fbpxΕρευνα: Η νέα «κανονικότητα» για τους εργαζόμενους | Economistas.gr
Skip to main content

Ερευνα: Η νέα «κανονικότητα» για τους εργαζόμενους

Ερευνα: Η νέα «κανονικότητα» για τους εργαζόμενους
Shutterstock

Νέα παγκόσμια έρευνα της Kaspersky στην οποία συμμετείχαν 8.000 εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις διαφόρων τομέων/κλάδων αποκάλυψε ότι σχεδόν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους (74%) επιθυμούν να επανεξετάσουν τους τρόπους εργασίας πριν από την εμφάνιση της πανδημίας του κορωνοϊού (COVID-19).

Η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι αντί να επιστρέψουν σε ένα μοντέλο «business as usual» επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα επαγγελματικό μέλλον με τους δικούς τους όρους, είτε αυτό σημαίνει να περνούν περισσότερο χρόνο με τους αγαπημένους τους (47%), να εξοικονομούν χρήματα (41%) ή να εργάζονται εξ αποστάσεως (32%).

Η πραγματικότητα της τηλεργασίας

Οι υπεύθυνοι των επιχειρήσεων ήρθαν ξαφνικά αντιμέτωποι με την πραγματικότητα της τηλεργασίας και κλήθηκαν να προσαρμοστούν γρήγορα για να παραμείνουν ασφαλείς και ανθεκτικοί, ενώ οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτήν τη στιγμή αλλαγής ως ευκαιρία να επανεκτιμήσουν τις παλιές τους προτεραιότητες και να σχεδιάσουν ένα μέλλον γύρω από αυτά που πραγματικά τους ενδιαφέρουν. Και καθώς η εργασία και η οικιακή ζωή μετασχηματίζονται, οι εργαζόμενοι βλέπουν πλέον τον εαυτό τους «στη θέση του οδηγού».

Κατά την απομάκρυνση των δεσμών των προηγουμένως άκαμπτων εργασιακών διαδικασιών, οι εργαζόμενοι επανεξετάζουν την επόμενη κανονικότητα στον χώρο εργασίας, εμπνέοντας πιο ευέλικτες, φιλόξενες και ανθρωπιστικές εργασιακές κουλτούρες. Προχωρώντας προς τα εμπρός, σχεδόν δύο στους πέντε εργαζόμενους (39%) θέλουν να αφήσουν πίσω τη δομή εργασίας 9-5 και αυτό το ποσοστό είναι ακόμη μεγαλύτερο για τις ηλικίες 25-34 (44%), υποδηλώνοντας μια αυξανόμενη τάση. Ένας παρόμοιος αριθμός (34%) είναι έτοιμος να αφήσει πίσω του τα κλασικά γραφεία και περίπου το ένα τρίτο (32%) θέλει να μπει ένα τέλος στο κλασικό εργασιακό πενθήμερο.

Νέες ευκαιρίες εκτός εργασίας

Η έρευνα υπογράμμισε επίσης ότι σχεδόν το ένα τρίτο (32%) των εργαζομένων βλέπει την τηλεργασία ως το τρίτο μεγαλύτερο όφελος που έρχεται ως υποπροϊόν του νέου κορωνοϊού. Την πρώτη θέση κατέχει ο περισσότερος χρόνος με την οικογένεια (47%), ενώ τη δεύτερη η εξοικονόμηση χρημάτων (41%). Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα από τα πλεονεκτήματα περιστρέφονται γύρω από την αναζήτηση νέων ευκαιριών για προσωπικό χρόνο εκτός εργασίας, καθώς η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής γίνεται ακόμη πιο σημαντική.

Ωστόσο, καθώς οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να υιοθετούν πιο σύγχρονους και ευέλικτους τρόπους εργασίας, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να αυξάνουν και να προσαρμόζουν την υποστήριξη που παρέχουν. Δεδομένου ότι πάνω από το ένα τρίτο (38%) του εργατικού δυναμικού επιδιώκει ενεργά περισσότερη τεχνολογική υποστήριξη από τον οργανισμό όταν εργάζεται εξ αποστάσεως, η ανάγκη παροχής εργαλείων και τεχνολογίας για να διατηρεί τους χρήστες παραγωγικούς, συνδεδεμένους και ασφαλείς δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερη.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ξεκινάει η υποβολή των δηλώσεων για τον μηχανισμό "Συν-Εργασία"
Ξεκινάει η υποβολή των δηλώσεων για τον μηχανισμό "Συν-Εργασία"
Από σήμερα  Πέμπτη 13/5/2021 έως και τις 31/5/2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον Μάιο 2021.
Ξεκινάει η υποβολή των δηλώσεων για τον μηχανισμό "Συν-Εργασία"
Self test σήμερα: Για ποιους είναι υποχρεωτικό, ποιες δραστηριότητες ανοίγουν τη Δευτέρα
Self test σήμερα: Για ποιους είναι υποχρεωτικό, ποιες δραστηριότητες ανοίγουν τη Δευτέρα
Από αύριο, Δευτέρα, επαναλειτουργούν μια σειρά από δραστηριότητες που η συμμετοχή σε αυτές απαιτεί επίδειξη αρνητικού τεστ με self test.
Self test σήμερα: Για ποιους είναι υποχρεωτικό, ποιες δραστηριότητες ανοίγουν τη Δευτέρα
Δημόσιο: Διάλειμμα 15 λεπτών για όσους είναι σε Η/Υ πάνω από δυο ώρες
Δημόσιο: Διάλειμμα 15 λεπτών για όσους είναι σε Η/Υ πάνω από δυο ώρες
Υποχρεωτικό διάλειμμα 15 λεπτών, ανά δυο ώρες, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που είναι μπροστά από οθόνες. Η απόφαση αφορά και τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ.
Δημόσιο: Διάλειμμα 15 λεπτών για όσους είναι σε Η/Υ πάνω από δυο ώρες
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
Το βασικό μέτρο αφορά όλο τον ιδιωτικό τομέα και προβλέπει τη «διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου μία φορά την εβδομάδα για όσους δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων διευκρινίζει ότι δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα οι ισχυρισμοί για το κόστος και τις θέσεις εργασίας με βάση το νέο σύστημα καθαριότητας στον ΟΑΕΔ.
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο