fbpxΟδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια | Economistas.gr
Skip to main content

Οδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια

Οδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια
Φωτογραφία: SOOC/VITSARAS

Η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας για την τηλεργασία και την κλιμακωτή προσέλευση κατατέθηκε χθες, σε νομοσχέδιο του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης. 

Με την τροπολογία λαμβάνονται έκτακτα, προσωρινά μέτρα ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς και του τόπου εργασίας και την προστασία της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού.

Ειδικότερα:

  • Εφαρμόζεται υποχρεωτικά σύστημα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε εργαζόμενους επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 40% επί του συνολικού αριθμού αυτών των εργαζομένων.
  • Υποχρεούνται οι επιχειρήσεις-εργοδότες να προαναγγείλουν εντός 24ώρου από τη δημοσίευση της υπό ψήφιση διάταξης στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία του 40% των εργαζομένων τους. Σε περίπτωση παράβασης, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ.
  • Αναπροσαρμόζεται το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά την έναρξη και λήξη του.
  • Τα ανωτέρω ισχύουν εντός της Περιφέρειας Αττικής από τη δημοσίευσή τους έως τις 4 Οκτωβρίου 2020.
  • Τέλος, με Κοινή Υπουργική Απόφαση είναι δυνατή η χρονική και γεωγραφική επέκταση της ισχύος των εν λόγω μέτρων και η τροποποίηση του ποσοστού του 40%.

Τηλεργασία και «σπαστή» προσέλευση -Παραδείγματα

Για μια επιχείρηση που το ωράριο ξεκινά στις 8:00 το πρωί και ολοκληρώνεται στις 16:00, σύμφωνα με το ethnos.gr, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προσέρχονται ως εξής¨

Το 25% (1 στους 4) στις 08:00 π.μ.
Το 25% στις 08:30π.μ.
Το 25% στις 09:00 π.μ.
Το 25% στις 09:30 π.μ.

Ενας εναλλακτικός τρόπος προσέλευσης στο χώρο εργασίας είναι ο εξής: 

Το 25% στις 07:00 π.μ.
Το 25% στις 07:30π.μ.
Το 25% στις 08:00 π.μ.
Το 25% στις 08:30 π.μ.(κ.ό.κ)
 

Στην πρώτη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποχωρούν από τον χώρο εργασίας, σε κύματα, ως εξής:

Το 25% στις 16:00 μ.μ.
Το 25% στις 16:30 μ.μ.
Το 25% στις 17:00 μ.μ.
Το 25% στις 17:30 μ.μ.

Στη δεύτερη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σχολούν σε κύματα ως εξής:

Το 25% στις 15:00 μ.μ.
Το 25% στις 15:30 μ.μ.
Το 25% στις 16:00 μ.μ.
Το 25% στις 16:30 μ.μ.

Τι υποχρεούνται να κάνουν οι εργοδότες

Οπως αναφέρθηκε παραπάνω οι εργοδότες οφείλουν να καταχωρούν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή και του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Επιπλέον, η εργοδοσία υποχρεούται να αναφέρει στο «ΕΡΓΑΝΗ» οποιαδήποτε υπερεργασία ή υπερωρία.

Οι όποιες αλλαγές στο ωράριο δεν συνιστούν σε καμία περίπτωση μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας των των εργαζομένων. Να σημειωθεί ότι το σύστημα της τηλεργασίας αφορά το 40% των εργαζόμενων των οποίων η εργασία μπορεί να γίνει εξ αποστάσεως και όχι το 40% επί του συνόλου των μισθωτών μιας επιχείρησης. 

Για παράδειγμα, όπως σημειώνει το ethnos.gr, σε μια βιοτεχνία με 80 εργάτες και 20 υπάλληλους γραφείου, το 40% υπολογίζεται επί των 20 υπαλλήλων γραφείου και η βιοτεχνία υποχρεούται να θέσει σε τηλεργασία 8 υπαλλήλους.

Υπενθυμίζεται, τέλος, ότι στο Δημόσιο θα εφαρμοστούν τρία κύματα προσέλευσης: στις 7:00 π.μ. , στις 8:00 π.μ. και στις 9:00 π.μ.

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Self-test δύο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα 
Self-test δύο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα 
Οι εργαζόμενοι σε 8 κλάδους του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να κάνουν δυο Self Test μέσα στην εβδομάδα. Το ένα θα το προμηθεύονται από τον εργοδότη τους και το άλλο από το φαρμακείο. Και στις δυο περιπτώσεις θα είναι δωρεάν.
Self-test δύο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα 
Ανθεκτικές στην πανδημία οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη
Ανθεκτικές στην πανδημία οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη
Οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη ανταποκρίθηκαν καλύτερα στην πανδημία του COVID-19 από τις επιχειρήσεις σε άλλες γεωγραφικές περιοχές.
Ανθεκτικές στην πανδημία οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη
Περιφέρεια Αττικής: Στις 7/6 η ανάρτηση των επιχειρήσεων που θα λάβουν μη επιστρεπτέα χρηματοδότηση
Περιφέρεια Αττικής: Στις 7/6 η ανάρτηση των επιχειρήσεων που θα λάβουν μη επιστρεπτέα χρηματοδότηση
Ξεκίνησε η διαδικασία εκταμίευσης ποσού άνω των δέκα εκατ. ευρώ, για 400 επιχειρήσεις των οποίων εγκρίθηκε η συμμετοχή στη δράση «Ενίσχυση πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία COVID-19 στην Αττική» της Περιφέρειας Αττικής.
Περιφέρεια Αττικής: Στις 7/6 η ανάρτηση των επιχειρήσεων που θα λάβουν μη επιστρεπτέα χρηματοδότηση
Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει: Τι δείχνει έρευνα του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής
Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει: Τι δείχνει έρευνα του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής
Τον Μάρτιο του 2020 μαζί με το lockdown μας «συστήθηκαν» παράλληλα η τηλεργασία και η τηλεκπαίδευση ξαφνικά, απότομα και υποχρεωτικά λόγω της πανδημίας, χωρίς να υπάρχει περίοδος προσαρμογής για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις, τους μαθητές και τους γονείς.
Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει: Τι δείχνει έρευνα του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής