fbpxΧατζηδάκης: Νέα δικαιώματα, νέες δουλειές, αποτελεσματικοί έλεγχοι | Economistas.gr
Skip to main content

Χατζηδάκης: Νέα δικαιώματα, νέες δουλειές, αποτελεσματικοί έλεγχοι

Χατζηδάκης: Νέα δικαιώματα, νέες δουλειές, αποτελεσματικοί έλεγχοι
Ο Κωστής Χατζηδάκης/ Φωτογραφία Eurokinissi

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μίλησε με αφορμή τον σημερινό εορτασμό της εργατικής πρωτομαγιάς. Ο Κωστής Χατζηδάκης τόνισε ότι πρέπει να πραγματοποιούνται αποτελεσματικοί έλεγχοι προκειμένου να μη παραβιάζονται δικαιώματα που είναι κατοχυρωμένα εδώ και πολλά χρόνια σε όλες τις Ευρωπαϊκές χώρες. 

Αναλυτικά στη δήλωσή του αναφέρει:

«Η εργατική Πρωτομαγιά είναι έννοια ταυτισμένη με τους αγώνες και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ο εορτασμός της όμως αποκτά ακόμα περισσότερο νόημα, όταν κοιτάμε την θέση των εργαζομένων στο σήμερα και στο αύριο. Η συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή, νέες σχετικά δραστηριότητες, όπως οι συνεργατικές πλατφόρμες (delivery, courier κ.λπ.), αλλά και η τηλεργασία που μπήκε δυναμικά στην εργασιακή ζωή είναι προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν με δικαιοσύνη. Το ίδιο ισχύει και για το μεγαλύτερο πρόβλημα των εργαζομένων στην Ελλάδα, που δεν είναι άλλο από την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία.

Η πολιτική, πέρα από συνθήματα και μεγάλα λόγια, πρέπει να δει πώς θα αντιμετωπίσει τα πραγματικά προβλήματα των πραγματικών εργαζομένων. Το οκτάωρο, το πενθήμερο, οι 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα είναι δικαιώματα κατοχυρωμένα εδώ και χρόνια σ’ όλες τις ευρωπαϊκές χώρες. Δεν είναι όμως εξασφαλισμένη σε πολλές περιπτώσεις η τήρησή τους!

Γι’ αυτό έχει μεγάλη σημασία η επέκταση και αναβάθμιση των ελέγχων για την τήρηση της νομοθεσίας, καθώς και η εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ένα αίτημα εδώ και χρόνια της ΓΣΕΕ, που προωθεί αυτή η κυβέρνηση! Για να κατοχυρώνονται στην πράξη το ωράριο και οι αμοιβές του κάθε εργαζομένου! Αυτές οι ρυθμίσεις ελέγχου του ωραρίου και των αμοιβών είναι και μια εγγύηση για την ενίσχυση και διεύρυνση άλλων ρυθμίσεων οι οποίες συμφιλιώνουν την εργασία με τις ανάγκες της οικογένειας και δίνουν πιο πολλές επιλογές στον εργαζόμενο: Η άδεια πατρότητας για 14 ημέρες, η πληρωμένη από τον ΟΑΕΔ γονική άδεια και για τους δύο γονείς, το δικαίωμα του εργαζόμενου σε τετραήμερη εργασία ή σε παραπάνω άδειες, εφόσον το θέλει ο ίδιος για οικογενειακούς ή προσωπικούς λόγους, με διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Ανοίγουμε το παράθυρο για τετραήμερο, έχοντας εγγυημένο το πενθήμερο. Και με έγνοια για την οικογένεια του εργαζομένου.

Τεράστια σημασία έχει επίσης η ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που κάνουν τηλεργασία. Και γι’ αυτό θα προχωρήσουμε σε σύγχρονες ρυθμίσεις, με βάση όσα έχουν υιοθετηθεί στη Γαλλία και την Ιταλία για το δικαίωμα αποσύνδεσης στην τηλεργασία, δηλαδή το δικαίωμα κάθε εργαζομένου να γίνεται σεβαστό και στην τηλεργασία το ωράριό του από τον εργοδότη του!

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις delivery ή courier πρέπει να δουν, επίσης, τα δικαιώματά τους να κατοχυρώνονται, ιδιαίτερα σε σχέση με την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Το ίδιο ισχύει για κάθε εργαζόμενο ή εργαζόμενη όσον αφορά σε φαινόμενα βίας ή σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία.

Η κυβέρνηση πιστεύει ότι οι εργασιακές σχέσεις πρέπει να ρυθμιστούν και στην Ελλάδα με βάση αυτά που ισχύουν στις προηγμένες χώρες της Ευρώπης. Δεν υπάρχει, άλλωστε, καμιά περιοχή στον πλανήτη με μεγαλύτερη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Πιστεύουμε σταθερά ότι για να βρίσκουν καλά πληρωμένες δουλειές οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι, θα πρέπει να υπάρχουν όλες οι αναγκαίες συνθήκες για να προσελκύονται επενδύσεις και να αναπτύσσεται υγιής επιχειρηματική δραστηριότητα. Πιστεύουμε όμως παράλληλα ότι δεν μπορεί να υπάρξει οικονομική ανάπτυξη χωρίς κοινωνική συνοχή!

Γι’ αυτό είναι προτεραιότητά μας μαζί με την ενθάρρυνση των επενδύσεων στην Ελλάδα να δημιουργήσουμε ένα πλαίσιο ουσιαστικής προστασίας και διεύρυνσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Νέα δικαιώματα, περισσότερες επιλογές για τον εργαζόμενο, αποτελεσματικοί έλεγχοι για το σεβασμό των δικαιωμάτων του. Νέες και καλές δουλειές, ελεύθεροι και ασφαλείς εργαζόμενοι, παραγωγική και δημιουργική Ελλάδα! Αυτό είναι το όραμά μας για την προστασία της εργασίας στην πατρίδα μας».

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Εργατική Πρωτομαγιά: 1893 ο πρώτος εορτασμός στην Ελλάδα
Εργατική Πρωτομαγιά: 1893 ο πρώτος εορτασμός στην Ελλάδα
Από τότε έχει συνδεθεί με την ιστορία της χώρας και με τους αγώνες της, όχι μόνο για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων αλλά και της ίδιας της ελευθερίας και της αποτίναξης του ξένου ζυγού.
Εργατική Πρωτομαγιά: 1893 ο πρώτος εορτασμός στην Ελλάδα
Πρωτομαγιά: Ακυρώσεις και τροποποιήσεις πτήσεων των AEGEAN και Olympic Air την Πέμπτη 6 Μαΐου
Πρωτομαγιά: Ακυρώσεις και τροποποιήσεις πτήσεων των AEGEAN και Olympic Air την Πέμπτη 6 Μαΐου
Αλλαγές στις πτήσεις της AEGEAN και της Olympic Air φέρνει η απεργία που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ την προσεχή Πέμπτη 6 Μαΐου.
Πρωτομαγιά: Ακυρώσεις και τροποποιήσεις πτήσεων των AEGEAN και Olympic Air την Πέμπτη 6 Μαΐου
Συνεργασία ΟΑΕΔ-Cisco για επαγγελματική κατάρτιση ανέργων στην κυβερνοασφάλεια
Συνεργασία ΟΑΕΔ-Cisco για επαγγελματική κατάρτιση ανέργων στην κυβερνοασφάλεια
Το νέο διαδικτυακό πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ με αντικείμενο την κυβερνοασφάλεια που αναπτύχθηκε σε συνεργασία με την CISCO παρουσιάστηκε σήμερα σε ειδική διαδικτυακή εκδήλωση.
Συνεργασία ΟΑΕΔ-Cisco για επαγγελματική κατάρτιση ανέργων στην κυβερνοασφάλεια
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ είναι υπέρ της μαύρης εργασίας με όσα λέει για τις υπερωρίες
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ είναι υπέρ της μαύρης εργασίας με όσα λέει για τις υπερωρίες
Ο Κωστής Χατζηδάκης μίλησε για τη στάση του ΣΥΡΙΖΑ στο θέμα του εργασιακού νομοσχεδίου, τονίζοντας ότι με τη στάση του τάσσεται υπέρ της μαύρης εργασίας.
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ είναι υπέρ της μαύρης εργασίας με όσα λέει για τις υπερωρίες
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων
Στο νέο νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί περιλαμβάνονται αλλαγές στο ωράριο εργασίας, στις γονικές άδειες, στις υπερωρίες και στην Κυριακάτικη εργασία.
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων