fbpxΑυξάνονται οι ημέρες άδειας με τροπολογία - Ποιους αφορά | Economistas.gr
Skip to main content

Αυξάνονται οι ημέρες άδειας με τροπολογία - Ποιους αφορά

Αυξάνονται οι ημέρες άδειας με τροπολογία - Ποιους αφορά
AP Images

Αυξάνονται με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή οι ημέρες άδειας που θα μπορούν να παίρνουν οι τρίτεκνοι, πολύτεκνοι και μονογονείς δημόσιοι υπάλληλοι, όταν τα παιδιά τους ασθενούν.

Σκοπός της διάταξης είναι η διευκόλυνση των υπαλλήλων-γονέων, τόσο εκείνων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) όσο και των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, στο πλαίσιο προστασίας και στήριξης της οικογένειας και με γνώμονα την εναρμόνιση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Η τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο με τίτλο «Ενδυνάμωση ΑΣΕΠ, ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» προβλέπει ότι σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους:

  • Οι τρίτεκνοι υπάλληλοι θα παίρνουν ετησίως 7 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές, αντί για 5 που ισχύει σήμερα.
  • Οι μονογενείς θα παίρνουν ετησίως 8 εργάσιμες ημέρες αντί για 6 που ισχύει σήμερα.
  • Οι πολύτεκνοι θα παίρνουν ετησίως 10 ημέρες αντί για πέντε που ισχύει σήμερα.

Η τροπολογία αναφέρει τα εξής:

Η παρ. 8 του άρθρου 53 του ν.3528/2007 (Α’ 26) και η παρ. 8 του άρθρου 6ο του ν·35δ4/2θθ7(Α’ 143) αντικαθίστανται ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε επτά (7) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι σε δέκα (10) ημέρες. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος».

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΣΕΒ: Κίνδυνος η αύξηση του κατώτατου μισθού
ΣΕΒ: Κίνδυνος η αύξηση του κατώτατου μισθού
Στο ζήτημα του κατώτατου μισθού επανέρχεται ο ΣΕΒ με το εβδομαδιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων στο οποίο αναλύει την πορεία των ελληνικών εξαγωγών.
ΣΕΒ: Κίνδυνος η αύξηση του κατώτατου μισθού
Κατάινεν: Η Ελλάδα χρειάζεται νέες θέσεις εργασίας
Κατάινεν: Η Ελλάδα χρειάζεται νέες θέσεις εργασίας
Κριτική στην απόφαση για αύξηση του κατώτατου μισθού έκανε ο αντιπρόεδρος της Κομισιόν Γίρκι Κατάινεν, ενώ προειδοποίησε και για τον κίνδυνο που κρύβουν τα πισωγυρίσματα, αλλά και η υπερφορολόγηση.
Κατάινεν: Η Ελλάδα χρειάζεται νέες θέσεις εργασίας
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Oι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%.
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Οι πιθανές αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2030
Οι πιθανές αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2030
Κορωνοϊός, baby boomers και πρόωρη συνταξιοδότηση­- Εκτιμήσεις του Cedefop για αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού το 2021-2030 λόγω και της πανδημίας.
Οι πιθανές αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2030
Αλλαγές στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Πώς δηλώνεται το μειωμένο ωράριο
Αλλαγές στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Πώς δηλώνεται το μειωμένο ωράριο
Σημαντικές λεπτομέρειες για τον τρόπο λειτουργίας του προγράμματος «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» περιλαμβάνει η εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.
Αλλαγές στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Πώς δηλώνεται το μειωμένο ωράριο