fbpxΕλβετία: Κατά 43% λιγότερο αμείβονται οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους | Economistas.gr
Skip to main content

Ελβετία: Κατά 43% λιγότερο αμείβονται οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους

Ελβετία: Κατά 43% λιγότερο αμείβονται οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους
Εργαζόμενη γυναίκα/ Φωτογραφία shutterstock

Οι γυναίκες στην Ελβετία αμείβονται με τουλάχιστον 40% λιγότερα χρήματα σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους και παίρνουν μικρότερες συντάξεις, όπως προκύπτει από μια έκθεση για το έμφυλο μισθολογικό χάσμα που υιοθέτησε η κυβέρνηση και η οποία δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα, επικαλούμενη το υψηλό ποσοστό γυναικών που εργάζονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης.

H έκθεση της κυβέρνησης με τίτλο ''Έμφυλο Χάσμα Συνολικών Απολαβών'', την οποία είχε αιτηθεί το κοινοβούλιο το 2019, δείχνει ότι η Ελβετία είχε σχετικώς κακή απόδοση στον τομέα αυτό σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

"Το 2018, η έκθεση έδειχνε ότι το αντίστοιχο χάσμα για την Ελβετία ήταν 43,2%. Αυτό σημαίνει ότι οι απολαβές των γυναικών είναι 43,2% χαμηλότερες σε σχέση με εκείνες των ανδρών για κάθε ώρα που έχουν εργαστεί στις ηλικίες 15 με 64", αναφέρει σε ανακοίνωσή της η εθνική στατιστική επιτροπή.

Το 2020, το έμφυλο χάσμα στις συντάξεις, διαπίστωσε η έκθεση, ανερχόταν σε 34,6%.

Η συνολική ετήσια σύνταξη για τις γυναίκες ήταν κατά μέσον όρο 37.788 ευρώ, 19.411 λιγότερα σε σχέση με των ανδρών.

Αυτό αντανακλά τις διαφορές στη συμμετοχή στον εργασιακό χώρο, τις επιπτώσεις στην οικογένεια και στο μοντέλο ζωής και τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων στη διάρκεια του χρόνου.

Τα στοιχεία αυτά γίνονται γνωστά προτού οι Ελβετοί ψηφοφόροι κληθούν στις κάλπες για ένα δημοψήφισμα στις 25 Σεπτεμβρίου με το ερώτημα της μεταρρύθμισης ή μη του κρατικού συνταξιοδοτικού συστήματος με την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών κατά ένα χρόνο, στα 65-- το ίδιο που ισχύει και με τους άνδρες--και με την αύξηση των συντελεστών του ΦΠΑ ώστε να χρηματοδοτηθεί το σύστημα.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΤechSaloniki 2023: Η επένδυση των 70 εκατ. της Chubb και οι εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε Deloitte, Accenture και Altair
ΤechSaloniki 2023: Η επένδυση των 70 εκατ. της Chubb και οι εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε Deloitte, Accenture και Altair
Επένδυση ύψους 70 εκατ. ευρώ, η οποία θα συνοδευτεί από το άνοιγμα πολλών εκατοντάδων θέσεων εργασίας για εξειδικευμένους εργαζομένους, έχει εκκινήσει στη Θεσσαλονίκη ο αμερικανικός ασφαλιστικός κολοσσός της Chubb
ΤechSaloniki 2023: Η επένδυση των 70 εκατ. της Chubb και οι εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε Deloitte, Accenture και Altair
Τα επτά «ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ
Τα επτά «ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ
Επτά προγράμματα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, που καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες ανέργων και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100% και συνολική επιδότηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση, υλοποιούνται αυτό το χρονικό διάστημα, σύμφωνα με ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Τα επτά «ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ
Αύξηση 36,2% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας
Αύξηση 36,2% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας
Αύξηση 36,2% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο της οικονομίας, εκτός από τον πρωτογενή τομέα και τις δραστηριότητες των νοικοκυριών, το β' τρίμηνο εφέτος σε σύγκριση με το β' τρίμηνο 2022 (37.107 και 27.246 αντίστοιχα), έναντι αύξησης 123,7% κατά την αντίστοιχη σύγκριση το 2022 προς το 2021.
Αύξηση 36,2% σημείωσε ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας
Στο 11,2% μειώθηκε η ανεργία το δεύτερο τρίμηνο του έτους
Στο 11,2% μειώθηκε η ανεργία το δεύτερο τρίμηνο του έτους
Στο 11,2% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το β' τρίμηνο εφέτος, σημειώνοντας μείωση 9,9% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ενώ σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο παρουσίασε μείωση 3,1%. Το ποσοστό ανεργίας κατά το προηγούμενο τρίμηνο (α' 2023) ήταν 11,8% και κατά το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (β' 2022) ήταν 12,4%.
Στο 11,2% μειώθηκε η ανεργία το δεύτερο τρίμηνο του έτους
Ρεκόρ των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας της ΔΥΠΑ - 142.887 προσλήψεις σε τέσσερα χρόνια
Ρεκόρ των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας της ΔΥΠΑ - 142.887 προσλήψεις σε τέσσερα χρόνια
Πάνω από 142.500 άνεργοι ωφελήθηκαν από τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης της ΔΥΠΑ τα τελευταία 4 χρόνια, σημειώνοντας ιστορικό ρεκόρ. 
Ρεκόρ των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας της ΔΥΠΑ - 142.887 προσλήψεις σε τέσσερα χρόνια