Οι καλύτερες δουλειές για συνταξιούχους που δεν θέλουν να σταματήσουν να εργάζονται

Σήμερα για πολλούς η συνταξιοδότηση δεν σημαίνει απαραίτητα πλήρη και απότομη διακοπή της εργασίας, αλλά μια σταδιακή μετάβαση προς ένα διαφορετικό μοντέλο απασχόλησης, με λιγότερες ώρες, μεγαλύτερη ευελιξία και περισσότερο χρόνο για προσωπικές δραστηριότητες.

Ειδικότερα, έρευνα της Fidelity αποκαλύπτει ότι το 71% των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών θεωρεί ότι η συνταξιοδότηση δεν σημαίνει πως κάποιος σταματά οριστικά να εργάζεται, αλλά ότι στρέφεται σε μια πιο ευέλικτη μορφή εργασίας, η οποία μάλιστα του δίνει την ευκαιρία να αξιοποιήσει περισσότερο τις κλίσεις του.

Βασικά ευρήματα

Όπως υπογραμμίζει η Μαριάννα Χαντ, ειδικός σε θέματα προσωπικών οικονομικών της Fidelity International, η συνταξιοδότηση γίνεται όλο και λιγότερο ένα απότομο τέλος της επαγγελματικής ζωής και περισσότερο μια σταδιακή διαδικασία. Η μερική απασχόληση, τα ευέλικτα ωράρια και οι δραστηριότητες που σχετίζονται με προσωπικά ενδιαφέροντα αποκτούν πλέον μεγαλύτερο ρόλο στη ζωή μετά τα 60.

Η εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας σε μεγαλύτερη ηλικία δεν είναι πάντα εύκολη. Υπάρχουν, ωστόσο, επαγγέλματα και δραστηριότητες που επιτρέπουν στους συνταξιούχους να συμπληρώνουν το εισόδημά τους, χωρίς να επιστρέφουν στους απαιτητικούς ρυθμούς μιας κανονικής θέσης πλήρους απασχόλησης.

Αξιοποίηση των γνώσεων στις επισκευές

Όσοι έχουν εμπειρία σε μικροεπισκευές, κατασκευές, κηπουρική ή συναρμολόγηση επίπλων μπορούν να μετατρέψουν τις πρακτικές τους γνώσεις σε πηγή εισοδήματος.

Συγκεκριμένα, η βρετανική αλυσίδα ειδών σπιτιού B&Q είναι γνωστή για την πρόσληψη εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, αξιοποιώντας την εμπειρία και τις τεχνικές γνώσεις που έχουν αποκτήσει στη διάρκεια της ζωής τους. Οι διαθέσιμες θέσεις ποικίλλουν, ενώ υπάρχουν και δυνατότητες μερικής ή ευέλικτης απασχόλησης.

Μια άλλη επιλογή είναι η ανάληψη μικρών εργασιών για κατοίκους της ίδιας περιοχής, όπως επισκευές στο σπίτι, εργασίες στον κήπο ή συναρμολόγηση επίπλων. Στη Βρετανία, πλατφόρμες όπως η Local Treasures Home Service φέρνουν σε επαφή εργαζομένους με ανθρώπους που χρειάζονται τέτοιου είδους βοήθεια.

Όσον αφορά τις απολαβές, αυτές εξαρτώνται από το είδος της εργασίας και την περιοχή. Η B&Q προσφέρει βασική ωριαία αμοιβή 13,10 λιρών για θέσεις στα καταστήματα, ενώ ένας τεχνίτης μπορεί να αμείβεται κατά μέσο όρο με 30 λίρες την ώρα ή περίπου 80 λίρες ανά επίσκεψη.

Βοήθεια σε ηλικιωμένους της γειτονιάς

Πολλοί είναι εκείνοι που μετά το πέρας της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας θέλουν να παραμείνουν χρήσιμοι, προσφέροντας παροχή καθημερινής υποστήριξης σε ηλικιωμένους ανθρώπους που ζουν κοντά τους.

Η συγκεκριμένη εργασία δεν περιλαμβάνει προσωπική ή νοσηλευτική φροντίδα, αλλά αφορά πιο απλές δραστηριότητες, όπως η προετοιμασία φαγητού, η βόλτα ενός σκύλου, η υπενθύμιση για τη λήψη φαρμάκων, το πλύσιμο ρούχων και η βοήθεια με λογαριασμούς ή έγγραφα.

Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει συνοδεία στα ψώνια ή σε μια εκδρομή. Το βασικό πλεονέκτημα είναι ότι ο εργαζόμενος επιλέγει πόσες ώρες θέλει να δουλέψει και μπορεί να αναζητήσει πελάτες κοντά στο σπίτι του, αποφεύγοντας τις καθημερινές μετακινήσεις.

Μέσω της βρετανικής πλατφόρμας Good Life Sorted, οι εργαζόμενοι καθορίζουν οι ίδιοι την αμοιβή τους, η οποία συνήθως κυμαίνεται μεταξύ 15 και 20 λιρών την ώρα.

Εργασία ως οδηγός

Ένα δίπλωμα οδήγησης και η άνεση πίσω από το τιμόνι μπορούν να ανοίξουν τον δρόμο για αρκετές μορφές ευέλικτης εργασίας, αφού ένας συνταξιούχος μπορεί να εργαστεί ως οδηγός ταξί, να κάνει παραδόσεις για τοπικές επιχειρήσεις ή να μεταφέρει μαθητές από και προς το σχολείο.

Την ίδια στιγμή υπάρχουν ακόμη και πιο πρωτότυπες υπηρεσίες, όπως τα λεγόμενα «ταξί για κατοικίδια», τα οποία μεταφέρουν ζώα σε κτηνιάτρους, χώρους ημερήσιας φύλαξης ή κομμωτήρια κατοικίδιων.

Οι αμοιβές διαφοροποιούνται ανάλογα με τη διαδρομή και το είδος της εργασίας. Σε πρόσφατη αγγελία στη Βρετανία, οδηγοί σχολικών μεταφορών μπορούσαν να κερδίσουν από 688 έως 1.100 λίρες τον μήνα.

Γυμναστική για μεγαλύτερες ηλικίες

Οι συνταξιούχοι που βρίσκονται σε καλή φυσική κατάσταση και αγαπούν την άσκηση μπορούν να εκπαιδευτούν, ώστε να παραδίδουν μαθήματα γυμναστικής.

Πολλές φορές έχει παρατηρηθεί οι άνθρωποι μεγαλύτερης ηλικίας να αισθάνονται πιο άνετα όταν γυμνάζονται με έναν εκπαιδευτή που βρίσκεται κοντά στη δική τους ηλικιακή ομάδα και κατανοεί καλύτερα τις ανάγκες και τους περιορισμούς τους.

Παράλληλα, υπάρχουν προγράμματα εκπαίδευσης για προσωπικούς γυμναστές, δασκάλους γιόγκα ή Pilates, καθώς και εξειδικευμένα σεμινάρια για όσους θέλουν να παραδίδουν μαθήματα σε ηλικιωμένους.

Η μέση αμοιβή ενός γυμναστή στη Βρετανία υπολογίζεται περίπου στις 14,46 λίρες την ώρα, αν και το ποσό μπορεί να διαφέρει σημαντικά ανάλογα με την ειδικότητα και την περιοχή.

Εργασία στον κλάδο των τελετών

Μπορεί να μην αποτελεί την πρώτη επιλογή που έρχεται στο μυαλό, ωστόσο η εργασία στον χώρο των γραφείων τελετών μπορεί να είναι ιδιαίτερα ουσιαστική.

Οι άνθρωποι με μεγαλύτερη εμπειρία ζωής συχνά είναι σε θέση να υποστηρίξουν με μεγαλύτερη κατανόηση οικογένειες που βρίσκονται σε πένθος. Οι διαθέσιμες θέσεις μπορεί να αφορούν την προετοιμασία μιας τελετής, τη μεταφορά του φερέτρου, την οδήγηση της νεκροφόρας ή την επικοινωνία με τους συγγενείς.

Μια πιο ανεξάρτητη επιλογή είναι η εργασία ως τελετάρχης. Ο ρόλος περιλαμβάνει την οργάνωση και την παρουσίαση της τελετής, καθώς και την υποστήριξη της οικογένειας κατά την προετοιμασία της.

