Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι νέοι κλάδοι μπαίνουν από σήμερα στο σύστημα

Σε ακόμη περισσότερους εργαζόμενους και επιχειρήσεις επεκτείνεται από τον Ιούνιο η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς το μέτρο περνά σε δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής. Η νέα διεύρυνση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τη συνολική κάλυψη σε περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας εντάσσεται στον σχεδιασμό για τη σταδιακή καθολική εφαρμογή του μέτρου στην αγορά εργασίας. Μέσω του συστήματος καταγράφεται ψηφιακά ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης, με στόχο να περιοριστούν φαινόμενα αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και να διασφαλίζεται η σωστή πληρωμή των νόμιμων αποδοχών και υπερωριών.

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης ξεκινά πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου 2026.

Οι κλάδοι που εντάσσονται στην α' φάση:

• Νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (εκτός ιατρών)
• Υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης
• Τηλεπικοινωνίες
• Κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής
• Καθαριστήρια
• Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων

Η αλλαγή αφορά χιλιάδες επιχειρήσεις, οι οποίες περνούν πλέον σε ένα πιο αυστηρό και άμεσο πλαίσιο καταγραφής του ωραρίου. Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας, η έναρξη και η λήξη της εργασίας αποτυπώνονται σε πραγματικό χρόνο, ώστε να υπάρχει σαφής εικόνα για τις πραγματικές ώρες απασχόλησης κάθε εργαζομένου.

Η δεύτερη πιλοτική φάση

Από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026 θα ακολουθήσει η δεύτερη πιλοτική φάση, η οποία θα καλύψει επιπλέον επαγγελματικούς τομείς:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες
• Διαφημιστικές επιχειρήσεις
• Δραστηριότητες γραφείου
• Επιχειρήσεις επισκευών
• Logistics και αποθηκευτικές δραστηριότητες
• Υπηρεσίες διαχείρισης νερού και λυμάτων
• Επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων

Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα υπάρξει διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους, ώστε να ληφθούν υπόψη οι ανάγκες και οι ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας πριν από την πλήρη εφαρμογή του μέτρου.

Μετά το πέρας και των δύο φάσεων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει πλέον ένα πολύ μεγαλύτερο τμήμα της αγοράς εργασίας. Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, αλλά και να ενισχυθεί η διαφάνεια στην αγορά.

Τα μέχρι τώρα στοιχεία

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει ήδη επηρεάσει σημαντικά τη δήλωση των υπερωριών. Σε ορισμένους κλάδους οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1.200%, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, καθώς επιτρέπει την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση της παραβατικότητας.