Skip to main content

ΣΕΒ: Διευκρινίσεις για την προσφυγή στο ΣτΕ

ΣΕΒ: Διευκρινίσεις για την προσφυγή στο ΣτΕ

Σε απάντηση σχετικών δημοσιευμάτων διευκρινίζεται ότι ο ΣΕΒ από κοινού με 6 περιφερειακούς συνδέσμους (ΣΒΑΠ, ΣΒΘΚΕ, ΣΒΣΕ, ΣΕΒΙΠΕ&ΔΕ, ΣΘΕΒ, ΠΑ.ΣΕ.ΒΙ.ΠΕ.) κατέθεσε αίτηση ακύρωσης στις 17 Απριλίου 2019, και όχι λίγες ημέρες πριν τις εκλογές, ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της Εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της 18.2.2019, με θέμα: «Οδηγίες για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας».

Σε ό,τι αφορά το τυπικό μέρος: Οι τριετίες έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, βάσει του άρθρου 103 του ν.4172/2013 όπως ισχύει, και μετά την προσθήκη με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.6 περ.2 του Ν.4254/2014. Οι τριετίες ίσχυαν με αναστολή, για όσους τις δικαιούνταν μέχρι το 2012 (έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012). Ίσχυαν επίσης με αναστολή έως ότου τεθεί σε εφαρμογή το άρθρο 103 του ν.4172/2013, όπως είχε τροποποιηθεί και ισχύει.

Με την προσφυγή τους ο ΣΕΒ, ο ΣΒΑΠ, ο ΣΒΘΚΕ, ο ΣΒΣΕ, ο ΣΕΒΙΠΕ&ΔΕ, ο ΣΘΕΒ, ο ΠΑ.ΣΕ.ΒΙ.ΠΕ. άσκησαν το νόμιμο δικαίωμά τους απέναντι σε ένα χαρακτηριστικό φαινόμενο κακοδιοίκησης, δηλαδή να εξουδετερώνεται ή να αλλοιώνεται η νομοθεσία διά της έκδοσης εγκυκλίων, όπως συνέβη με την προσβαλλόμενη εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας.

Υπάρχει όμως και μία ουσιαστική παρατήρηση: Η χρεωκοπία, η δεκαετής κρίση που βιώσαμε όλοι, πολίτες, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι, και τα 4 μνημόνια θα έπρεπε να καταστήσουν κατανοητό ότι η προέλευση και η αιτία τους ήταν ότι δανειζόμασταν για να καταναλώνουμε, υποσκάπτοντας και απομειώνοντας την εγχώρια παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα της. Το ύψος των μισθών που αντέχει να πληρώνει μία οικονομία δεν μπορεί να εξαρτάται από τις επιθυμίες ή τις καλές προθέσεις της εκάστοτε Κυβέρνησης αλλά από την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητά της οικονομίας, καθώς και το μέγεθος της ανεργίας και της αδήλωτης εργασίας. Στο σημερινό εργασιακό και μισθολογικό περιβάλλον αποτελεί μείζονα προτεραιότητα η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων με μείωση στην φορολογία της εργασίας και μείωση των εισφορών. Ο ΣΕΒ έχει επανειλημμένως τονίσει ότι ο στόχος για πολλές και καλοπληρωμένες δουλειές στη χώρα, συνδέεται άμεσα με τον παραγωγικό μετασχηματισμό της οικονομίας της. Και εκεί πρέπει να δοθεί το βάρος κατά τα επόμενα χρόνια.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Το 33% των CEOs λένε όχι στην αύξηση του βασικού μισθού
Το 33% των CEOs λένε όχι στην αύξηση του βασικού μισθού
Σε έρευνα που διεξηχθη από την ΕΑΣΕ και την ICAP, ένας στους τρεις διευθύνοντες συμβούλους εξέφρασαν την αντίθεση τους με την αύξηση του βασικού μισθού καθώς θεωρούν πως θα πλήξει την ανταγωνιστικότητα.
Το 33% των CEOs λένε όχι στην αύξηση του βασικού μισθού
Εννέα ελληνικές επιχειρήσεις στην Ιρλανδία
Εννέα ελληνικές επιχειρήσεις στην Ιρλανδία
Ολοκληρώθηκε η επιχειρηματική αποστολή στην Ιρλανδία που διοργάνωσε από κοινού το ΕΒΕΑ, ο ΣΕΒ και o οργανισμός Enterprise Greece, με την υποστήριξη του υπουργείου Εξωτερικών.
Εννέα ελληνικές επιχειρήσεις στην Ιρλανδία
Στο ΣτΕ η Εθνική κατά της απόφασης για το ΛΕΠΕΤΕ
Στο ΣτΕ η Εθνική κατά της απόφασης για το ΛΕΠΕΤΕ
Στο ΣτΕ προσέφυγε η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας ζητώντας την ακύρωση της υπουργικής απόφασης του Τάσου Πετρόπουλου, σύμφωνα με την οποία η Εθνική Τράπεζα.
Στο ΣτΕ η Εθνική κατά της απόφασης για το ΛΕΠΕΤΕ
ΣΕΒ: Ν.Α. Ασία και Αφρική προτεραιότητες για τις εξαγωγές
ΣΕΒ: Ν.Α. Ασία και Αφρική προτεραιότητες για τις εξαγωγές
O ΣΕΒ θα διοργανώσει ημερίδα για την περιφερειακή αγορά της Ν.Α. Ασίας και τις ευκαιρίες που παρουσιάζει, ενώ στα τέλη Μαΐου πραγματοποιήθηκε επιχειρηματική αποστολή στην Ταϊλάνδη και τη Σιγκαπούρη.
ΣΕΒ: Ν.Α. Ασία και Αφρική προτεραιότητες για τις εξαγωγές
Μαραθώνιος Καινοτομίας από τον ΣΕΒ
Μαραθώνιος Καινοτομίας από τον ΣΕΒ
Τον 1ο Μαραθώνιο Καινοτομίας για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της βιομηχανίας, Industry 4.0 NOW Crowdhackathon διοργανώνει ο ΣΕΒ τον προσεχή Νοέμβριο σε συνεργασία με την Crowdpolicy.
Μαραθώνιος Καινοτομίας από τον ΣΕΒ