fbpxΟι υπερωρίες θα πληρώνονται με ρεπό ; Η απάντηση του υπουργείου Εργασίας στον ΣΥΡΙΖΑ | Economistas.gr
Skip to main content

Οι υπερωρίες θα πληρώνονται με ρεπό ; Η απάντηση του υπουργείου Εργασίας στον ΣΥΡΙΖΑ

Οι υπερωρίες θα πληρώνονται με ρεπό ; Η απάντηση του υπουργείου Εργασίας στον ΣΥΡΙΖΑ
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων/ Φωτογραφία Eurokinissi

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εξέδωσε νέα ανακοίνωση για το εργασιακό νομοσχέδιο. Το υπουργείο απαντάει στους ισχυρισμού της αξιωματικής αντιπολίτευσης μιλώντας για “άλλο ένα μεγάλο ψέμα του ΣΥΡΙΖΑ”.

Αναλυτικά όσα αναφέρει η ενημέρωση του υπουργείου

  • Ο ΣΥΡΙΖΑ συνεχώς διαστρεβλώνει διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου επειδή δεν αντέχει να μπει σε συζήτηση επί της ουσίας. Τα περί πληρωμής των υπερωριών με ρεπό είναι ένα ψέμα! Κάτι που δεν έχει ειπωθεί ποτέ από τον Κωστή Χατζηδάκη.

  • Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και οι υπερωρίες είναι δύο διαφορετικά πράγματα, τα οποία δεν πρέπει να συγχέονται. Σε κάθε περίπτωση, αυτός που πλέον αποκτά περισσότερες δυνατότητες είναι ο εργαζόμενος.  

  • Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας γίνεται μόνο με αίτημα του εργαζομένου και όχι μονομερώς από τον εργοδότη. Είναι, επομένως, μια νέα δυνατότητα που αποκτά ο εργαζόμενος. Δυνατότητα που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να γίνει υποχρέωση.  

  • Με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν αυξάνεται ο συνολικός χρόνος της εργασίας, οποίος είναι 40 ώρες την εβδομάδα. Αυτό που μπορεί να αλλάξει είναι μόνο η κατανομή του χρόνου. Π.χ. 4ημερη εργασία 10 ωρών την κάθε μέρα και καμία ώρα απασχόλησης την Παρασκευή.

  • Στην περίπτωση των υπερωριών, το όριο των οποίων αυξάνεται σε ετήσια βάση σε 150 ώρες (στο μέσο ευρωπαϊκό όρο), η επιχείρηση είναι αυτή που δηλώνει την πρόθεσή της να απασχολήσει επιπλέον ώρες τον εργαζόμενο, με βάση τις ανάγκες της. Για την επιπλέον αυτή απασχόληση, εάν ο εργαζόμενος θελήσει να εργαστεί υπερωριακά, η επιχείρηση είναι υποχρεωμένη να του καταβάλει πρόσθετη αμοιβή, σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η νομοθεσία. 

  • Οι υπερωρίες είναι ο χρόνος εργασίας που παρέχει ο εργαζόμενος, όταν ξεπεραστεί το όριο των 40 ωρών την εβδομάδα.

  • Με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μπαίνει τέλος στο καθεστώς της αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας και διασφαλίζεται ότι ο εργαζόμενος που θα απασχοληθεί υπερωριακά, θα πληρωθεί για τις υπηρεσίες του.

  • Ο ΣΥΡΙΖΑ ο οποίος επιχειρεί εσκεμμένα να προκαλέσει σύγχυση γύρω από αυτά τα θέματα θα πρέπει να μας εξηγήσει: Πρώτον, γιατί επί πέντε χρόνια άσκησης της εξουσίας δεν κατήργησε το νόμο για τη διευθέτηση εργασίας, ο οποίος ισχύει εδώ και 30 χρόνια, εφόσον κατά την άποψή του θίγει τα συμφέροντα των εργαζομένων; Δεύτερον, γιατί δεν ενεργοποίησε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ώστε να μπει τέρμα στο καθεστώς αδήλωτης και απλήρωτης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας; Και τρίτον, γιατί ψήφισε την σχετική οδηγία 1158 της Ε.Ε. το 2019 με την οποία δίνεται το δικαίωμα σε όλους τους εργαζόμενους γονείς με αίτησή τους να ζητήσουν διευθέτηση του χρόνου εργασίας από τον εργοδότη τους; Το ψέμα και η υποκρισία έχουν κοντά ποδάρια.

Με βάση τις προβλέψεις του νέου νομοσχεδίου:

  • Ο χρόνος απασχόλησης του εργαζομένου παραμένει 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες συνολικά την εβδομάδα.

  • Δίνεται δυνατότητα μέσα από την αύξηση του ορίου υπερωριών στις 150 ώρες ετησίως (στο μέσο ευρωπαϊκό όρο), να αυξηθεί το εισόδημα του εργαζομένου που απασχολείται υπερωριακά.

  • Δίνεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο εφόσον το επιθυμεί,  να υποβάλλει αίτημα για διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ώστε να έχει καλύτερη ισορροπία μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.

  • Καταγράφεται μέσω της νέας Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κάθε ώρα απασχόλησης των εργαζομένων, ώστε να προστατεύονται από κάθε μορφή αυθαιρεσίας.  

  • Μετατρέπει το ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή, ώστε να λειτουργεί χωρίς πολιτικές παρεμβάσεις και σκοπιμότητες.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Ο υπουργός ήταν καλεσμένος στην πρωινή εκπομπή της ΕΡΤ και υποστήριξε ότι το σημαντικότερο μέτρο που φέρνει το νομοσχέδιο είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Κατατέθηκε το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι κυριότερες αλλαγές που προέκυψαν από τη διαβούλευση
Κατατέθηκε το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι κυριότερες αλλαγές που προέκυψαν από τη διαβούλευση
Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας, ύστερα από την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης και αφού ελήφθησαν υπ’ όψιν σειρά προτάσεων από συνδικαλιστικούς και επιστημονικούς φορείς της χώρας.
Κατατέθηκε το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι κυριότερες αλλαγές που προέκυψαν από τη διαβούλευση
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει μια ακόμη πολιτική-θεατρική παράσταση
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει μια ακόμη πολιτική-θεατρική παράσταση
«Κωμικοτραγικά» χαρακτηρίζει ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, σε συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής, όσα υποστηρίζει η αντιπολίτευση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας αναφερόμενη στο νέο νομοσχέδιο.
Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει μια ακόμη πολιτική-θεατρική παράσταση
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς θα λειτουργεί -Οδηγός από το υπουργείο Εργασίας [βίντεο]
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς θα λειτουργεί -Οδηγός από το υπουργείο Εργασίας [βίντεο]
Το υπουργείο Εργασίας έχει δώσει στη δημοσιότητα και ένα βίντεο που με απλά βήματα παρουσιάζει πως θα λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα και ποιος είναι ο σκοπός της.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς θα λειτουργεί -Οδηγός από το υπουργείο Εργασίας [βίντεο]
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
«Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου για την προστασία της εργασίας, για την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση!», αναφέρει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Χατζηδάκης: Αυτά είναι τα μέτρα του νομοσχεδίου που ο ΣΥΡΙΖΑ θα καταψηφίσει με οργή και αγανάκτηση
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα, το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει σύγχρονα, πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών και των νέων, αποκαθιστώντας αδικίες.
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει