ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Σε μια δύσκολη αγορά εργασίας, οι δεξιότητες που υπάρχουν στο βιογραφικό μας μπορούν να μας βοηθήσουν να ξεχωρίσουμε ανάμεσα στους πολλούς υποψηφίους.

Στα σχεδόν 18 χρόνια που εργάστηκε στη Google, από τον Νοέμβριο του 2006 έως τον Σεπτέμβριο του 2024, η Jenny Wood είχε την ευκαιρία να προσλάβει πολλούς ανθρώπους - ειδικά όταν έφτασε σε πιο ανώτερους ρόλους, όπως διευθυντής στις επιχειρήσεις μέσων ενημέρωσης. Επίσης, «ίδρυσε ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα ανάπτυξης καριέρας στην ιστορία της εταιρείας», λέει η ίδια.

Σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 525 Έλληνες εργοδότες, οι προσδοκίες απασχόλησης συνεχίζουν να διατηρούν το διψήφιο ποσοστό για το 1ο τρίμηνο του 2025παρά τη μείωση των προθέσεων προσλήψεων από 19% σε 12%.

Αν υπάρχει κάτι που ξέρει ο Terry Petzold για το πώς να ξεχωρίζεις στην αγορά εργασίας και να προσλαμβάνεσαι, είναι ότι οι απαιτούμενες τεχνικές δεξιότητες μπορούν να έρχονται και να παρέρχονται.

Οι περισσότεροι αναζητούντες εργασία λένε ότι έχουν δεχτεί «επιθέσεις αγάπης» (love bombing) κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων - αυτό μπορεί να τους κάνει να «αμφισβητήσουν την καριέρα και τη λογική τους».

Η Emily Levine είναι εκτελεστική αντιπρόεδρος στην εταιρεία προσλήψεων Career Group Companies. Στα περισσότερα από 14 χρόνια που εργάζεται στην εταιρεία, «πραγματικά επικεντρώθηκα σε μια εξειδικευμένη θέση εργασίας με ιδιωτικά οικογενειακά γραφεία, άτομα με εξαιρετικά μεγάλη περιουσία, διασημότητες, αθλητές, μουσικούς», επισημαίνει.

Για να πετύχετε σε μια συνέντευξη για δουλειά πρέπει να δώσετε ισχυρές απαντήσεις, αλλά δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό αν δεν ακούτε επίσης προσεκτικά, λέει η Gillian Munson.

Ο Todd Graves, 52 ετών, είναι ο δισεκατομμυριούχος Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, μιας αλυσίδας εστιατορίων σε περισσότερες από 800 τοποθεσίες σε όλες τις ΗΠΑ και τη Μέση Ανατολή.

Το να ξεκινήσετε μια νέα δουλειά μπορεί να είναι συναρπαστικό και λίγο αγχωτικό ταυτόχρονα.

Μια πρόσφατη έκθεση έδειξε ότι πολλές εταιρείες δεν ήταν ικανοποιημένες με τις νέες προσλήψεις υπαλλήλων που ανήκουν στην Generation Z (Gen Z) και ενδέχεται να αποφύγουν την πρόσληψη πρόσφατων αποφοίτων στο μέλλον.

Ο e-ΕΦΚΑ προχωρά σε αναβάθμιση των υπηρεσιών του, παρέχοντας νέες επιλογές πληρωμών για εργοδοτικές εισφορές και καθυστερούμενες οφειλές, με στόχο τη διευκόλυνση των συναλλασσόμενων πολιτών και την ενίσχυση της εξυπηρέτησής τους.

«Τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους είναι πιθανό να αναζητήσουν νέο εργοδότη τους επόμενους δώδεκα μήνες» διαπιστώνει έρευνα που παρουσίασε η Μαρία Βερούχη – CEO της Edenred Greece από το βήμα του HR Summit@ Costa Navarino που διοργανώνει η Boussias events.