fbpx25 Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα | Economistas.gr
Skip to main content

25 Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

25 Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα
Φωτογραφία: Shutterstock

Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας προχώρησαν σε διευκρινήσεις αναφορικά με τον τρόπο αμοιβής της 25ης Μαρτίου για τους μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα. Η εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος (2021) συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης  Μαρτίου 2021:

  • Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

  • Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν 

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

  1. αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
  2. στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
  • αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
  • αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν. Σημειώνεται ότι τα παραπάνω αφορούν στο γενικό πλαίσιο ρύθμισης αμοιβής της 25 Μαρτίου, δεδομένης της συνέχισης ισχύος έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΣΕΕ: Στήριξη των εργαζομένων που επηρεάζονται από την Thomas Cook
ΓΣΕΕ: Στήριξη των εργαζομένων που επηρεάζονται από την Thomas Cook
Επιστολή στους συναρμόδιους υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας και Τουρισμού, απέστειλε η ΓΣΕΕ σχετικά με τις σοβαρές επιπτώσεις σε χιλιάδες εργαζόμενους από την πτώχευση της Thomas Cook.
ΓΣΕΕ: Στήριξη των εργαζομένων που επηρεάζονται από την Thomas Cook
Ερευνα: Πώς επηρέασε η πανδημία τον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα
Ερευνα: Πώς επηρέασε η πανδημία τον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα
Οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνουν σε ποσοστό 56% ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας μειώθηκαν τα εισοδήματά τους. Το 22% δηλώνει απώλεια εισοδήματος πάνω από 31%.
Ερευνα: Πώς επηρέασε η πανδημία τον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα
ΓΣΕΕ: Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του
ΓΣΕΕ: Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του
Αυτό προκύπτει, μεταξύ άλλων, από τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που δίνονται στη δημοσιότητα από τη ΓΣΕΕ.
ΓΣΕΕ: Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
Το βασικό μέτρο αφορά όλο τον ιδιωτικό τομέα και προβλέπει τη «διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου μία φορά την εβδομάδα για όσους δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες
Ανεμβολίαστοι: Για ποια 10 επαγγέλματα απαιτούνται 2 τεστ την εβδομάδα
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων διευκρινίζει ότι δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα οι ισχυρισμοί για το κόστος και τις θέσεις εργασίας με βάση το νέο σύστημα καθαριότητας στον ΟΑΕΔ.
ΟΑΕΔ: Προσλήψεις περισσότερων εργαζομένων καθαριότητας με λιγότερο κόστος για το Δημόσιο