ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ

Ένα νέο ψηφιακό οικοσύστημα αξιοποίησης δημόσιας πληροφορίας παρουσίασε το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, βάζοντας στο επίκεντρο τη διαφάνεια, την καινοτομία και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στη δημόσια διοίκηση.

Πώς θα χρησιμοποιείται η Τεχνητή Νοημοσύνη στην τάξη χωρίς να αντικαθιστά τη γνώση, την κριτική σκέψη και τον ρόλο του εκπαιδευτικού; Τις βάσεις για μια ασφαλή, διαφανή και παιδαγωγικά υπεύθυνη αξιοποίηση της AI στην εκπαίδευση θέτει η κοινή πρωτοβουλία της υπουργού Παιδείας, Σοφίας Ζαχαράκη, και του υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης, Δημήτρη Παπαστεργίου.

Ο Daniel Kokotajlo, πρώην ερευνητής της OpenAI και νυν επικεφαλής του AI Futures Project, προειδοποιεί ότι η βιομηχανία της τεχνητής νοημοσύνης επιδίδεται σε έναν αγώνα δρόμου για τη δημιουργία συστημάτων τα οποία οι εταιρείες δεν είναι ακόμη σε θέση να κατανοήσουν ή να ελέγξουν πλήρως.

Μια νέα τεχνολογία καμερών τεχνητής νοημοσύνης δοκιμάζεται στην Ισπανία, η οποία μπορεί να καταγράφει το εσωτερικό των οχημάτων και να εντοπίζει οδηγούς που κινούνται παράνομα σε ειδικές λωρίδες συνεπιβατισμού.

Οι αριθμοί που χρησιμοποιούν οι ερευνητές για να προβλέψουν ποια επαγγέλματα θα αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη ίσως δεν είναι τόσο αξιόπιστοι όσο νομίζουμε. Μάλιστα, ένας από τους κύριους υπεύθυνους για αυτό το κενό φαίνεται πως είναι η ίδια η τεχνολογία.

Είναι αυτός ο παράδεισος; Όχι, είναι το μέλλον που υπόσχεται η Τεχνητή Νοημοσύνη τουλάχιστον σύμφωνα με το αισιόδοξο σενάριο όπου η ανθρωπότητα επιβιώνει και ευημερεί. Ενώ η Wall Street πέρασε το μεγαλύτερο μέρος του 2025 με την ανησυχία μιας ενδεχόμενης «φούσκας» στον κλάδο της AI, τα κορυφαία στελέχη της Big Tech συζητούν όλο και περισσότερο την πιθανότητα τα πιο φιλόδοξα τους όνειρα να γίνουν πραγματικότητα.

Σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η τεχνητή νοημοσύνη έχει επιταχύνει δραστικά τη δημιουργία περιεχομένου και έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματίες γίνονται ορατοί και αξιολογούνται, το personal branding εξελίσσεται σε κρίσιμο παράγοντα επαγγελματικής ανάπτυξης και διαφοροποίησης. Η ManpowerGroup Ελλάδας παρουσιάζει τις βασικές τάσεις personal branding για το 2026.

Άγγελος ή δαίμονας; Πανάκεια ή ασκός του Αιόλου; Το μόνο σίγουρο είναι ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να χαρακτηριστεί δίκοπο μαχαίρι και για το χρηματοπιστωτικό σύστημα.

Ο Μαρκ Κιούμπαν επανέρχεται με νέες συμβουλές καριέρας, εστιάζοντας στις προκλήσεις που δημιουργεί η Τεχνητή Νοημοσύνη στο εργασιακό περιβάλλον.

Πέντε νέες ενημερώσεις που στοχεύουν στη διευκόλυνση της ανακάλυψης σχετικών ιστοσελίδων, πιο αναλυτικών πληροφοριών και πρωτότυπου περιεχομένου, πρότεινε η Google, με σκοπό την βελτίωση της εμπειρίας των χρηστών της στο διαδίκτυο.

Σε ισχυρό εργαλείο διαχείρισης ταλέντου εξελίσσεται η διασυνοριακή κινητικότητα των εργαζόμενων (cross-border mobility), καθώς οι εργοδότες, στην προσπάθειά τους να ανταποκριθούν στις μεταβολές της αγοράς και στις γεωπολιτικές εξελίξεις, ανταγωνίζονται για να εξασφαλίσουν εξειδικευμένο ταλέντο και σπάνιες δεξιότητες. Μάλιστα, σύμφωνα με την έρευνα EY 2026 Mobility Reimagined Survey, η εμπιστοσύνη στις ομάδες διαχείρισης κινητικότητας (mobility functions) και στα διασυνοριακά προγράμματα ταλέντου των οργανισμών, ενισχύει την επιχειρησιακή ταχύτητα και οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα.

Όταν συζητάμε με ένα πρόγραμμα Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως το Claude, το Gemini ή το ChatGPT, συχνά μας φαίνεται πως έχει συναισθήματα επειδή ζητάει «συγγνώμη» ή δείχνει ευγένεια. Είναι όμως αυτό αληθινό ή απλή μίμηση;