Η αντίστροφη μέτρηση για το Δώρο Χριστουγέννων 2026 έχει ήδη ξεκινήσει. Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα πρέπει να το καταβάλουν έως τις 21 Δεκεμβρίου. Μπορούν να το πληρώσουν και νωρίτερα, αλλά δεν επιτρέπεται να το παραλείψουν ούτε να το αντικαταστήσουν με παροχή σε είδος.
Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα δεν χάνουν το Δώρο Χριστουγέννων 2026 αν απολυθούν ή παραιτηθούν πριν κλείσει η χρονιά. Η αποχώρηση από την επιχείρηση δεν καταργεί το δικαίωμά τους στο ποσό που αντιστοιχεί στον χρόνο που εργάστηκαν.
Στις υποχρεωτικές αργίες εντάσσεται η 28η Οκτωβρίου, κατά τις οποίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του ν.4808/2021, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Βάσει εργατικής νομοθεσίας, μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης, όπως και το αν η σύμβαση εργασία είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Από 1η Απριλίου του 2027 αναμένεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα για όσους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά την εισφορά που καταβάλλουν οι μισθωτοί υπέρ της ανεργίας και αναμένεται να ενισχύσει, έστω και περιορισμένα, τις καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους.
Από σήμερα (30/1) φαίνονται για 1 εκατ. εργαζόμενους οι αυξήσεις στους μισθούς που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ, τόνισε ο υπουργός Οικονομικών και πρόεδρος του Eurogroup, Κυριάκος Πιερρακάκης.
Ειδικές πρόνοιες για νέους εργαζόμενους και οικογένειες οδηγούν σε μεγάλα οφέλη, όπως ο μηδενισμός του φόρου εισοδήματος για εργαζόμενους έως 25 ετών και πολύτεκνους, με εξοικονόμηση έως και δύο μισθών χάρη στις μειωμένες κρατήσεις για ζευγάρια με παιδιά. Στόχος η αύξηση των αποδοχών των νοικοκυριών, ειδικά για χαμηλά και μεσαία εισοδήματα.
Εβδομάδα αυξήσεων στους μισθούς περίπου ενός εκατομμυρίου εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι η τρέχουσα, καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης.
Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα που εκτιμάται ότι μπορεί να φτάνουν και το 15-20% για μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων αναμένεται να φέρει το 2026.
Η αρχή έγινε με τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι πληρώθηκαν το πρώτο 15νθήμερο του Ιανουαρίου με μειωμένη παρακράτηση φόρου και σειρά παίρνουν από σήμερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.