Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι είναι οι 500.000 εργαζόμενοι που εντάσσονται από σήμερα
Από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, επεκτείνεται η υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας, με την ένταξη επιπλέον 500.000 εργαζομένων.
Στόχος του μέτρου είναι η ακριβής καταγραφή του χρόνου εργασίας, ο έλεγχος των υπερωριών και ο περιορισμός της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης.
Στο νέο καθεστώς εντάσσονται από σήμερα οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική υγεία, με εξαίρεση τους γιατρούς, στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης, στα κομμωτήρια, στα κέντρα αισθητικής, στα καθαριστήρια και στις υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Σημειώνεται ότι η επόμενη επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας έχει προγραμματιστεί για τις 16 Νοεμβρίου και θα καλύπτει, μεταξύ άλλων, τη διαφήμιση, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και τα logistics.
Σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι καλύπτονται συνολικά από το μέτρο
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, η ψηφιακή Κάρτα επεκτείνεται σε ολοένα και περισσότερους κλάδους της αγοράς, προστατεύοντας επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζομένους.
Την ίδια στιγμή, το σύστημα της ψηφιακής παρακολούθησης εργασίας «ΕΡΓΑΝΗ» σημειώνει σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες. Συγκεκριμένα, το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκ. υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αποτέλεσμα να έχουμε περίπου 1,54 εκ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το πρώτο επτάμηνο του 2025 (αύξηση +36,8%).
Ενδεικτικά:
- Χονδρικό Εμπόριο: αύξηση 212,8% (+594.913 υπερωρίες)
- Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: αύξηση 172,8% (+47.991υπερωρίες)
- Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (+323.049 υπερωρίες)
- Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (+267.916 υπερωρίες)
Τα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις
Με τη μετάβαση στην πλήρη εφαρμογή ιδιαίτερη σημασία αποκτά η συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τις υποχρεώσεις της Ψηφιακής Κάρτας. Στο ισχύον πλαίσιο προβλέπονται, ανάλογα με το είδος της παράβασης, κυρώσεις που ξεκινούν από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο και μπορούν να φτάσουν τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο στις σοβαρότερες περιπτώσεις.
- Το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται για τη μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου για τον οποίο υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής του συστήματος.
- Πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται,για αποκλίσεις των στοιχείων της Ψηφιακής Κάρτας από την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης, ενώ αντίστοιχη κύρωση προβλέπεται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις μη υποβολής των απαιτούμενων στοιχείων.
Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις που περνούν σε πλήρη εφαρμογή καλούνται να αξιοποιήσουν την πιλοτική περίοδο όχι μόνο για την τεχνική προσαρμογή των συστημάτων τους, αλλά και για την ορθή οργάνωση των ωραρίων, των σημάνσεων εισόδου και εξόδου και της διαβίβασης των στοιχείων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.