ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Ο νέος νόμος προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για φαινόμενα εκβιασμών εργαζομένων από επιχειρήσεις, είπε ο υπ. Εργασίας.

Ερευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι αντί να επιστρέψουν σε μοντέλο «business as usual» επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα επαγγελματικό μέλλον με τους δικούς τους όρους.

Τα 21 μέτρα αποτελούν τον οδικό χάρτη προστασίας των εργαζομένων από τις επιπτώσεις της πανδημίας στην αγορά εργασίας.

Η πανδημία έχει αλλάξει ριζικά τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην τηλεργασία, όπως έδειξε η έρευνα της Cisco Systems, με τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων να εκτιμούν περισσότερο τα πλεονεκτήματά της.

Η οικοδόμηση εμπιστοσύνης και η εκπλήρωση των βασικών αναγκών των εργαζομένων συμβάλλουν στην αύξηση της επιχειρηματικής απόδοσης, ακόμη και σε περιόδους περιορισμένης οικονομικής ανάπτυξης

Το σύστημα της τηλεργασίας και το ποσοστό του 40% αφορά τους μισθωτούς των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί εξ αποστάσεως και όχι το σύνολο του προσωπικού.

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση και του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια, η οποία δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι.

Κατά την έρευνα της ManpowerGroup, «οι Ελληνες εργοδότες καταγράφουν αμετάβλητα σχέδια προσλήψεων για την περίοδο Οκτωβρίου – Δεκεμβρίου»

Ενα στοχευμένο “πακέτο” παρεμβάσεων αναμένεται να ανακοινώσει ο πρωθυπουργός στις 12 με 13 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη για την ενίσχυση των εργαζομένων που επλήγησαν από τον κορωνοϊό.

Στην τρέχουσα κατάσταση και στις πιθανές εξελίξεις στην αγορά εργασίας εστιάζει το έκτο δελτίο οικονομικών εξελίξεων του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).

Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΥΠΟΙΚ, οι επιχειρήσεις και τα φυσικά πρόσωπα που είναι υποκείμενα σε ΦΠΑ θα λάβουν μείωση της προκαταβολής φόρου, ανάλογα με την πτώση τζίρου.