fbpxΨηφιακή κάρτα εργασίας: Το νέο όπλο στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας | Economistas.gr
Skip to main content

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Το νέο όπλο στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Το νέο όπλο στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας
Εργασία μέσω Laptop/ Φωτογραφία shutterstock

Μπορεί το θέμα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας να έχει βρεθεί στο επίκεντρο της συζήτησης, αλλά ο Κωστής Χατζηδάκης έχει τονίσει πολλές φορές ότι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει ένα όπλο στη μάχη της αδήλωτης εργασίας. Αυτό είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Ο υπουργός Εργασίας είχε σήμερα συνάντηση με τον Κυριάκο Πιερρακάκη καθώς θα χρειαστεί η βοήθεια του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης για την υλοποίησή της. Λίγο μετά τη συνάντηση των δυο υπουργούν, το υπουργείο Εργασίας έδωσε στη δημοσιότητα τον οδηγό για τη νέα ψηφιακή κάρτα.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι το σύστημα παρακολούθησης του χρόνου εργασίας στην ψηφιακή εποχή:

  1. Αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο για τον έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
  2. Αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων και την αμοιβή τυχόν υπερωριών σύμφωνα με τους κανόνες.
  3. Συντελεί στην αποφυγή του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία από εκείνες που εφαρμόζουν πρακτικές «μαύρης» ή υποδηλωμένης εργασίας. Πρακτικές οι οποίες δυστυχώς δεν είναι σπάνιες και εκτός των άλλων στερούν πόρους από το ασφαλιστικό σύστημα και τον προϋπολογισμό.
  4. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καθιστά, επιπλέον, τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας διαφανείς και αντικειμενικούς και αποτελεί το «κλειδί» για την δίκαιη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες.
  5. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ που ικανοποιείται σήμερα.

Η επένδυση για την ψηφιακή κάρτα στην πλήρη της μορφή θα ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης προκειμένου οι απαιτούμενες επενδύσεις να υλοποιηθούν το συντομότερο. Η εφαρμογή της θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζόμενους, συνήθως ηλεκτρονικά, και θα επεκταθεί σταδιακά σε όλη την αγορά.

Το σύστημα θα υλοποιηθεί σε τρία βήματα που έχουν ως εξής:

  • Σε πρώτη φάση, εντός του έτους οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν ηλεκτρονικά πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που καταχωρίζονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με τον εργασιακό τους βίο.
  • Ως τις αρχές του 2022 θα είναι έτοιμη η «μήτρα» της κάρτας εργασίας, δηλαδή το ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες. Παράλληλα, καταργείται μια σειρά γραφειοκρατικών διαδικασιών με στόχο τη διευκόλυνση εργαζομένων και επιχειρήσεων.
  • Εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.

Η αρχιτεκτονική του συστήματος σχεδιάζεται με τρόπο που προβλέπει δυνατότητα αμοιβαίου ελέγχου της δήλωσης του ωραρίου, της υπερεργασίας, των υπερωριών κλπ. τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες με «κόφτες» που θα αποκλείουν τις παράτυπες δηλώσεις. Έτσι αποφεύγεται το ενδεχόμενο κατάχρησης από τη μια πλευρά η υποδήλωσης της εργασίας από την άλλη.

Η Ψηφιακή Κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα αμφότερα με το ΕΡΓΑΝΗ. Φυσικά τα συστήματα ωρομέτρησης όπου υπάρχουν θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.

Σημειώνεται ακόμη ότι:

  1. Το σύστημα θα διαθέτει απεικόνιση όλων των νόμιμων ορίων υπερωριών, ημερήσιου χρόνου ανάπαυσης κ.λπ. όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία ώστε να δημιουργείται ασφάλεια σε εργαζόμενους και εργοδότες.
  2. Το σύστημα θα διαθέτει κόφτες ώστε να εμποδίζονται οι παράτυπες δηλώσεις.
  3. Ο μισθός θα απεικονίζεται και σε επίπεδο ώρας.
  4. Θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζόμενου για προσωπικούς λόγους κ.λπ.

