων επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας - Χαμηλοί μισθοί
Σύμφωνα με την «Εργάνη», ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό αυξήθηκε κατά 3,07% σε σχέση με το 2018. Οι θέσεις απασχόλησης το 2019 σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο αυξήθηκαν κατά 4,45%.
Αύξηση νέων επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας - Χαμηλοί μισθοί
ΕΡΓΑΝΗ: Πόσο αυξήθηκαν οι θέσεις εργασίας από τον Ιανουάριο του 2019
ΕΡΓΑΝΗ: Πόσο αυξήθηκαν οι θέσεις εργασίας από τον Ιανουάριο του 2019
Από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ προκύπτει βελτιωμένη εικόνα στο ισοζύγιο για τις θέσεις εργασίας, συγκριτικά με τον Ιανουάριο του 2019.
ΕΡΓΑΝΗ: Πόσο αυξήθηκαν οι θέσεις εργασίας από τον Ιανουάριο του 2019
«Μπόνους» τουλάχιστον 1 δισ. για τις λιγνιτικές περιοχές από το Ταμείο Ανάκαμψης
«Μπόνους» τουλάχιστον 1 δισ. για τις λιγνιτικές περιοχές από το Ταμείο Ανάκαμψης
Η κυβέρνηση προχωρά στην υλοποίηση επενδύσεων στις εν λόγω περιοχές αλλά και στην εκπόνηση συνολικού στρατηγικού σχεδίου.
«Μπόνους» τουλάχιστον 1 δισ. για τις λιγνιτικές περιοχές από το Ταμείο Ανάκαμψης