Επίδομα Χριστουγέννων έως 500 ευρώ στο Δημόσιο: Από πότε πληρώνεται και πόσα δικαιούστε

Νέο ετήσιο επίδομα Χριστουγέννων, ύψους έως 500 ευρώ μικτά, θεσπίζεται για τους δημοσίους υπαλλήλους με νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Το νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή στις 3 Νοεμβρίου 2026.

Όσοι περίμεναν το ποσό φέτος θα χρειαστεί να κάνουν υπομονή, αφού η πρώτη καταβολή ορίζεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, άρα το μέτρο δεν καλύπτει τα Χριστούγεννα του 2026.

Η ημερομηνία πληρωμής

Σύμφωνα με το άρθρο 28 του νομοσχεδίου, το επίδομα θα καταβάλλεται κάθε χρόνο στις 16 Δεκεμβρίου, με ξεχωριστή μισθοδοτική κατάσταση.

Όταν η 16η Δεκεμβρίου πέφτει σε αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή μεταφέρεται στην αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.

Για την πρώτη χρονιά εφαρμογής, το επίδομα υπολογίζεται με βάση το διάστημα από 1η Δεκεμβρίου 2026 έως 30 Νοεμβρίου 2027.

Όσοι μισθοδοτηθούν με πλήρες ωράριο σε όλο αυτό το δωδεκάμηνο θα λάβουν ολόκληρο το ποσό των 500 ευρώ μικτά.

Ποιοι είναι δικαιούχοι

Η ρύθμιση αφορά το προσωπικό, καθώς και τους έμμισθους δικηγόρους, των φορέων του δημόσιου τομέα που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής της. Συγκεκριμένα, δικαιούχοι είναι:

• Οι εργαζόμενοι σε φορείς του Δημοσίου, αλλά και σε ορισμένα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ελέγχονται ή χρηματοδοτούνται τακτικά από το Δημόσιο, σύμφωνα με τα κριτήρια του νόμου.
• Το προσωπικό των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΓΟΕΒ και ΤΟΕΒ).
• Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες των κατηγοριών του ν. 4972/2022 που ορίζει η διάταξη.
• Οι αιρετοί δήμων και περιφερειών που μπορούν να λαμβάνουν μηνιαία αντιμισθία.
• Τα μέλη Ανεξάρτητων Αρχών και των διοικήσεων των φορέων που καλύπτονται, εφόσον αμείβονται σε μηνιαία βάση.

Εκτός μένουν τα μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που πληρώνονται μόνο με αποζημίωση ανά συνεδρίαση.

Πόσα παίρνετε αν δεν συμπληρώσατε δωδεκάμηνο

Για όσους δεν έχουν μισθοδοτηθεί και τους δώδεκα μήνες, το επίδομα δίνεται αναλογικά.

Κάθε πλήρης ημερολογιακός μήνας «αξίζει» το 1/12 του ποσού, δηλαδή περίπου 41,67 ευρώ μικτά. Για τον υπολογισμό, κάθε μήνας λογίζεται ως 30 ημέρες.

Ενδεικτικά, με πλήρες ωράριο:

Αν μέσα στην περίοδο αναφοράς αλλάξατε φορέα, ο καθένας θα πληρώσει το κομμάτι που αναλογεί στο διάστημα που σας μισθοδότησε.

Μερική απασχόληση και ωρομίσθιοι

Για όσους δεν εργάζονται με πλήρες ωράριο, μετράει τόσο το διάστημα μισθοδοσίας όσο και το ποσοστό απασχόλησης. Για παράδειγμα, όποιος εργάστηκε όλο το δωδεκάμηνο με το μισό του πλήρους ωραρίου θα λάβει 250 ευρώ μικτά.

Όταν το ωράριο αλλάζει μέσα στη χρονιά, ο φορέας υπολογίζει χωριστά κάθε διάστημα και αθροίζει τα ποσά. Οι υπερωρίες και η εργασία πέρα από το κανονικό ωράριο δεν ανεβάζουν το επίδομα.

Δύο θέσεις, ένα επίδομα

Όσοι εργάζονται παράλληλα σε περισσότερες από μία θέσεις που καλύπτει η ρύθμιση δεν θα πάρουν διπλό επίδομα. Το ανώτατο όριο είναι 500 ευρώ μικτά ανά δικαιούχο για κάθε περίοδο αναφοράς. Αν το άθροισμα το ξεπερνά, περικόπτεται το ποσό της θέσης που ξεκίνησε πιο πρόσφατα.

Μικτά δεν σημαίνει καθαρά

Τα 500 ευρώ είναι μικτό ποσό, οπότε αυτό που θα μπει τελικά στον λογαριασμό θα είναι μικρότερο. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, το επίδομα:

• θεωρείται μέρος των τακτικών αποδοχών,
• είναι συντάξιμο,
• επιβαρύνεται με τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη,
• δεν υπολογίζεται στα ανώτατα όρια αποδοχών που προβλέπει η διάταξη.