fbpxΟ Γ. Βρούτσης καταργεί τον βάσιμο λόγο απόλυσης | Economistas.gr Skip to main content

Ο Γ. Βρούτσης καταργεί τον βάσιμο λόγο απόλυσης

Ο Γ. Βρούτσης καταργεί τον βάσιμο λόγο απόλυσης
Φώτο: Eurokinissi

Υπογράφεται σήμερα από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση η εγκύκλιος που καταργεί τον βάσιμο λόγο απόλυσης.

Δηλαδή την υποχρέωση του εργοδότη να αναφέρει στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τους λόγους για τους οποίους απέλυσε έναν εργαζόμενο του. Σύμφωνα με το κ. Βρούτση, καταργείται και κατεβαίνει από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» το μεσαιωνικό, όπως το χαρακτήρισε, πλαίσιο αναφοράς ηλεκτρονικής καταγραφής του φακέλου του εργαζομένου, με αναδρομική ισχύ, και έτσι κανένας εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να δικαιολογεί γιατί απολύει τον εργαζόμενό του.

Όπως εξήγησε ο υπουργός Εργασίας, μπορεί ο επόμενος εργοδότης να μην έχει τη δυνατότητα να δει απευθείας το φάκελο του εργαζομένου, «επειδή, όμως, ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να δει το φάκελό του, είναι αυτονόητο ότι ο επόμενος εργοδότης θα ζητήσει από τον εργαζόμενο να δει τους λόγους και τις αιτίες που τον απέλυσε ο προηγούμενος εργοδότης του».

Παράλληλα, ο κ. Βρούτσης ανέφερε συγκεκριμένα παραδείγματα με λόγους απόλυσης από το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», όπως «πολύ αργός και οκνηρός, ανεπαρκής στη δουλειά του, πολλές αδικαιολόγητες απουσίες, χαμηλή παραγωγικότητα, σοβαροί ιατρικοί λόγοι, κτλ». «Με μαθηματική βεβαιότητα, αυτοί οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν αυτό το διάστημα με τέτοιες καταγραφές δεν θα έβρισκαν δουλειά την επόμενη μέρα» υποστήριξε ο υπουργός Εργασίας.

Η διάταξη της πρώην υπουργού Εργασίας Εφης Αχτσιόγλου προέβλεπε πως η απόλυση είναι έγκυρη, αν ο λόγος απόλυσης είναι «βάσιμος» και οφείλεται στη μη ικανότητα του εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας, την ακατάλληλη συμπεριφορά του ή στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης.

Η καταγγελία έπρεπε να έχει γίνει εγγράφως, να έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και να έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ μισθολόγια ή να έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος. Σε περίπτωση αμφισβήτησης, το βάρος της απόδειξης έφερε ο εργοδότης.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Κυρίαρχος και αμετακίνητος στόχος της πολιτικής του υπουργείου Εργασίας είναι η ενίσχυση του μεριδίου των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων εργασίας, επισημαίνει ο υπ. Εργασίας.
Αύξηση των προσλήψεων - Οι περισσότερες μερικής απασχόλησης
Βρούτσης: Επιτυχημένη η ρύθμιση των 120 δόσεων
Βρούτσης: Επιτυχημένη η ρύθμιση των 120 δόσεων
Την ένταξη στη ρύθμιση 432.599 οφειλέτες, δηλαδή περίπου το 1/3 του συνόλου των οφειλετών, ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης.
Βρούτσης: Επιτυχημένη η ρύθμιση των 120 δόσεων
Εντός Νοεμβρίου έρχεται το «Εργάνη ΙΙ»
Εντός Νοεμβρίου έρχεται το «Εργάνη ΙΙ»
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, η ανάπτυξη του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» θα βασιστεί σε έξι άξονες προτεραιότητας. Aλλαγή στη σχεδιαστική φιλοσοφία με πυρήνα την ενιαιοποίηση των επιμέρους λειτουργιών και οδηγιών χρήσης.
Εντός Νοεμβρίου έρχεται το «Εργάνη ΙΙ»
Βρούτσης: Δεν θα υπάρξει νέα ρύθμιση για χρέη στα ταμεία
Βρούτσης: Δεν θα υπάρξει νέα ρύθμιση για χρέη στα ταμεία
Συνολικά 327.537 αποφάσεις ρύθμισης για οφειλές 3,94 δισ. ευρώ εκδόθηκαν, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας για υπαγωγή στη ρύθμιση των 120 δόσεων προς τα ασφαλιστικά ταμεία.
Βρούτσης: Δεν θα υπάρξει νέα ρύθμιση για χρέη στα ταμεία
Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα
Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα
Ορίζονται οι σαφείς υποχρεώσεις του εργοδότη οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου σχετικά με την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στο «ΕΡΓΑΝΗ».
Υπ. Εργασίας: Μπαίνει τάξη στα οικοδομοτεχνικά έργα