fbpxΤο νέο Εργασιακό είναι εδώ | Economistas.gr
Skip to main content

Το νέο Εργασιακό είναι εδώ

Το νέο Εργασιακό είναι εδώ
Εργασία μέσω Laptop/ Φωτογραφία shutterstock

Το πολυθρύλητο νομοσχέδιο για το Εργασιακό τίθεται επισήμως σήμερα σε δημόσια διαβούλευση και αναμφίβολα τα φώτα της δημοσιότητας πέφτουν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, που είναι και το πεδίο της πολιτικής αντιπαράθεσης.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, αυτό που αλλάζει σε σχέση με το υφιστάμενο από το 2010 πλαίσιο, είναι ότι η ευελιξία στο ωράριο θα μπορεί να ισχύσει και σε επιχειρήσεις που δεν υπάρχουν σωματεία κι επειδή το αιτείται ο ίδιος ο εργαζόμενος για να "συμφιλιώσει" την επαγγελματική με την οικογενειακή του ζωή. Προς επίρρωση αυτού, γίνεται παραπομπή στη σχετική Οδηγία του 2019, που καλεί τα κράτη- μέλη να διευκολύνουν με αυτόν τον τρόπο τους εργαζόμενους γονείς με παιδιά ως 8 ετών. Στο πρακτικό μέρος του θέματος, το 8ωρο θα μπορεί να γίνεται 10ωρο για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κι αυτός ο επιπλέον χρόνος εργασίας θα «ισοφαρίζεται» εντός εξαμήνου είτε με μειωμένο ωράριο είτε λιγότερες ημέρες εργασίας είτε με ρεπό είτε με κανονική άδεια, έτσι ώστε κατά μέσο όρο να διατηρείται το 5νθήμερο και το 8ωρο.

Ο αντίλογος από αντιπολίτευση και συνδικάτα είναι ότι από τη στιγμή που εργαζόμενος κι εργοδότης δεν έχουν το ίδιο «βάρος» στη μεταξύ τους σχέση, υπάρχει κίνδυνος επιβολής του 10ωρου και de facto κατάργησης του 8ωρου. Η ανταπάντηση από το υπουργείο Εργασίας είναι ότι προστατεύεται ο εργαζόμενος έναντι τέτοιων καταχρηστικών συμπεριφορών- άκυρη η απόλυση σε περίπτωση άρνησης- κι ότι η διασφάλιση αυτής της ευελιξίας θα έχει τη «σφραγίδα» της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, μέσω της οποίας οι ελεγκτικές υπηρεσίες θα μπορούν να διαπιστώνουν on line τις παρατυπίες. Το αντεπιχείρημα είναι ότι μέχρι να εφαρμοστεί η ηλεκτρονική κάρτα σε όλες τις επιχειρήσεις- θα ξεκινήσει από βιομηχανίες και τράπεζες- δημιουργείται ελεγκτικό «κενό».

Αφήνοντας στην άκρη αυτήν την ανταλλαγή επιχειρημάτων, μπορεί να διαπιστώσει κανείς δια γυμνού οφθαλμού ότι ο πυρήνας του υφιστάμενου πλαισίου ανατρέχει στη δεκαετία του 1980 και είναι ξεπερασμένος από τις τεχνολογικές εξελίξεις και την ψηφιοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ενώ ειδικά μετά τον τυφώνα της πανδημίας και την καθιέρωση της τηλεργασίας, απαιτούνται προσαρμογές στα νέα δεδομένα. Ουδείς μπορεί να υποστηρίξει, άλλωστε, ότι το υφιστάμενο πλαίσιο απέτρεψε τα φαινόμενα καταστρατήγησης ωραρίων και «μαύρων» υπερωριών.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν… κάθονται, όπως αρέσκονταν να λένε οι Βόρειοι συνεταίροι μας στην Ε.Ε. κατά την περίοδο της δεκαετούς κρίσης. Τουτέστιν το ζητούμενο σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι η αύξηση των ωρών εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, το 2019 (τα στοιχεία για το 2020 δεν προσφέρονται για ασφαλή συμπεράσματα λόγω της άναρχης τηλεργασίας και των αναστολών συμβάσεων), οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δούλευαν 41,8 ώρες κατά μέσο όρο την εβδομάδα, δηλαδή σχεδόν 5 ώρες παραπάνω από το μέσο ευρωπαϊκό όρο!

screenshot_1.jpg

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά έρχεται σε μια συγκυρία όπου φουντώνει και η διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Βάσει του  πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, στη διάρκεια του 2020 στον επιχειρηματικό τομέα  υπογράφηκαν 147 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που αφορούσαν 85.463 μισθωτούς. Από αυτές, 35 συμβάσεις προέβλεπαν αυξήσεις μισθών, 7 προέβλεπαν  μείωση, ενώ σύμφωνα με τις υπόλοιπες οι αποδοχές παρέμειναν αμετάβλητες. Επίσης,  συγκρατημένες αυξήσεις προβλέπουν και ορισμένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που  αφορούσαν το 2020.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Σκέρτσος: Χρειαζόμαστε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας
Σκέρτσος: Χρειαζόμαστε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας
Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά έρχεται να αντιμετωπίσει χρόνια προβλήματα και παθογένειες στην αγορά εργασίας επισημαίνει, σε συνέντευξή του στο «Βήμα», ο Άκης Σκέρτσος.
Σκέρτσος: Χρειαζόμαστε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
«Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου για την προστασία της εργασίας, για την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση!», αναφέρει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
Απεργία για το εργασιακό -Νέες κινητοποιήσεις σχεδιάζει η ΓΣΕΕ
Απεργία για το εργασιακό -Νέες κινητοποιήσεις σχεδιάζει η ΓΣΕΕ
Στο μεγάλο συλλαλητήριο κατά του εργασιακού νομοσχεδίου έδωσαν το «παρών» ο Αλέξης Τσίπρας, η Φώφη Γεννηματά, ο Δημήτρης Κουτσούμπας και ο Γιάνης Βαρουφάκης. 
Απεργία για το εργασιακό -Νέες κινητοποιήσεις σχεδιάζει η ΓΣΕΕ
Κορυφώνεται η αντιπαράθεση για το εργασιακό
Κορυφώνεται η αντιπαράθεση για το εργασιακό
Mε αφορμή την απεργία που πραγματοποιείται ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο τα συνδικαλιστικά σωματεία έχουν προγραμματίσει ακόμα και διπλές συγκεντρώσεις στο κέντρο της Αθήνας.
Κορυφώνεται η αντιπαράθεση για το εργασιακό
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα, το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει σύγχρονα, πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών και των νέων, αποκαθιστώντας αδικίες.
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί
Για το νομοσχέδιο για τα εργασιακά τοποθετήθηκε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, με ανάρτησή του στον προσωπικό του λογαριασμό στο Facebook στην οποία κάνει λόγο για κακιασμένη κριτική από την αντιπολίτευση η οποία θα ξεχαστεί.
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί