ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Οι εργαζόμενοι επιθυμούν να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης - Ο 1 στους 3 λαμβάνει μέρος κάθε χρόνο σε ένα πρόγραμμα διά βίου εκπαίδευσης.

Πανελλαδική έρευνα της εταιρείας δημοσκοπήσεων PULSE RC που διεξήχθη στο τέλος του περασμένου Οκτωβρίου, πριν την επιβολή του αυστηρού γενικευμένου lockdown.

Τί έδειξε η δεύτερη έκδοση της έρευνας Workmonitor της Randstad, που διενεργήθηκε το τέταρτο τρίμηνο του 2020.

Οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνουν σε ποσοστό 56% ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας μειώθηκαν τα εισοδήματά τους. Το 22% δηλώνει απώλεια εισοδήματος πάνω από 31%.

Ο νέος νόμος προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για φαινόμενα εκβιασμών εργαζομένων από επιχειρήσεις, είπε ο υπ. Εργασίας.

Ερευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι αντί να επιστρέψουν σε μοντέλο «business as usual» επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα επαγγελματικό μέλλον με τους δικούς τους όρους.

Τα 21 μέτρα αποτελούν τον οδικό χάρτη προστασίας των εργαζομένων από τις επιπτώσεις της πανδημίας στην αγορά εργασίας.

Η πανδημία έχει αλλάξει ριζικά τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην τηλεργασία, όπως έδειξε η έρευνα της Cisco Systems, με τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων να εκτιμούν περισσότερο τα πλεονεκτήματά της.

Η οικοδόμηση εμπιστοσύνης και η εκπλήρωση των βασικών αναγκών των εργαζομένων συμβάλλουν στην αύξηση της επιχειρηματικής απόδοσης, ακόμη και σε περιόδους περιορισμένης οικονομικής ανάπτυξης

Το σύστημα της τηλεργασίας και το ποσοστό του 40% αφορά τους μισθωτούς των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί εξ αποστάσεως και όχι το σύνολο του προσωπικού.

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση και του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια, η οποία δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι.