ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Στην πρόσφατη έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης για το τέταρτο τρίμηνο του 2025 ενσωματώνονται πρόσθετες ερωτήσεις που εξετάζουν τις στρατηγικές προσέλκυσης και διακράτησης ταλέντων από εργοδότες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εικόνα για τις τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της απασχόλησης. 

«Οι εργαζόμενοι που μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές ανάγκες των εργοδοτών και να προτείνουν τρόπους για την περαιτέρω αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, θα είναι οι πιο περιζήτητοι και πολύτιμοι για τις σύγχρονες επιχειρήσεις» καταγράφει η νέα έρευνα της Experis για την Υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον Χώρο Εργασίας υπογραμμίζοντας την πρόοδο και βέλτιστες πρακτικές που διαμορφώνονται στην εποχή της ΑΙ.

Αναρρωτική άδεια ή άδεια λόγω ασθενείας, με τη συνακόλουθη υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει κανονικά μισθό και εισφορές. Αν και για τους περισσότερους πρόκειται για κάτι αυτονόητο, σε ουκ ολίγες περιπτώσεις τα δικαστήρια καλούνται να λύσουν τέτοιου είδους διαφορές.

Σε μια αγορά εργασίας που «τρέχει» με ιλιγγιώδεις ρυθμούς, λόγω και της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), οι λεγόμενες «ήπιες δεξιότητες» γίνονται ολοένα και πιο περιζήτητες, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του LinkedIn.

Σε μια δύσκολη αγορά εργασίας, οι δεξιότητες που υπάρχουν στο βιογραφικό μας μπορούν να μας βοηθήσουν να ξεχωρίσουμε ανάμεσα στους πολλούς υποψηφίους.

Στα σχεδόν 18 χρόνια που εργάστηκε στη Google, από τον Νοέμβριο του 2006 έως τον Σεπτέμβριο του 2024, η Jenny Wood είχε την ευκαιρία να προσλάβει πολλούς ανθρώπους - ειδικά όταν έφτασε σε πιο ανώτερους ρόλους, όπως διευθυντής στις επιχειρήσεις μέσων ενημέρωσης. Επίσης, «ίδρυσε ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα ανάπτυξης καριέρας στην ιστορία της εταιρείας», λέει η ίδια.

Σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 525 Έλληνες εργοδότες, οι προσδοκίες απασχόλησης συνεχίζουν να διατηρούν το διψήφιο ποσοστό για το 1ο τρίμηνο του 2025παρά τη μείωση των προθέσεων προσλήψεων από 19% σε 12%.

Αν υπάρχει κάτι που ξέρει ο Terry Petzold για το πώς να ξεχωρίζεις στην αγορά εργασίας και να προσλαμβάνεσαι, είναι ότι οι απαιτούμενες τεχνικές δεξιότητες μπορούν να έρχονται και να παρέρχονται.

Οι περισσότεροι αναζητούντες εργασία λένε ότι έχουν δεχτεί «επιθέσεις αγάπης» (love bombing) κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων - αυτό μπορεί να τους κάνει να «αμφισβητήσουν την καριέρα και τη λογική τους».

Η Emily Levine είναι εκτελεστική αντιπρόεδρος στην εταιρεία προσλήψεων Career Group Companies. Στα περισσότερα από 14 χρόνια που εργάζεται στην εταιρεία, «πραγματικά επικεντρώθηκα σε μια εξειδικευμένη θέση εργασίας με ιδιωτικά οικογενειακά γραφεία, άτομα με εξαιρετικά μεγάλη περιουσία, διασημότητες, αθλητές, μουσικούς», επισημαίνει.

Για να πετύχετε σε μια συνέντευξη για δουλειά πρέπει να δώσετε ισχυρές απαντήσεις, αλλά δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό αν δεν ακούτε επίσης προσεκτικά, λέει η Gillian Munson.

Ο Todd Graves, 52 ετών, είναι ο δισεκατομμυριούχος Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, μιας αλυσίδας εστιατορίων σε περισσότερες από 800 τοποθεσίες σε όλες τις ΗΠΑ και τη Μέση Ανατολή.