fbpxΥπ. Εργασίας: Υπουργική Απόφαση για τα πρόστιμα αδήλωτης εργασίας | Economistas.gr
Skip to main content

Υπ. Εργασίας: Υπουργική Απόφαση για τα πρόστιμα αδήλωτης εργασίας

Υπ. Εργασίας: Υπουργική Απόφαση για τα πρόστιμα αδήλωτης εργασίας
Χώρος εργασίας

Αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» η απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, για την κατηγοριοποίηση παραβάσεων και τον καθορισμό ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας(ΣΕΠΕ).

Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων. Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων), συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: i) η σοβαρότητα της παράβασης, ii) ο αριθμός εργαζομένων, iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, iv) o αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, v) το μέγεθος της επιχείρησης, vi) το καθεστώς απασχόλησης, vii) η υπαιτιότητα.

Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης, βάσει του αριθμού των εργαζομένων της στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται, ως εξής: σε μικρές επιχειρήσεις (1-10 εργαζόμενοι), σε μεσαίες επιχειρήσεις (11-20, 21-50 εργαζόμενοι) και σε μεγάλες επιχειρήσεις (51-150, 151-250 και 251 και άνω εργαζόμενοι).

Υπολογισμός προστίμου για τις γενικές παραβάσεις του παραρτήματος Ι, ανεξάρτητα από τον αριθμό των θιγομένων

Ως προς τις γενικές παραβάσεις του παραρτήματος Ι, που επισυνάπτεται, το ύψος του προστίμου υπολογίζεται, ανεξάρτητα από αριθμό των θιγομένων, ως εξής:

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 300 ευρώ για χαμηλές,
  • 500 ευρώ για σημαντικές,
  • 1.000 ευρώ για υψηλές και
  • 1.800 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 400 ευρώ για χαμηλές,
  • 800 ευρώ για σημαντικές,
  • 1.200 ευρώ για υψηλές και
  • 2.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 800 ευρώ για χαμηλές,
  • 1.500 ευρώ για σημαντικές,
  • 2.000 ευρώ για υψηλές και
  • 3.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 1.000 ευρώ για χαμηλές,
  • 2.000 ευρώ για σημαντικές,
  • 2.500 ευρώ για υψηλές και
  • 4.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 1.500 ευρώ για χαμηλές,
  • 2.500 ευρώ για σημαντικές,
  • 3.000 ευρώ για υψηλές και
  • 6.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

  • 2.000 ευρώ για χαμηλές,
  • 3.000 ευρώ για σημαντικές,
  • 4.000 ευρώ για υψηλές και
  • 8.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

Υπολογισμός προστίμου για τις ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του παραρτήματος ΙΙ ανά θιγόμενο εργαζόμενο

Ως προς τις ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του παραρτήματος ΙΙ, που επισυνάπτεται, το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο, δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο παράρτημα ΙΙ επί τον αριθμό των θιγόμενων εργαζομένων.

Προσδιορισμός προστίμου σε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για ίδιες παραβάσεις

Σε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για τέλεση ίδιων παραβάσεων στο παρελθόν από την επιχείρηση/εργοδότη, το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές παραβάσεις, ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στα παραρτήματα Ι και ΙΙ.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα
Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα
Ορίζονται οι σαφείς υποχρεώσεις του εργοδότη οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου σχετικά με την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στο «ΕΡΓΑΝΗ».
Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα
Μηταράκης: Το 2020 θα αυξηθεί το εισόδημα εργαζομένων και συνταξιούχων
Μηταράκης: Το 2020 θα αυξηθεί το εισόδημα εργαζομένων και συνταξιούχων
H μείωση στον εισαγωγικό φορολογικό συντελεστή από το 22% στο 9% και η μείωση των εισφορών σε μισθωτούς και ελεύθερους επαγγελματίες θα δώσουν πνοή στους εργαζόμενους.
Μηταράκης: Το 2020 θα αυξηθεί το εισόδημα εργαζομένων και συνταξιούχων
Παροχές και υπηρεσίες υγείας σε 245.000 ασφαλισμένου του ΕΦΚΑ
Παροχές και υπηρεσίες υγείας σε 245.000 ασφαλισμένου του ΕΦΚΑ
Με την έκδοση εγκυκλίου από τον ΕΦΚΑ, παρέχεται ασφαλιστική ικανότητα σε 245 χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι στερούνταν τη δυνατότητα αυτόματης πρόσβασης σε παροχές και υπηρεσίες υγείας.
Παροχές και υπηρεσίες υγείας σε 245.000 ασφαλισμένου του ΕΦΚΑ
Υπ. Εργασίας: Παρακράτηση συντάξεων που δόθηκαν κατά λάθος
Υπ. Εργασίας: Παρακράτηση συντάξεων που δόθηκαν κατά λάθος
Πρόκειται για ποσά τα οποία καταβλήθηκαν αχρεωστήτως σε συνταξιούχους από σφάλματα στην επεξεργασία των αρχείων πληρωμής σε δύο χρονικές στιγμές, το Δεκέμβριο του 2018 και τον Μάιο του 2019.
Υπ. Εργασίας: Παρακράτηση συντάξεων που δόθηκαν κατά λάθος
Εργάνη: Ανοίγει η σελίδα για τη δράση «Ελλάδα…Ξανά!»
Εργάνη: Ανοίγει η σελίδα για τη δράση «Ελλάδα…Ξανά!»
Σήμερα το απόγευμα, θα αναρτηθεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» η φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στη δράση «ΕΛΛΑΔΑ…ΞΑΝΑ!» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Εργάνη: Ανοίγει η σελίδα για τη δράση «Ελλάδα…Ξανά!»
Οι βασικοί πυλώνες του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου
Οι βασικοί πυλώνες του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου
Η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα άρει το πλαφόν κύριας και επικουρικής σύνταξης στα 1.300 ευρώ, που είχε ως αποτέλεσμα τις περικοπές στις επικουρικές συντάξεις.
Οι βασικοί πυλώνες του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου