Γονική άδεια: Ποιες αλλαγές φέρνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Τις νέες ρυθμίσεις που θα διευκολύνουν τους γονείς στη λήψη της γονικής άδειας ανακοίνωσε σήμερα, Παρασκευή 16 Οκτωβρίου, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤ.

Οι νέες ρυθμίσεις εστιάζουν τόσο στην ευελιξία των εργαζομένων, όσο και στην άρση περιορισμών που ισχύουν σήμερα.

Τέλος στην αναμονή ενός έτους μεταξύ των παιδιών

Σήμερα, κάθε εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα σε τετράμηνη γονική άδεια για κάθε παιδί έως οκτώ ετών. Όσοι όμως έχουν περισσότερα από ένα παιδιά πρέπει να αφήσουν να περάσει ένας χρόνος από τη λήξη της άδειας για το πρώτο παιδί πριν πάρουν άδεια για το δεύτερο.

Η νέα ρύθμιση καταργεί αυτόν τον περιορισμό. Έτσι, ένας γονέας με δύο παιδιά κάτω των οκτώ ετών θα μπορεί να οργανώσει τις άδειές του όπως τον εξυπηρετεί, χωρίς να περιμένει δώδεκα μήνες. Η διάρκεια της άδειας δεν αλλάζει και παραμένει στους τέσσερις μήνες για κάθε παιδί.

Λιγότερη γραφειοκρατία για γονείς στον ίδιο εργοδότη

Η δεύτερη αλλαγή αφορά τα ζευγάρια που εργάζονται μαζί στην ίδια επιχείρηση. Μέχρι σήμερα έπρεπε να γνωστοποιούν από πριν με ποια σειρά θα πάρουν τη γονική άδεια.

Η υποχρέωση αυτή καταργείται, ώστε να περιοριστεί η γραφειοκρατία και οι οικογένειες να έχουν μεγαλύτερη ελευθερία στον χρόνο που θα αξιοποιήσουν το δικαίωμά τους.

Άδεια φροντιστή χωρίς προϋπηρεσία

Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή, που δίνεται σε εργαζομένους οι οποίοι φροντίζουν ή στηρίζουν πρόσωπα με σοβαρά προβλήματα υγείας. Σήμερα προϋποθέτει τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

Με τη νέα ρύθμιση η προϋπόθεση αυτή καταργείται, οπότε την άδεια θα μπορούν να πάρουν και όσοι έχουν προσληφθεί πρόσφατα.

Τι μένει ίδιο και πότε θα ισχύσουν οι αλλαγές

Οι παρεμβάσεις αφορούν τον τρόπο και τις προϋποθέσεις χρήσης των αδειών και όχι τη διάρκειά τους. Η γονική άδεια παραμένει τετράμηνη για κάθε γονέα και κάθε παιδί έως οκτώ ετών.

Για τους δύο πρώτους μήνες καταβάλλεται επίδομα, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, το οποίο είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Οι αλλαγές προστίθενται σε όσες έχουν ήδη θεσπιστεί τα τελευταία χρόνια για τους εργαζόμενους γονείς. Σε αυτές περιλαμβάνονται η αύξηση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες, η άδεια πατρότητας και η δυνατότητα μεταφοράς μέρους της ειδικής άδειας μητρότητας στον πατέρα.

Οι νέες ρυθμίσεις δεν έχουν τεθεί σε εφαρμογή ακόμη. Για να εφαρμοστούν πρέπει πρώτα να ολοκληρωθεί η νομοθετική διαδικασία που ακόμη επεξεργάζεται το αρμόδιο Υπουργείο, ενώ περισσότερες λεπτομέρειες αναμένονται όταν παρουσιαστεί το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου.