Τρεις CEO μιλάνε για τα μεγαλύτερα λάθη της καριέρας τους και τι έμαθαν από αυτά
Αν έχεις κάνει ποτέ σοβαρό λάθος στη δουλειά, να ξέρεις ότι δεν είσαι μόνος. Λάθη κάνουν όλοι, ακόμη και όσοι βρίσκονται στην κορυφή.
Το Business Insider μίλησε με τρεις CEOs από διαφορετικούς κλάδους και τους ζήτησε να περιγράψουν τα μεγαλύτερα λάθη της καριέρας τους. Δεν στάθηκαν σε μεμονωμένα περιστατικά, αλλά σε ευρύτερα μοτίβα και αποφάσεις που διαμόρφωσαν τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουν πλέον τη δουλειά τους.
Ακολουθούν τα σημεία που ξεχώρισαν:
Ο CEO της Cato Networks, Σλόμο Κρέιμερ
Ο Σλόμο Κρέιμερ, επιχειρηματίας και CEO της Cato Networks, έχει επενδύσει σε περισσότερες από 30 εταιρείες, μεταξύ των οποίων οι Palo Alto Networks και Gong. Όπως παραδέχεται, ένα από τα μεγαλύτερα λάθη του ήταν ότι ενθουσιάστηκε με τομείς που δεν γνώριζε και επένδυσε έξω από τη βαθιά του εξειδίκευση στο cybersecurity.
Όντας άνθρωπος με ευρεία περιέργεια, ο Κρέιμερ μπήκε σε κλάδους όπως το AI-based marketing ή το fintech.
«Είναι πολύ πιο εύκολο να ενθουσιάζεσαι με κάτι που δεν καταλαβαίνεις σε βάθος», σημείωσε, εξηγώντας ότι η πραγματική γνώση ενός αντικειμένου «σου δίνει μια γώνση», αλλά αυτή συχνά είναι λιγότερο συναρπαστική.
Ο CEO της Invisible Technologies, Ματ Φιτζπάτρικ
Ο Ματ Φιτζπάτρικ, επικεφαλής της Invisible Technologies, έχει μια διαφορετική φιλοσοφία: «Δεν πιστεύω ότι υπάρχουν λάθη. Υπάρχουν αποφάσεις και από εκεί και πέρα μαθαίνεις και προσαρμόζεις την πορεία σου».
Στο ξεκίνημα της καριέρας του στις επενδύσεις είχε δύο προσφορές από private equity funds. Με βάση τα κλασικά κριτήρια, η μία επιλογή ήταν προφανώς καλύτερη. Ωστόσο, εκείνος διάλεξε την άλλη, επειδή του άρεσε η ομάδα και η αίσθηση “startup”.
Η απόφαση αυτή αποδείχθηκε λανθασμένη, καθώς η εταιρεία που απέρριψε γνώρισε τεράστια επιτυχία. Παρ’ όλα αυτά, όπως λέει, εκείνη η «λάθος» επιλογή τον οδήγησε σταδιακά προς τον χώρο της τεχνολογίας.
«Οι περισσότεροι δεν επανεξετάζουν την πορεία τους αν δεν υπάρξει κάτι που θα τους ταρακουνήσει», ανέφερε. Το να πάρεις μια «κακή» απόφαση μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμο αν σε αναγκάσει να επανεκτιμήσεις αν βρίσκεσαι στο σωστό μονοπάτι.
Η CEO της The Knot, Ρέινα Μόσκοβιτς
Η Ρέινα Μόσκοβιτς, CEO του wedding brand The Knot, θεωρεί ότι το μεγαλύτερο λάθος της ήταν πως δεν εμπιστεύτηκε αρκετά τη διαίσθησή της.
«Μαθαίνω να λειτουργώ με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα», είπε. Στο κομμάτι των προσλήψεων, αναφέρει ότι αρκετές φορές επικεντρώθηκε υπερβολικά στις δεξιότητες ενός υποψηφίου και όχι στο πόσο ενθουσιασμένος ήταν για τον ρόλο.
«Χρειάζεται ισορροπία», τονίζει. Υπάρχουν άνθρωποι που μπορεί να είναι εξαιρετικοί επαγγελματίες, αλλά να μην έχουν το πάθος που απαιτεί η ομάδα και ο οργανισμός.
Η ίδια θέλει να εργάζεται σε έναν οργανισμό του οποίου το όραμα την εμπνέει καθημερινά και το ίδιο αναζητά και στους ανθρώπους που προσλαμβάνει. Το μάθημα αυτό βρίσκεται στο επίκεντρό της καθώς διαμορφώνει την «dream team» των κορυφαίων στελεχών της. Από τότε που ανέλαβε πριν περίπου έναν χρόνο, έχει ήδη προσθέσει νέο CPO, CTO, CFO και EVP για το commerce και το consumer experience.