Έκανε εκατομμυριούχους 19 εργαζόμενους της εταιρείας του -Η απίθανη ιστορία του CEO της «Dave's Hot Chicken»

NEWSROOM
Ο Μπιλ Φελπς, διευθύνων σύμβουλος της αλυσίδα εστιατορίων fast food «Dave’s Hot Chicken» στις ΗΠΑ
Ο Μπιλ Φελπς, διευθύνων σύμβουλος της αλυσίδα εστιατορίων fast food «Dave’s Hot Chicken» / Φωτογραφία: Shutterstock

Σε μια εποχή όπου οι λέξεις «εξαγορά» και «επένδυση» συνδέονται συχνά με τα κέρδη των λίγων, ο Μπιλ Φελπς, διευθύνων σύμβουλος της αλυσίδα εστιατορίων fast food «Dave’s Hot Chicken» στις ΗΠΑ, απέδειξε ότι η επιχειρηματική επιτυχία μπορεί να μεταφράζεται και σε γενναιοδωρία.

Μόλις τις τελευταίες δύο εβδομάδες, 19 εργαζόμενοι της εταιρείας έγιναν εκατομμυριούχοι, μετά την εξαγορά της πλειοψηφίας των μετοχών της εταιρείας από την επενδυτική εταιρεία Roark Capital, σε μια συμφωνία που αγγίζει το 1 δισ. δολάρια, όπως αποκάλυψε ο ίδιος στην εκπομπή «Squawk Box» του CNBC.

«Είχα υποχρέωση να φροντίσω εκείνους που συνέβαλαν στην επιτυχία της εταιρείας», δήλωσε χαρακτηριστικά ο Φελπς στο αμερικανικό κανάλι επιχειρηματικών ειδήσεων.

Από το πάρκινγκ στην παγκόσμια επιτυχία

Η ιστορία της «Dave’s Hot Chicken» ξεκινά μόλις το 2017, όταν τρεις φίλοι από το Λος Άντζελες συγκέντρωσαν 900 δολάρια για να στήσουν έναν αυτοσχέδιο πάγκο κοτομπουκιών σε ένα πάρκινγκ. Η επιτυχία ήρθε γρήγορα και σύντομα προσέλκυσε το ενδιαφέρον επενδυτών. Ο Φελπς, με μακρά εμπειρία στο χώρο του franchise ως ιδρυτής των Wetzel’s Pretzels και πρώην μέλος του ΔΣ της Blaze Pizza, μπήκε στο παιχνίδι το 2019, όταν μαζί με ομάδα επενδυτών απέκτησε μερίδιο στην επιχείρηση και σχεδίασε τη δυναμική επέκταση του brand.

Διαβάστε επίσης: Όταν ο Μπιλ Γκέιτς κλήθηκε να αγοράσει αυτοκίνητο για την οικογένειά του -Η αδιαπραγμάτευτη απαίτησή του

Μια εξαγορά με κοινωνικό πρόσημο

Στο πλαίσιο της εξαγοράς, όλοι οι υπάλληλοι της κεντρικής εταιρείας, καθώς και οι διευθυντές και βοηθοί διευθυντές καταστημάτων, έλαβαν μπόνους ισοδύναμο με τον ετήσιο μισθό τους, όπως αποκάλυψε ο πρόεδρος και COO της εταιρείας, Τζιμ Μπίτικς. Κι ενώ κάποιοι επενδυτές θεώρησαν υπερβολική τη γενναιοδωρία του, ο Φελπς υπερασπίζεται τις επιλογές του: «Δεν τους βλέπω ως διοίκηση, αλλά ως συνεργάτες στο ίδιο ταξίδι. Και τους ανταμείβω αναλόγως».

Όταν η επιτυχία μοιράζεται

Η φιλοσοφία αυτή δεν είναι μεμονωμένη. Παρόμοια παραδείγματα έχουν αναδείξει κι άλλοι επιτυχημένοι επιχειρηματίες:

  • Ο Μαρκ Κιούμπαν , που πούλησε την Broadcast.com στη Yahoo έναντι 5,7 δισ. δολαρίων το 1999, μετέτρεψε 300 από τους 330 υπαλλήλους του σε εκατομμυριούχους.
  • Ο Τζέι Σόντχρι της Zscaler, όταν πούλησε την SecureIT στη VeriSign το 1998, είδε τουλάχιστον 70 υπαλλήλους του να αποκτούν περιουσίες εκατομμυρίων μέσω μετοχών.
ΣΧΕΤΙΚΑ