ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Την ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας στο εθνικό δίκαιο, με την οποία ισχυροποιείται έτι περαιτέρω το υφιστάμενο πλαίσιο που στοχεύει στην προστασία της υγείας των εργαζομένων από την έκθεση σε επιβλαβείς ουσίες κατά τη διάρκεια της εργασίας, προβλέπει Προεδρικό Διάταγμα, που εκδόθηκε, κατόπιν εισήγησης των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών.

Η πρόεδρος του ΕΒΕΑ ανέφερε ότι η προσαρμογή σε μια ακόμη ψηφιακή διαδικασία δημιουργεί απαιτήσεις.

Κατά την περίοδο 22 έως 26 Απριλίου, θα καταβληθούν 1.254.432.604 ευρώ σε 2.805.659 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Ανάρτηση με αφορμή το άνοιγμα της πλατφόρμας για την καταβολή του επιδόματος μητρότητας και σε μη μισθωτές έκανε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

«Στηρίζουμε τη μητρότητα με έργα και πράξεις», δήλωσε μεταξύ άλλων η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις προκλήσεις που φέρνει η γήρανση του πληθυσμού στη λειτουργία των συστημάτων υγείας και μακροχρόνιας φροντίδας.

«Ασφαλιστική ικανότητα θα χορηγείται πλέον σε όσους έχουν καθυστερούμενες, ληξιπρόθεσμες ή βεβαιωμένες βασικές οφειλές προς τον e-ΕΦΚΑ και το ΚΕΑΟ, μέχρι 100 ευρώ», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, σε συνέντευξή της σε εκπομπή του ΣΚΑΙ.

Τα ποσά προσαυξάνονται κατά τρία ευρώ ανά περιστατικό που εξετάζεται εκτός έδρας του εξετάζοντος ιατρού.

Tα τελευταία χρόνια η Ελλάδα, σε μια πολύ δύσκολη περίοδο έντονων πληθωριστικών πιέσεων και «ροκανίσματος» της αγοραστικής δύναμης των πολιτών, πέτυχε υψηλή ανάπτυξη, αύξηση μισθών και μείωση της ανεργίας χωρίς διεύρυνση ανισοτήτων.

Συνέντευξη τύπου παραχώρησε υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δόμνα Μιχαηλίδου για την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Η ΛΑΡΚΟ τέθηκε σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης στις αρχές του 2020 ενώ είχε φθάσει προ πολλού σε οικονομικό αδιέξοδο.

Η Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε: «Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, αποτελεί το κύριο "όπλο" για την ενίσχυση της εργασιακής νομιμότητας και την προστασία των εργαζομένων».