Επίδομα άδειας καλοκαιριού: Πότε καταβάλλεται, πώς υπολογίζεται

Καθώς οι θερμοκρασίες ανεβαίνουν και οργανώνονται τα σχέδια για τις καλοκαιρινές διακοπές, το επίδομα αδείας αποτελεί για τους περισσότερους εργαζόμενους μία σημαντική ανακούφιση προς τις αυξημένες οικονομικές απαιτήσεις που συνήθως σημαίνουν οι θερινές αποδράσεις. Πότε καταβάλλεται όμως το επίδομα αδείας του καλοκαιριού και πώς υπολογίζεται;

Πότε καταβάλλεται

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το επίδομα αδείας χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση.

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το επίδομα αδείας, μαζί με τις αποδοχές αδείας, προκαταβολικά κατά την έναρξη της άδειας του εργαζόμενου, όπως ορίζεται από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Πώς υπολογίζεται

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου και συγκεκριμένα:

• Έμμισθοι: Το επίδομα ισούται με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο πλαφόν τον μισό μηνιαίο μισθό.
• Ημερομίσθιοι/Ωρομίσθιοι: Το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια.
• Συνυπολογισμός παροχών: Για τον καθορισμό των αποδοχών λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των τακτικών παροχών. Αυτό σημαίνει ότι περιλαμβάνονται πρόσθετες αμοιβές για νυχτερινή εργασία, απασχόληση κατά τις Κυριακές και η τακτική υπερεργασία.

Σημειώνεται πως αν μια συνεργασία λυθεί με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, αποχώρηση κ.λπ.) πριν ο εργαζόμενος προλάβει να πάρει την άδεια που του αναλογεί, ο εργοδότης υποχρεούται να του καταβάλει κανονικά τα χρήματα που θα έπαιρνε αν είχε κάνει χρήση της άδειάς του.