fbpxManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες | Economistas.gr
Skip to main content

ManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες

ManpowerGroup: Θετικοί στις προσλήψεις οι Έλληνες εργοδότες
Shutterstock

Ποσοστό 34% των εργοδοτών στην Ελλάδα αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup για το β' τρίμηνο 2020. Ποσοστό 3%προβλέπει μείωση ενώ ποσοστό 62% δεν προβλέπει κάποια αλλαγή. Μετά από την εποχική προσαρμογή των δεδομένων, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε +24%. Οι προθέσεις προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιώνονται κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.

«Οι προοπτικές προσλήψεων των εργοδοτών για το β’ τρίμηνο του 2020 παραμένουν σταθερά σε υψηλό επίπεδο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Η αγορά της χρηματοοικονομικών και ειδικά της ακίνητης περιουσίας εμφανίζει υψηλά ποσοστά προθέσεων απασχόλησης γεγονός που αποδεικνύεται και από την μεγάλη άνοδο σε εγγραφές μεσιτών ακινήτων. Ο κλάδος της πρωτογενούς παραγωγής εμφανίζεται ισχυρός σε ότι αφορά τις προθέσεις προσλήψεων λόγω της εποχικής υψηλής παραγωγής στον τομέα της γεωργίας αλλά κυρίως στον τομέα της ενέργειας όπου ο μετασχηματισμός που υφίσταται (ψηφιοποίηση, πλάνο απανθρακοποίησης, δραστηριοποίηση νέων εταιρειών) κινείται σε υψηλούς ρυθμούς και απαιτεί ανθρώπινο δυναμικό. Παρόλο αυτά, η έλλειψη ταλέντου παραμένει η βασική πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις- η Ελλάδα για το 2019 κατείχε την 3η θέση σε δυσκολία κάλυψης ταλέντων και είναι πιο σημαντικό από ποτέ να ακολουθήσουν μια ολοκληρωμένη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνει την ανάπτυξη ταλέντων και δεξιοτήτων», δηλώνει ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδος.

Οι τομείς με τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων

Οι εργοδότες και στους επτά τομείς οικονομικής δραστηριότητας αναμένουν να αυξήσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων αναμένεται να καταγραφεί στον τομέα των χρηματοοικονομικών, ασφαλειών, ακίνητης περιουσίας και παροχής υπηρεσιών προς επιχειρήσεις, όπου οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε +31%. Παράλληλα, οι εργοδότες αναμένουν υγιή δραστηριότητα προσλήψεων στον τομέα της πρωτογενούς παραγωγής και της βιομηχανίας/παραγωγής, με προοπτικές της τάξης του +27% και +25% αντίστοιχα, ενώ οι προοπτικές του τομέα του εμπορίου (χονδρική & λιανική) ανέρχονται σε +24%. Οι εργοδότες του κλάδου λοιπές υπηρεσίες (δημόσιος τομέας & κοινωνικές υπηρεσίες, μεταφορές και επικοινωνίες) αναμένουν σημαντική αύξηση του αριθμού θέσεων εργασίας, καταγράφοντας προοπτικές της τάξης του +21%, ενώ οι προοπτικές ανέρχονται σε +18% και +17% στον τομέα των κατασκευών και στον τομέα του τουρισμού αντίστοιχα.

Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται σε τέσσερις από τους επτά τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες του τομέα της βιομηχανίας/παραγωγής καταγράφουν τη σημαντικότερη αύξηση, της τάξης των τεσσάρων ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στον τομέα χρηματοοικονομικά, ασφάλειες, ακίνητη περιουσία και παροχή υπηρεσιών προς επιχειρήσεις, όσο και στον τομέα λοιπές υπηρεσίες (δημόσιος τομέας & κοινωνικές υπηρεσίες, μεταφορές & επικοινωνίες). Παράλληλα, τα σχέδια προσλήψεων αποδυναμώνονται σε τρεις τομείς, με σημαντική μείωση της τάξης των 11 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα των Κατασκευών, και 8 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα του εμπορίου (λιανική & χονδρική).

Οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται σε τέσσερις από τους επτά τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. Σημαντικές αυξήσεις της τάξης των 12 και 10 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφονται στον τομέα χρηματοοικονομικά, ασφάλειες, ακίνητη περιουσία και παροχή υπηρεσιών προς επιχειρήσεις και τον τομέα πρωτογενής παραγωγή (βιομηχανία εξόρυξης, γεωργία, ηλεκτρισμός, φυσικό αέριο και ύδρευση), αντίστοιχα, ενώ οι προοπτικές στον τομέα βιομηχανία/παραγωγή εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες. Ωστόσο, τα σχέδια προσλήψεων αποδυναμώνονται κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες στον τομέα των κατασκευών, και κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες στον τομέα του τουρισμού.

