ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οι αριθμοί που χρησιμοποιούν οι ερευνητές για να προβλέψουν ποια επαγγέλματα θα αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη ίσως δεν είναι τόσο αξιόπιστοι όσο νομίζουμε. Μάλιστα, ένας από τους κύριους υπεύθυνους για αυτό το κενό φαίνεται πως είναι η ίδια η τεχνολογία.

Είναι αυτός ο παράδεισος; Όχι, είναι το μέλλον που υπόσχεται η Τεχνητή Νοημοσύνη τουλάχιστον σύμφωνα με το αισιόδοξο σενάριο όπου η ανθρωπότητα επιβιώνει και ευημερεί. Ενώ η Wall Street πέρασε το μεγαλύτερο μέρος του 2025 με την ανησυχία μιας ενδεχόμενης «φούσκας» στον κλάδο της AI, τα κορυφαία στελέχη της Big Tech συζητούν όλο και περισσότερο την πιθανότητα τα πιο φιλόδοξα τους όνειρα να γίνουν πραγματικότητα.

Oι φόβοι για κατάργηση θέσεων εργασίας και αύξηση της ανεργίας σε μεγάλη κλίμακα, ως συνέπεια της χρήσης εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) από τις επιχειρήσεις, δεν έχουν επιβεβαιωθεί έως τώρα, όπως δείχνουν μελέτες που έγιναν στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ.

Περισσότεροι από τρία εκατομμύρια είναι οι άνεργοι στη Γερμανία τον τρέχοντα μήνα, με την αγορά εργασίας να μην παρουσιάζει σημάδια ανάκαμψης, παρά τη μικρή ενίσχυση της ανάπτυξης.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) συνεχίζει δυναμικά τον Μάρτιο τα Εργαστήρια Ομαδικής Συμβουλευτικής σε όλη τη χώρα, προσφέροντας ουσιαστική υποστήριξη σε πολίτες που αναζητούν εργασία ή επιθυμούν να επαναπροσδιορίσουν την επαγγελματική τους πορεία.

Νέα στοιχεία του ομίλου ManpowerGroup δείχνουν ότι η ραγδαία υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης συγκρούεται με ένα ολοένα διευρυνόμενο χάσμα στην εκπαίδευση, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δυσκολεύονται να συμβαδίσουν με τις τεχνολογικές εξελίξεις.

Η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο εργασιακό τοπίο και στις δεξιότητες που θα απαιτούνται στο μέλλον είναι πλέον δεδομένη.

Σε μια περίοδο ταχύτατης υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης, της αυτοματοποίησης και έντονων δημογραφικών αλλαγών, το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα βιωσιμότητας και ανταγωνιστικότητας για τους οργανισμούς παγκοσμίως.

Ιδιαιτέρως θετικά αποτελέσματα για την αγορά εργασίας αποτυπώνει η ετήσια έκθεση ΕΡΓΑΝΗ για το 2025.

Η νέα έρευνα του kariera.gr, της κορυφαίας πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας στην Ελλάδα, φέρνει στο φως στοιχεία για τις μισθολογικές προσδοκίες των υποψηφίων.

Τα νέα στοιχεία από το μέτωπο της ανεργίας αναμφίβολα έφεραν χαμόγελα, καθώς πέρα από την υποχώρηση του γενικού ποσοστού στο 7,5%- δηλαδή σε επίπεδα που είχαμε να δούμε από τα μέσα του 2008- έπεσε σε μονοψήφιο η ανεργία των γυναικών (9,9%) και περιορίστηκε ακόμα περισσότερο (13%) στους νέους ως 24 ετών.

Η εμπειρία του υποψηφίου αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα επιτυχίας των προσλήψεων, σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με πολλαπλές και αλληλένδετες πιέσεις, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup «Rehumanizing the Candidate Experience».