Η άμεση ενημέρωση του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για το χρόνο εργασίας αποτελεί σημαντικό εργαλείο και για άμεσους, αποτελεσματικούς ελέγχους. Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας πριν από τον έλεγχο σε κάθε επιχείρηση θα έχουν πλήρη και λεπτομερή κατάλογο των εργαζομένων που πρέπει να βρίσκονται στην εγκατάσταση. Έτσι, στην περίπτωση π.χ. που ένας εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα την ώρα που ξεκινά την εργασία του ή να δηλώσει ότι σχόλασε ενώ παραμένει στον χώρο δουλειάς, ο έλεγχος θα είναι άμεσος και αντικειμενικός.

Υπενθυμίζεται ότι με το νομοσχέδιο συνίσταται η Επιθεώρηση Εργασίας ως Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή με λειτουργική ανεξαρτησία, διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια που θα λειτουργεί στα πρότυπα της ΑΑΔΕ και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και με περισσότερα εχέγγυα αμεροληψίας στους ελέγχους για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Χατζηδάκης: Προανήγγειλε τον ερχομό της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Χατζηδάκης: Προανήγγειλε τον ερχομό της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Ο υπουργός Εργασίας μίλησε για το νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή μετά το Πάσχα και έχει προκαλέσει ορισμένες αντιδράσεις.
Χατζηδάκης: Προανήγγειλε τον ερχομό της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Χατζηδάκης: Βασική τομή του νομοσχεδίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Χατζηδάκης: Βασική τομή του νομοσχεδίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Για το εργασιακό νομοσχέδιο μίλησε ο Κωστής Χατζηδάκης σε συνέντευξή του στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ. Ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι το νομοσχέδιο έρχεται να στηρίξει τους εργαζόμενους και τους τίμιους εργοδότες.
Χατζηδάκης: Βασική τομή του νομοσχεδίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Χατζηδάκης: Τελειώσαμε με τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις και πλέον εκδίδουμε νέες συντάξεις σε 2 μήνες
Χατζηδάκης: Τελειώσαμε με τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις και πλέον εκδίδουμε νέες συντάξεις σε 2 μήνες
Την ολοκλήρωση, ουσιαστικά, της εκκαθάρισης των εκκρεμών κύριων συντάξεων ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην εκδήλωση για την εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων, παρουσία του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη.
Χατζηδάκης: Τελειώσαμε με τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις και πλέον εκδίδουμε νέες συντάξεις σε 2 μήνες
Ο Κωστής Χατζηδάκης στις Βρυξέλλες, προσκεκλημένος της Κομισιόν - Θα μιλήσει για την κοινωνική διάσταση της πράσινης μετάβασης
Ο Κωστής Χατζηδάκης στις Βρυξέλλες, προσκεκλημένος της Κομισιόν - Θα μιλήσει για την κοινωνική διάσταση της πράσινης μετάβασης
Στις Βρυξέλλες μεταβαίνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, καθώς προσκλήθηκε από την Κομισιόν, για να μιλήσει στο 1ο ΕυρωπαΪκό Φόρουμ Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων (16-17 Νοεμβρίου), όπου θα αναλύσει την κοινωνική διάσταση της πράσινης μετάβασης.
Ο Κωστής Χατζηδάκης στις Βρυξέλλες, προσκεκλημένος της Κομισιόν - Θα μιλήσει για την κοινωνική διάσταση της πράσινης μετάβασης
Χατζηδάκης: Πρόσθετη χρηματοδότηση στο ΤΕΒΑ – Εξέταση της δυνατότητας παράτασης της Κοινωφελούς Εργασίας
Χατζηδάκης: Πρόσθετη χρηματοδότηση στο ΤΕΒΑ – Εξέταση της δυνατότητας παράτασης της Κοινωφελούς Εργασίας
Τους πέντε άξονες στους οποίους διαρθρώνονται οι δράσεις κοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης που αποδεικνύουν την ισχυρή σχέση του υπουργείου Εργασίας και των περιφερειών, παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, κατά την ομιλία του στο τακτικό συνέδριο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ).
Χατζηδάκης: Πρόσθετη χρηματοδότηση στο ΤΕΒΑ – Εξέταση της δυνατότητας παράτασης της Κοινωφελούς Εργασίας