Δεν απαιτούνται υποχρεωτικά τυπικά προσόντα, αν και η παρακολούθηση ενός σχετικού προγράμματος εκπαίδευσης μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμη. Αντίστοιχες υπηρεσίες μπορούν να παρέχονται και σε γάμους ή τελετές ονοματοδοσίας.

Στο Λονδίνο, οι εργαζόμενοι σε ομάδες υποστήριξης γραφείων τελετών αμείβονται περίπου με 14,50 λίρες την ώρα, ενώ ένας τελετάρχης μπορεί να λαμβάνει περίπου 200 λίρες ανά κηδεία.

Οι εταιρείες που προσλαμβάνουν μεγαλύτερους εργαζομένους

Ορισμένες μεγάλες επιχειρήσεις έχουν αναπτύξει πολιτικές που διευκολύνουν την πρόσληψη εργαζομένων άνω των 50 ετών.

Η B&Q έχει καταργήσει το ανώτατο ηλικιακό όριο και προσφέρει θέσεις τόσο στα καταστήματα όσο και στα γραφεία της. Ο όμιλος BT έχει αυξήσει τις θέσεις μερικής απασχόλησης, σε μια προσπάθεια να περιορίσει τις συχνές αποχωρήσεις εργαζομένων και να βελτιώσει την επικοινωνία με τους μεγαλύτερους πελάτες του.

Η Unilever εφαρμόζει το πρόγραμμα U-Work, μέσω του οποίου εργαζόμενοι αναλαμβάνουν βραχυπρόθεσμα έργα και αποστολές. Το μοντέλο θεωρείται κατάλληλο για όσους περνούν από την πλήρη απασχόληση στη συνταξιοδότηση.

Η Govia Thameslink δεν εφαρμόζει ανώτατο ηλικιακό όριο στις προσλήψεις, ενώ παρέχει προγράμματα μαθητείας για θέσεις στην εξυπηρέτηση πελατών, στη μηχανική και στις σιδηροδρομικές λειτουργίες. Στην εταιρεία έχουν προσληφθεί ακόμη και άνθρωποι ηλικίας άνω των 70 ετών.

Παράλληλα, ολοένα περισσότεροι εργαζόμενοι άνω των 50 επιλέγουν μια δεύτερη καριέρα ως μέλη πληρώματος καμπίνας, με την easyJet να ενθαρρύνει τη συγκεκριμένη επαγγελματική μετάβαση.

Μια προσωπική δραστηριότητα ως συμπληρωματικό εισόδημα

Για όσους δεν επιθυμούν να εργαστούν ξανά ως υπάλληλοι, υπάρχει πάντα η δυνατότητα δημιουργίας μιας μικρής προσωπικής επιχείρησης ή η εξέλιξη ενός χόμπι σε επάγγελμα.

Ένας συνταξιούχος μπορεί να αξιοποιήσει, για παράδειγμα, την επαγγελματική του εμπειρία προσφέροντας συμβουλευτικές υπηρεσίες, να παρασκευάζει τούρτες και γλυκά κατά παραγγελία ή να αναλάβει τη φύλαξη και τη βόλτα κατοικίδιων.

Όπως είναι αυτονόητο, η κατάλληλη επιλογή καθορίζεται από τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα και τη ζήτηση που υπάρχει στην περιοχή. Η αυτοαπασχόληση, πάντως, συνοδεύεται και από υποχρεώσεις, όπως η καταγραφή των εσόδων, η φορολογία και, ανάλογα με τη δραστηριότητα, η ασφαλιστική κάλυψη.

Στη Βρετανία, τα πρώτα 1.000 εισοδήματος λιρών ετησίως από μια παράλληλη δραστηριότητα καλύπτονται από το σχετικό αφορολόγητο όριο. Πάνω από αυτό το ποσό μπορεί να προκύψουν φορολογικές υποχρεώσεις, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται ενημέρωση της ασφαλιστικής εταιρείας κατοικίας ή πρόσθετη ασφάλιση αστικής ευθύνης.

Σε κάθε περίπτωση, η ιδανική εργασία μετά τη συνταξιοδότηση δεν είναι απαραίτητα εκείνη που προσφέρει τις υψηλότερες απολαβές. Είναι κυρίως αυτή που επιτρέπει στον εργαζόμενο να παραμένει δραστήριος, να αξιοποιεί τις δεξιότητές του και να διατηρεί τον έλεγχο του χρόνου του.