ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) συνεχίζει δυναμικά τον Μάρτιο τα Εργαστήρια Ομαδικής Συμβουλευτικής σε όλη τη χώρα, προσφέροντας ουσιαστική υποστήριξη σε πολίτες που αναζητούν εργασία ή επιθυμούν να επαναπροσδιορίσουν την επαγγελματική τους πορεία.

Νέα στοιχεία του ομίλου ManpowerGroup δείχνουν ότι η ραγδαία υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης συγκρούεται με ένα ολοένα διευρυνόμενο χάσμα στην εκπαίδευση, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δυσκολεύονται να συμβαδίσουν με τις τεχνολογικές εξελίξεις.

Η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο εργασιακό τοπίο και στις δεξιότητες που θα απαιτούνται στο μέλλον είναι πλέον δεδομένη.

Σε μια περίοδο ταχύτατης υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης, της αυτοματοποίησης και έντονων δημογραφικών αλλαγών, το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα βιωσιμότητας και ανταγωνιστικότητας για τους οργανισμούς παγκοσμίως.

Ιδιαιτέρως θετικά αποτελέσματα για την αγορά εργασίας αποτυπώνει η ετήσια έκθεση ΕΡΓΑΝΗ για το 2025.

Η νέα έρευνα του kariera.gr, της κορυφαίας πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας στην Ελλάδα, φέρνει στο φως στοιχεία για τις μισθολογικές προσδοκίες των υποψηφίων.

Τα νέα στοιχεία από το μέτωπο της ανεργίας αναμφίβολα έφεραν χαμόγελα, καθώς πέρα από την υποχώρηση του γενικού ποσοστού στο 7,5%- δηλαδή σε επίπεδα που είχαμε να δούμε από τα μέσα του 2008- έπεσε σε μονοψήφιο η ανεργία των γυναικών (9,9%) και περιορίστηκε ακόμα περισσότερο (13%) στους νέους ως 24 ετών.

Η εμπειρία του υποψηφίου αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα επιτυχίας των προσλήψεων, σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με πολλαπλές και αλληλένδετες πιέσεις, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup «Rehumanizing the Candidate Experience».

Οι αυξήσεις μισθών δεν κατανέμονται πια οριζόντια στην αγορά εργασίας. Κατευθύνονται κυρίως σε επαγγέλματα όπου η ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό ξεπερνά την προσφορά, αναγκάζοντας τις επιχειρήσεις να ανεβάσουν αποδοχές για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους.

Η υβριδική εργασία έχει πλέον καθιερωθεί ως το κυρίαρχο μοντέλο για τους σύγχρονους οργανισμούς και οι εργαζόμενοι αναμένουν περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τόσο την ευελιξία όσο και την απόδοση.

Αν σκέφτεσαι να αλλάξεις πορεία στην καριέρα σου το 2026, το LinkedIn στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα.

Τα καλά νέα είναι τα ποσοστά ανεργίας υποχωρούν προς τα προ οικονομικής κρίσης επίπεδα. Τα κακά είναι ότι η ανεργία των γυναικών παραμένει σε διψήφια επίπεδα, δείγμα του ότι απαιτούνται περισσότερες δράσεις κυρίως για την αύξηση της απασχόλησης των άνεργων μητέρων.