ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Μέχρι τώρα έχουν κάνει αιτήματα στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» 295.246 επιχειρήσεις, που αφορούν σε 410.705 εργαζόμενους.

Στόχος της κυβέρνησης είναι να περιοριστεί η εξάπλωση του κορωνοϊού στη χώρα και να χτίσει τείχος προστασίας για τη δημόσια Υγεία και τους πολίτες, ενώ λαμβάνει μέτρα και για την οικονομία.

Να γίνουν ακόμη και σπατάλες στην διάθεση των πόρων αντιμετώπισης των επιπτώσεων του κορωνοϊού ζητά ο ΣΕΒ.

Λόγω της μείωσης της παραγωγής της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας που προκαλεί η κρίση του κορωνοϊού.

Η κυβέρνηση πρέπει να λαμβάνει συνεχώς μέτρα και σε επίπεδο επιδοματικής πολιτικής, δηλώνει ο γραμματέας Τύπου της ΓΣΕΕ.

«Μπροστά σε αυτήν την άνευ προηγουμένου κρίση, οι πολίτες μπορούν να αισθάνονται πιο ασφαλείς και σίγουροι, γιατί δίπλα τους βρίσκεται μία κυβέρνηση που αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και παίρνει αποφάσεις προς όφελος της κοινωνίας συνολικά» δηλώνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης

Η τηλεργασία προκρίνεται ως λύση για πολλούς κλάδους. Ομως σε πολλές περιπτώσεις αυτό δεν είναι εφικτό με συνέπεια να υπάρχουν επαγγέλματα... υψηλότερου κινδύνου.

Πριν από λίγες ημέρες η FIFA εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με τις υψηλές θερμοκρασίες στις οποίες δουλεύουν οι εργαζόμενοι στα στάδια που ανεγείρονται για το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Ποδοσφαίρου που θα γίνει στο Κατάρ το 2022. Το θέμα αυτό έχει αναφερθεί πολλές φορές στα διεθνή μέσα ενημέρωσης τα τελευταία χρόνια. Για να το αντιμετωπίσει, η κυβέρνηση του Κατάρ υπέγραψε το 2018 τριετές Μνημόνιο Συνεργασίας με το Διεθνή Οργανισμό για την Εργασία ο οποίος είναι τμήμα του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών. Σκοπός του Μνημονίου είναι να προασπίσει την υγεία των εργαζομένων αλλά και να εξασφαλίσει τη συμμόρφωση με επικυρωμένες διεθνείς συμβάσεις εργασίας και θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στην εργασία. Ως αποτέλεσμα, έχουν προαναγγελθεί ριζικές αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο για την εργασία στο Κατάρ έτσι ώστε να εναρμονιστεί με τις διεθνείς πρακτικές.

Η διαμόρφωση του σχετικού ποσοστού στο επίπεδο του 77% αποτελεί, σύμφωνα με την έρευνα, ρεκόρ 11ετίας για την Ελλάδα. Οι 10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης για το 2019.

Η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια διαφέρουν, εν μέρει, από τα Χριστούγεννα και την επομένη των Χριστουγέννων καθώς δεν περιλαμβάνονται στη λίστα των υποχρεωτικών αργιών.

Καθώς ο κόσμος εξελίσσεται προκειμένου να «αγκαλιάσει» την 4η βιομηχανική επανάσταση, τα πάντα αλλάζουν και το εργατικό δυναμικό πρέπει να προσαρμοστεί στις νέες ανάγκες και απαιτήσεις.

Το μοντέλο της Εμμα, της «εργαζόμενης του μέλλοντος», δημιουργήθηκε μετά από συνεντεύξεις με περισσότερους από 3.000 υπαλλήλους, για ζητήματα υγείας και εργασιακών συνθηκών.