fbpxΣε επίπεδα ρεκόρ η έλλειψη ταλέντου - 4η παγκοσμίως η Ελλάδα | Economistas.gr
Skip to main content

Σε επίπεδα ρεκόρ η έλλειψη ταλέντου - 4η παγκοσμίως η Ελλάδα

Σε επίπεδα ρεκόρ η έλλειψη ταλέντου - 4η παγκοσμίως η Ελλάδα
Φωτογραφία: Shutterstock

Η παγκόσμια έλλειψη ταλέντου έχει σχεδόν διπλασιαστεί κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας, σύμφωνα με νέα έρευνα της ManpowerGroup που δημοσιεύτηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ που έλαβε χώρα στο Νταβός.

Συγκεκριμένα, το 54% των επιχειρήσεων αναφέρουν ελλείψεις των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ενώ οι εργοδότες σε 36 από τις 44 χώρες που διεξήχθη η έρευνα αναφέρουν πως η δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένων ταλέντων έχει αυξηθεί σε σχέση με το 2018.

Σημειώνεται ότι για την έρευνα «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι» αναλύθηκαν στοιχεία που συλλέχθηκαν από 14.000 άτομα σε 15 χώρες (Αυστραλία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Ισραήλ, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Ολλανδία, Νορβηγία, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο και Η.Π.Α.)

Ενδεικτικά, οι 4 χώρες στις οποίες οι εργοδότες αναφέρουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες είναι: η Ιαπωνία (88%), Ρουμανία (86%), η Ταϊβάν με 77% και η Ελλάδα εξίσου με 77%.

Η έρευνα αποκαλύπτει τους παράγοντες προσέλκυσης και διακράτησης των ανθρώπων στους οργανισμούς έτσι ώστε οι ίδιοι να μπορούν να βρουν, να οικοδομήσουν δεξιότητες και να διακρατήσουν τα ταλέντα υψηλού δυναμικού. Ενώ οι ανάγκες των εργαζομένων ποικίλουν ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο και τα διαφορετικά στάδια καριέρας, η έρευνα καταδεικνύει τις πιο σημαντικές ανάγκες ανάμεσα στην ισχυρή ηγεσία και την δέσμευση σε όραμα και στόχο: την αυτονομία ως προς το χρονικό διάστημα και τον χώρο υλοποίησης της εργασίας, την ευεξία μέσα από την ισορροπία μεταξύ εργασίας - προσωπικής ζωής, την επαγγελματική εξέλιξη που οδηγεί σε ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Οι ανάγκες των εργαζομένων ανά ηλικία

Η έρευνα αποκαλύπτει ότι οι ανάγκες των εργαζομένων διαφοροποιούνται ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο αλλά και τα διαφορετικά στάδια καριέρας:

- Η Gen Z (ηλικία 18-24) είναι φιλόδοξη, αναζητεί τις οικονομικές απολαβές και την επαγγελματική εξέλιξη- οι ανάγκες μεταξύ γυναικών και ανδρών διαφέρουν. Για τις γυναίκες, οι οικονομικές απολαβές είναι δύο φορές πιο σημαντικές από την ανάπτυξη δεξιοτήτων, ενώ για τους άντρες, οι οικονομικές απολαβές είναι εξίσου σημαντικές με την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επαγγελματική εξέλιξη.

- Οι Millennials (ηλικία 25-34) επιθυμούν ευελιξία και μια εργασία με προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες αναφέρουν πως η ευελιξία είναι απαραίτητη, με τους άντρες να τη θεωρούν λιγότερο.

- Οι Younger Xers (ηλικία 35-44) αναζητούν την ισορροπία. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες δίνουν προτεραιότητα στην ευελιξία και προτιμούν την εργασία εξ αποστάσεως, αναζητώντας επίσης δικαίωμα σε γονικές άδειες καθώς και σε ευέλικτο ωράριο εργασίας.

- Οι Older Xers (ηλικία 45-54) φαίνεται πως αναζητούν κατά κύριο λόγο τις ικανοποιητικές οικονομικές απολαβές όπως άλλωστε και οι Younger Xers. Τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, σημαντικός παράγοντας προσέλκυσης είναι ένα εργασιακό περιβάλλον με προκλήσεις. Όταν όμως εξετάζουμε ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί για την διακράτηση τους εντός ενός οργανισμού, παρατηρούμε πως οι άνδρες δίνουν προτεραιότητα στην ευέλικτη εργασία, ενώ οι γυναίκες στην ομάδα συνεργασίας.

- Οι Boomers (ηλικία 55-64 και 65+) κινητοποιούνται από οικονομικές απολαβές, εργασία με προκλήσεις και ευελιξία. Δίνουν όμως μεγαλύτερη προτεραιότητα στην ηγεσία και διαχείριση ομάδας. Οι εργαζόμενοι άνω των 65 ενεργοποιούνται από το όραμα με στόχο.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ερευνα: Οι περιοχές με τα περισσότερα νεόδμητα ακίνητα
Ερευνα: Οι περιοχές με τα περισσότερα νεόδμητα ακίνητα
Στην Αττική η πλειονότητα προσφοράς νεόδμητων καταγράφεται εκτός κέντρου, στα Βόρεια και Νότια Προάστια, ενώ στη Θεσσαλονίκη κυρίως ανατολικά του κέντρου.
Ερευνα: Οι περιοχές με τα περισσότερα νεόδμητα ακίνητα
ManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες
ManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες
Ποσοστό 34% των εργοδοτών στην Ελλάδα αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup για το β' τρίμηνο 2020.
ManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες
Ποια επαγγέλματα απειλούνται περισσότερο από τον κορωνοϊό
Ποια επαγγέλματα απειλούνται περισσότερο από τον κορωνοϊό
Η τηλεργασία προκρίνεται ως λύση για πολλούς κλάδους. Ομως σε πολλές περιπτώσεις αυτό δεν είναι εφικτό με συνέπεια να υπάρχουν επαγγέλματα... υψηλότερου κινδύνου.
Ποια επαγγέλματα απειλούνται περισσότερο από τον κορωνοϊό
Κορωνοϊός: Κουλτούρα, τύχη και τεστ -Γιατί η Γερμανία έχει λίγους νεκρούς
Κορωνοϊός: Κουλτούρα, τύχη και τεστ -Γιατί η Γερμανία έχει λίγους νεκρούς
53.340 Γερμανοί είναι θετικοί στον κορωνοϊο (μέχρι το πρωί της 28ης Μαρτίου), ενώ έχουν καταγραφεί 397 θάνατοι, σύμφωνα με τη γερμανική  Die Zeit. Αυτό σημαίνει ότι η Γερμανία έχει ποσοστό θανάτου 0,74%.
Κορωνοϊός: Κουλτούρα, τύχη και τεστ -Γιατί η Γερμανία έχει λίγους νεκρούς
Ενα από τα πιο δημοφιλή μαθήματα του Yale υπάρχει τώρα στο Διαδίκτυο, δωρεάν
Ενα από τα πιο δημοφιλή μαθήματα του Yale υπάρχει τώρα στο Διαδίκτυο, δωρεάν
Την άνοιξη του 2018, ο καθηγητής ψυχολογίας του  Yale, Laurie Santos παρουσίασε ένα νέο μάθημα, με τίτλο «Ψυχολογία και Καλή Ζωή». Θέμα του η ευτυχία.
Ενα από τα πιο δημοφιλή μαθήματα του Yale υπάρχει τώρα στο Διαδίκτυο, δωρεάν