Η μεγάλη φυγή από τα αστικά κέντρα που πυροδότησε η πανδημία φαίνεται πως κάνει αναστροφή. Η τηλεργασία υποχωρεί, οι εταιρείες σφίγγουν τα λουριά με αυστηρές εντολές επιστροφής στο γραφείο (RTO) και οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να μαζέψουν τις βαλίτσες τους και να επιστρέψουν στη βοή της πόλης.
Για τον Χάρισον, το να διαχειρίζεται πολλές απομακρυσμένες δουλειές σημαίνει ότι κάποιες φορές πρέπει να δίνει το «παρών» σε διαδικτυακές συναντήσεις ταυτόχρονα. Κάτι τέτοιο όμως δεν είναι δυνατόν να συμβεί.
Η εποχή της τηλεργασίας που άνθισε κατά τη διάρκεια της πανδημίας -και σε πολλές περιπτώσεις συνεχίστηκε- έχει πια περάσει στο τέλος της με τις εταιρείες να θέλουν οι εργαζόμενοι να αφήσουν το σπίτι και να επιστρέψουν στα γραφεία.
Οι μισοί από τους ενήλικες που εργάζονται δηλώνουν εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Pew Research Center, η οποία ρώτησε περισσότερα από 5.200 άτομα τον Οκτώβριο.
Ποσοστό άνω του 55% των εργασιών μπορούν να εκτελεστούν από απόσταση, περισσότερες από 7 στις 10 επιχειρήσεις εφαρμόζουν, ήδη, υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας, και ποσοστό άνω του 60% θεωρεί ότι η τηλεργασία επέδρασε σίγουρα θετικά/μάλλον θετικά στην παραγωγικότητα.
Οι αρχές στο Πεκίνο παρέτειναν τις οδηγίες για τηλεργασία για πολλούς από τα 22 εκατ. κατοίκους της πόλης σε μια προσπάθεια να εξαλειφθεί η έξαρση του κορωνοϊού ενώ η Σανγκάη προχώρησε σε περισσότερα τεστ και περιορισμούς για να διατηρήσει το καθεστώς «μηδενικής COVID» που πέτυχε με ιδιαίτερη δυσκολία ύστερα από δύο μήνες lockdown.
Ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ελλάδα απασχολείται σε επαγγέλματα με πλήρη δυνατότητα τηλεργασίας, όπως για παράδειγμα υπάλληλοι γραφείου, επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα κ.α.