Ο αναμενόμενος ρυθμός προσλήψεων

Οι εργοδότες και των τεσσάρων κατηγοριών μεγέθους οργανισμού αναμένουν να αυξήσουν τον αριθμό απασχολουμένων κατά το προσεχές τρίμηνο. Ο πιο δυναμικός ρυθμός προσλήψεων προβλέπεται για τις μεγάλες επιχειρήσεις, με συνολικές προοπτικές απασχόλησης της τάξης του +36%, ενώ υγιείς προοπτικές ύψους +25% καταγράφονται στις μικρές και τις μεσαίες επιχειρήσεις. Οι εργοδότες των πολύ μικρών επιχειρήσεων αναμένουν σταθερή δραστηριότητα προσλήψεων, καταγράφοντας προοπτικές της τάξης του +16%. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι εργοδότες στις μεγάλες επιχειρήσεις αναφέρουν βελτίωση 3 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι προοπτικές για τους εργοδότες στις πολύ μικρές επιχειρήσεις εμφανίζονται αποδυναμωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες. Ωστόσο, οι εργοδότες στις μεσαίες επιχειρήσεις καταγράφουν σχέδια προσλήψεων και οι προοπτικές για τους εργοδότες των μικρών επιχειρήσεων παραμένουν αμετάβλητες.

Οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται σε τρεις από τις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. Οι εργοδότες των μικρών επιχειρήσεων καταγράφουν αύξηση της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 3 και 4 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στις Μεγάλες όσο και στις πολύ μικρές επιχειρήσεις. Παράλληλα, οι προθέσεις προσλήψεων διατηρούνται αμετάβλητες στην κατηγορία των μεσαίων επιχειρήσεων.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Οι ανησυχίες και οι προτεραιότητες των εργαζομένων στην εποχή του Covid
Οι ανησυχίες και οι προτεραιότητες των εργαζομένων στην εποχή του Covid
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι.
Οι ανησυχίες και οι προτεραιότητες των εργαζομένων στην εποχή του Covid
Έρευνα ManpowerGroup: Σχεδόν 8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένα ταλέντα
Έρευνα ManpowerGroup: Σχεδόν 8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένα ταλέντα
 Σοβαρή ή σχετική δυσκολία να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα αντιμετωπίζουν σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα, με την έλλειψη ταλέντων να φτάνει σε υψηλό ρεκόρ 11ετίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της ετήσιας διεθνούς έρευνας έλλειψης ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2023.
Έρευνα ManpowerGroup: Σχεδόν 8 στους 10 Έλληνες εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένα ταλέντα
Συνεργασία ManpowerGroup Ελλάδας και Elevate Greece
Συνεργασία ManpowerGroup Ελλάδας και Elevate Greece
Η εταιρεία ManpowerGroup Ελλάδας υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με την Elevate Greece του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων για την παροχή υπηρεσιών προσέλκυσης, επιλογής και εξειδίκευσης / εκπαίδευσης υποψηφίων μέσω των Tech Academies.
Συνεργασία ManpowerGroup Ελλάδας και Elevate Greece
ManPower: Μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους στην Πληροφορική αλλά υπάρχει έλλειψη ταλέντων
ManPower: Μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους στην Πληροφορική αλλά υπάρχει έλλειψη ταλέντων
Στο +39% διαμορφώνονται οι προθέσεις προσλήψεων για τον κλάδο της πληροφορικής στην Ελλάδα το 3ο τρίμηνο του 2023, όπως προκύπτει από τα νέα στοιχεία, που ανακοινώθηκαν, στο πλαίσιο της τριμηνιαίας καθιερωμένης έρευνας προθέσεων προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup.
ManPower: Μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους στην Πληροφορική αλλά υπάρχει έλλειψη ταλέντων
Οδηγός για την αναβάθμιση δεξιοτήτων από τον όμιλο ManpowerGroup
Οδηγός για την αναβάθμιση δεξιοτήτων από τον όμιλο ManpowerGroup
Καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός προχωρά με ταχείς ρυθμούς και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο της πληροφορικής αποτελεί σημαντική πρόκληση, ο όμιλος ManpowerGroup παρέχει έναν πλήρη οδηγό για την αναβάθμιση δεξιοτήτων, με τίτλο «The IT Facelift for Digital Transformation».
Οδηγός για την αναβάθμιση δεξιοτήτων από τον όμιλο ManpowerGroup